2023年《安全文化》之企业安全文化的特点和功能.docx

企业平安文化的特点和功能 　平安管理是煤炭企业永恒的主题。因此，企业平安文化建设在煤炭企业生产经营活动中有着非比寻常的意义。 （一）企业平安文化特征 1、实践性。企业平安文化是企业员工在长期的生产经营活动中，经过总结、归纳、提炼所形成的珍贵精神财富。它来源于实践，又反过来指导实践，具有很强的实践性。 2、系统性。平安是一项系统工程，涉及到企业生产经营管理的方方面面。企业平安文化作为企业现代平安管理高层次阶段，具有很强的系统特征。 3、人本性。企业平安文化的核心是以人为本，其目的是为了实现人的平安价值，其本质在于追求企业对平安价值的认同。保护生命、保护职工的平安与健康，是企业追求与开展的需要。 4、全面性。企业平安文化在培育平安意识、落实平安责任、解决平安问题时，强调全员、全方位、全时空、全过程的参与和控制。 5、目标性。企业平安文化具有平安价值取向和目标取向。它把企业的经济效益、社会效益等有机地结合起来，借助于企业员工和组织，以共同的价值观念为指导，以统一的行为标准为准那么，实现企业平安目标。 （二）企业平安文化功能 1、导向功能。企业平安文化集中反映了企业员工共同的价值观念、平安理念和平安追求。它具有强大的感召力，并引导企业和员工按照既定的目标开展工作。 2、凝聚功能。企业平安文化因其对生命的参悟和价值的感知，能使企业全体员工在平安上的观念、目标及行为准那么等方面保持一致，形成心理认同的整体力量，从而表现出强大的凝聚力和向心力。 3、培育功能。推行企业平安文化的过程，就是培育员工平安意识、平安知识、平安技能的过程。通过企业平安文化建设，能有效地提高员工的平安文化素质。 4、鼓励功能。企业平安文化把以人为本作为主要价值观念，以人的平安行为为准那么作为自我鼓励标尺，激发企业员工的平安生产积极性和主动性，标准和约束不平安行为，使平安生产成为员工自觉、自愿的行动。 5、标准功能。企业平安文化建设通过标准企业平安管理制度、平安管理机制和管理手段，使企业员工形成平安价值共识和平安目标认同并实现自我控制，形成有形的、无形的、强制的、非强制的标准作用。 6、辐射功能。企业根据各阶段平安生产需要，结合企业员工的需求和特点，通过各种媒体、宣传工具和活动，开展宣传教育，使企业平安价值、平安追求等传播到每个企业员工心中。