2023年最美处室申报材料工商系统文明处室事迹申报材料.docx

最美处室申报材料_工商系统文明处室事迹申报材料 2023年，在省局党组的正确领导下，按照局机关党委的要求，积极以争创文明处室为目标，围绕年初工作方案，认真完成了各项创立任务。    一、加强理论和业务知识学习，素质能力不断提高。    切实把理论学习摆在首位，努力提高全体党员的思想理论水平和运用理论指导工作实践的能力。处党支部把学习十八届二中三中全会精神作为政治任务，认真研究制定学习方案，及时组织集体学习，着重在深刻领会和全面把握全会精神科学内涵和精神实质上下功夫。尽管日常工作繁重，但根本做到了妥善处理工学矛盾，坚持组织学习，及时完成了学习方案。    二、认真完成各项工作任务，工作成效较为显著    一是牵头组织省工商局党的群众路线教育实践活动    省局教育实践活动领导小组办公室设在人事处，作为牵头单位，为主承担了综合协调组工作，参与完成了文字材料组、文字工作小组的重要工作任务。（一）做好组织协调。一是负责接收上级来文来电，落实督导组通知要求。完成上传下达，办理公文流转，将上级对活动开展的工作要求及时报省局活动办公室，保证了整个活动按上级部署要求顺利开展。二是按要求及时报送方案材料，做到不误时不误事。向督导组报送需审核的活动实施方案、发动讲话稿、回头看公示材料、局领导查摆“四风〞问题及评议情况、处级干部民主评议情况、班子及个人对照检查材料、民主生活会通报材料以及各类统计表格等共30余项。三是做好总结宣传工作。与省委活动办宣传组、简报组、群众日报、山东卫视等进行沟通联系，上报或由督导组转报所需文字材料稿件9件，及时宣传报道省局活动开展情况。四是做好各项会议协调工作。完成发动大会、约谈、中央活动办调研组、民主生活会、活动开展情况分析会、领导干部试用期满考核等屡次活动会议的联系协调组织工作。（二）抓好任务落实。把上级要求转化为工作方案、内部通知，协调活动办其他小组和省局机关处室，把工作任务分解落实，推动活动开展。一是抓好学习教育。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求和省局党组部署，组织本处全体人员认真学习三本书特别是习近平总书记等中央和省委领导同志的系列重要讲话，自我反省，深入剖析，查摆问题，收获较大。二是抓好任务部署。对学习教育、查摆问题、整改落实等各环节的任务要求、工作安排、时间要求、责任主体进行明确，保证各环节环环相扣，各项工作任务顺利进展。三是做好具体工作安排。对于每个环节中的各阶段、单项任务拟定具体实施方案，保证任务明晰、时间明确、责任落实，截止目前，召开座谈会92次，发放征求意见表2190份，安排两批共49项马上能够整改的问题，并突出12项重点，对取得的30项初步整改成效进行了公示。已拟定各类方案、通知近50项。四是抓好督导落实。先后完成前期调研、蹲点调研征求意见、“四风〞问题梳理汇总、集中学习、立行立改、整改公示、督导组反响10个问题落实、局领导及处级对照检查材料、局领导及处级评议、召开民主生活会、活动开展情况分析会等工作任务的落实。五是做好困难家庭帮扶工作。按照省委要求，由局领导带队，组织各支部局部党员干局部两批赴单县走访看望了37户贫困家庭。（三）起草各类文字材料。活动开展以来，直接或参与起草了除整改方案外的大局部综合文字材料，完成了活动实施方案、发动大会讲话、有关传达提纲、征求意见梳理汇总、向督导组和调研组汇报材料、回头看公示材料、班子对照检查材料、民主生活会通报材料等综合文字的起草撰写工作；编发简报41期，其中32期由人事处同志起草。各类文字、材料达10余万字。    二是扎实做好全省工商行政管理体制改革工作（一）认真完成省级食品药品监管体制改革。根据省政府关于省级食品药品监督体制改革的精神，按照省编办文件要求，加强与省有关部门的沟通协调，充分尊重干部意愿，顺利完成了食品平安监管职能、机构编制、人员划转工作。向省食药局划转8人，其中处长1人、副处长2人、主任科员5人。（二）积极做好市县工商行政管理体制改革工作。一是及时细致地做好调查摸底，分析存在的困难、遇到的问题和可行方案，供省局党组决策。二是切实落实好改革任务。目前，市县工商局的行政编制、事业单位编制分别于10月29日、11月8日移交各市。原省局管理的市局处级干部档案已于11月7日全部移交，共移交档案364卷,无错、漏卷发生。市县工商局人员划转交接名册已经省人社厅、省编办审核，即将进入公示程序。