2023年“三个创新”开展好基层党建工作的思考.docx

天道酬勤 “三个创新〞开展好基层党建工作的思考 ：基层党建工作是党和国家高度重视的一个问题，对于提升基层人员的政治觉悟和思想高度具有重要意义。随着时代进步与经济实力的增强，传统的基层党建工作已无法满足现代化的需求，党建工作逐渐拉开了新的序幕，迎来了新机遇和新挑战，因此基层党建工作也要与时俱进，根据实际情况作出适当的调整与创新。基层各组织需在党的十九大精神指导下，积极对党建工作进行创新，在时代洪流中谋开展，开创基层党建新局面。本文首先阐述开展基层党建工作的意义，然后从党建工作的观念、培训方式和工作机制三个方面研究如何进行创新，以能够促进基层党建工作的开展进行思考与探索。 关键词：创新   党建工作   基层   思考 在新时代背景下，经济与社会开展迅速，各行业开展方式与途径随之不断变化，就连基层党建工作也不例外。基层党建工作是联系普通民众与党组织的重要措施，对促进党的开展与伟大使命的完成具有重大意义[1]。近年来，党和国家越来越重视基层党组织的党建工作，致力于扩大党建工作覆盖面，提高工作质量[2]。而在当代社会大趋势下，党建工作方式的创新已成为必然，通过应用创新理念与方式，可促进党建工作质量的全面提升，提高组织凝聚力与执行能力，稳固党的执政根底，对基层党建工作的开展具有积极影响的意义。 一、开展基层党建工作的意义 基层党建是党建工作中的重点和难点之一，是联系基层群众与党群关系的重要方式，密切关系着党的各项工作能否高效、顺利地开展，影响党的执行能力与群众根底[3]。在如今信息技术与经济水平快速开展的新形势下，创新基层党建工作方式，使其符合时代特征，提高党建工作效率是当前的一项重要任务。基层党建工作的创新性开展，有利于提升基层党员和基层干部的政治觉悟和思想觉悟，提升其综合能力和素养，确保可获得基层党员与干部能够良好地协调、配合、落实党的各项工作。同时党建工作还有利于基层组织的作风建设，使基层党员与干部明确自身职责与使命，转变作风，廉洁自律，提高效劳基层的意识与效劳水平，使基层民众对党组织和党员产生正确的认识，给群众带来良好的、正面的党员形象。基层群众也可充分认识到执政党在社会开展与社会效劳中的重要作用，表达其政治核心地位，有利于提高基层群众对于党的支持与信任，为党组织提供良好的执政根底。但目前基层党建工作中存在较多问题，普遍存在缺乏理论知识学习、党员意识淡薄、缺乏良好的模范作用等问题。因此，在新形势下，需改变传统党建模式，促进基层党建的创新与开展，提高基层党建质量。 二、在基层党建工作实施“三个创新〞 〔一〕党建工作观念的创新 党建工作观念的创新是促进各项工作高效开展的关键。当前情况下，较多基层党组织对于党建工作未给予足够的重视，其观念上的落后与不重视严重影响了基层党建的进展与质量[4]。因此，促进党建进展首先需要创新基层干部的党建工作观念。基层党组织干部应积极利用兴旺的现代网络信息技术，充分了解当前先进精神与理念，高度重视党建工作的实施，并提供足够的人力、物力等资源支持。还需要重视党员的思想建设，通过培训、宣传等方式改变党员的党建观念，提高其思想觉悟，培养其维护群众利益、集体利益、国家利益的意识，使党建工作获得党员的全面认可与支持。良好的思想建设可使党员自动自发地走近群众，效劳群众，为社会稳定与开展奉献力量。 党建工作观念的创新也可提高党员的创新意识与新事物接受能力，使其能够更好地适应新知识、新环境、新工作内容等，在党建工作中保持良好的工作热情、活力和积极性。随着党员及干部对于新事物的接受能力增强，其知识面也随之迅速扩展，使其思想、行为能够跟随时代开展而变化，并表达在党建工作中，提高党建工作的先进性与时效性。思想上的改变也有利于党员提升自我能力，养成自律廉洁的意识，促进党员的作风建设，改善党员形象，充分发挥模范作用。但需要注意的是，在教育党员维护集体与国家利益的同时，也需尊重党员的个人利益，只要两者之间不存在冲突，便需要给予足够的支持与尊重，不可将党员个人利益置于党组织的对立面，满足党员合理的个人需求，缩近组织与成员之间的距离感，提高组织凝聚力。 〔二〕培训形式的创新 在基层党建工作中，加强党员与干部的理论知识学习与综合能力培训十分重要，可丰富其思想内涵，提高政治觉悟，形成良好的政治素养。目前，许多基层党组织对党员的培训与学习未给予足够的重视，导致党员的思想觉悟较低，党员意识淡薄，而党员干部也缺乏良好的培训，其能力与形象难以给基层党员和群众带来良好的模范作用，不利于基层党员整体素质以及组织内凝聚力的提升[5]。 基层党组织干部应重视理论学习与培训，分析当前党建工作现状与党员综合素质，以开展的角度看问题，针对性加强学习与培训工作，提供专用学习和培训场所。在进行理论知识学习与培训的过程中，也应充分发挥时代优势，积极创新培训形式，利用现代先进技术进行辅助，降低理论知识的理解难度，提升党员学习的积极性。在学习与培训中，可采取多样性、趣味性、互动性培训形式，也可利用网络时代的优势，指导党员采取线上学习与线下学习的相结合的方式，积极利用网络获取最新信息，防止枯燥的学习方式影响党员积极性，也可降低深奥理论知识的理解难度。 例如，定期组织党员进行理论学习时，可采取参观学习、主题征文、图片与文字宣传、理论学习结合实践等方式，使培训形式更为多元化。假设采取课堂教育的形式，也需在理论讲解时充分结合实际案例，利用多媒体将案例具体、全面地展现出来，并注意案例的实效性，确保案例情况与当前社会现状相符合，给党员带来触动和认同感，提高教育效果。除理论知识外，在培训中也应加强对于党员效劳意识的培养，并致力于提升其综合能力与个人素养，帮助党员樹立正确价值观，增强党员敬业精神与创新精神。通过培训与各项党建活动也可提高组织内的凝聚力，提高组织战斗力，使党员能够良好地效劳于基层，获得基层人民的认可与支持，且能发挥党员的模范作用，使基层人民能够学习与模仿党员的良好形象与品质，促进基层社会的和谐与开展。 〔三〕工作机制的创新 近年来，各行业工作与经营方式随时代变化而不断发生改变，而党建工作也需要在工作机制与方法上进行创新改革，做到与时俱进，从而提升工作质量。当今社会下，人们的观念、社会环境变化十分迅速，党建工作也需明确这一情况，依据工作对象、工作环境以及工作内容的改变而调整工作方式，充分发挥创新意识，积极学习与引进更科学、更高效的党建工作机制[6]。可充分利用信息技术，建设党建活动相关平台，并将网络平台应用于民生效劳中，平台中可分为多个模块，实时发布各类信息，可包含社区文化活动、公益活动、志愿效劳等多种效劳资源;也可设置在线效劳、留言板块、投诉板块等，收集民情、民愿;还可将相关企业、单位、效劳商接入其中，增加信息数据库，实现信息的整合与共享，更好地为民众提供效劳。通过网络平台可实现线上与线下的有效结合，符合当代民众的处事习惯，可改变传统的党政效劳方式，减轻基层党政效劳工作量。在工作人员方面，需选拔精英人才开展党建工作，也应加强培训工作，确保党建工作人员能够胜任工作内容，做到面面俱到，游刃有余，具备良好的理论知识、工作态度、综合能力等。可定期对工作人员进行评估与考核，及时发现工作中存在的问题，针对性进行处理。在工作内容方面，需符合党中央开展步调，严格遵守党中央各项工作要求，并在此根底上进行拓展，结合基层组织实际情况，完善和调整工作内容，使其能够适应当地具体情况，与基层组织与单位的职责契合。党建工作内容应做到以人为本，急民众所急，想民众所想，切实做到为民效劳，并通过潜移默化的方式开展思想政治工作，将基层民眾与党组织团结起来。 三、结语 基层党建作为联系基层民众与党组织的主要渠道，其工作开展质量关系着党的执政能力与根底，其重要性随着新时代到来而不断凸显。基层党建工作应积极调整工作方式，对工作观念、工作机制以及党员培训形式进行创新，提高党建工作质量，提升基层党组织成员的思想政治觉悟、效劳意识以及综合能力，给基层民众带来良好的效劳，树立良好的党员形象，充分发挥典范作用，促进基层各组织的和谐开展。 参考文献： [1]颜伟.事业单位基层支部党建工作创新思考[J].管理观察，2023，〔09〕：73-74. [2]刘广.高校基层党建工作的思路创新及改良策略研究[J].现代商贸工业，2023，〔17〕：120-121. [3]贾进文.关于基层党建工作创新的一点思考[J].工会博览，2023，〔03〕：30-31. [4]袁红.新时期基层党建工作创新开展路径研究[J].文化创新比拟研究，2023，〔29〕：25-26. [5]党为，孙俊芳.十八大以来四种区域类型基层党建工作创新与开展：上海四个案例[J].改革与开放，2023，〔24〕：37-39. [6]王萌.“三个创新〞开展好基层党建工作[J].现代企业文化，2023，〔20〕：86-86. 〔作者简介：江阿古丽·努力克，新疆青河县委党校高级讲师，政治理论专业，哲学学士学位。〕