经审核，市县工商局应划转移交人员37935人，其中在职人员28778人（公务员20820人，机关工勤、事业单位人员7958人），离退休人员9157人。三是及时关注市县工商体制改革进展情况，指导市工商局做好相关工作。召开了市局有关人员座谈会，组织人员赴淄博、潍坊、菏泽实地调研，听取意见建议，调度各市改革方案，掌握各地进度，了解改革情况。目前，改革进展总体顺利，已有16个市出台了实施意见，进行了部署。    三是加强领导班子和干部队伍建设（一）调整充实省局公平交易局人员。4月，从省局其他处室调整充实到公平交易局10人，其中调研员1人，科以下人员9人，进一步加强了省局公平交易局执法力量。（二）配合、组织做好干部选配工作。配合省委组织部做好省局1名巡视员选配、2名领导干部试用期满考核工作。组织对东营、潍坊、莱芜、聊城、滨州等5个市工商局局长进行了轮岗或配备。组织第二批援藏干部的选拔工作，机关1名主任科员提任副处长，援藏任xx地区工商局副局长。选配了烟台市工商局出口加工区分局局长（正处级）。（三）认真完成2023年度公务员录用、军转干部接收安置工作。全省工商系统2023年面向社会考试录用公务员616人，其中省局9人、市以下工商系统607人。省局2023年按政策接收军转干部2人。（四）总结2023年行政执法类公务员试点工作。2月，配合省公务员局，对2023年xx、xx市工商系统开展的行政执法类公务员试点工作进行了总结，向国家公务员局、国家工商总局报送了试点工作情况报告。（五）做好干部考核、培训。认真完成2023年度省局机关事业单位工作人员考核工作。选拔4名干部到xx单县xx镇包村锻炼，任第二批“第一书记〞。按照省委组织部、省行政学院、省委党校省直分校和国家工商总局教育培训方案安排，及时组织有关人员按时参加培训，全年共组织51人次参训。    四是稳步推进事业单位改革（一）继续做好省局事业单位清理标准。按照省事业单位改革领导小组办公室要求，扎实推进省局事业单位清理标准工作。11月，省消费者协会、省个体劳动者协会的标准调整经省编办批复，其不再纳入机构编制管理范围，分别设立省工商局消费者投诉中心和个体私营经济效劳中心；省工商局幼儿园并入省局机关效劳中心。（二）指导事业单位做好岗位设置、按岗聘用工作。完成了省局消费者投诉中心、信息中心、省广告监测中心的按岗聘用工作。完成了省局机关效劳中心、干部培训中心岗位设置方案的制定。（三）指导和协助事业单位做好绩效工资实施。指导、协助省局消费者投诉中心、信息中心、机关效劳中心、省广告监测中心完成了绩效工资实施工作。    五是认真做好其他日常性工作    一是协助指导省、市、县局所属事业单位完成年检。二是及时办理有关人员出国政审手续。共办理因公出国政审51人次、因私出国政审43人次。三是认真做好省局机关及事业单位工资调整变开工作。全年共办理420余人次的工资变动。四是做好公务员登记工作。共办理362人的公务员登记手续。五是认真完成系统人员调配备案。系统内部人员调配184人、调出工商系统29人。六是认真处置涉及人事工作方面的信访问题。共接访200余人次，处理信访件40余件。七是做好省局机关内部有关工作。督导落实干部职工年休假。组织省局机关处室、事业单位完成了人力资源社会保障执法检查。对省局编外用人情况进行了核查摸底，为下一步专项治理奠定根底。八是做好人事信息化工作。及时维护山东工商人事信息管理系统。及时完成了全省工商系统公务员信息库的集中审核。向省委组织部报送了省局机关事业单位94名处级干部的信息。九是做好人事统计工作。完成了2023年度机构编制统计、人事统计、公务员统计、劳开工资统计。1月，中组部调研组到山东调研统计工作，我局的公务员统计工作得到中组部调研组的肯定。    三、积极参与创立活动，自身建设得到加强    以群众路线教育实践活动为契机，继续抓好人事处的自身建设，促进了干部人事工作更好地效劳中心工作。选取沂源县工商局鲁村工商所作为基层联系点，到基层实地调研，听取意见。确定1项专项整治重点、7项整改任务、2项制度建设任务。会前认真开展谈心交心，高标准、高质量地召开了人事处党支部的组织生活会，全体党员在会上开展批评和自我批评，切实到达了“团结-批评-团结〞的效果。大局意识、责任意识、效劳意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。本篇范文标题：工商系统文明处室事迹申报材料