2023年监察局长在目标管理会讲话范文.doc

监察局长在目标管理会讲话 同志们： 每年初召开这样一次会议很好、很有必要，对于总结工作、表彰先进、提振机关同志精气神都具有重要作用。在2023年度全市目标管理考核中，市纪委位列市直机关第一名，取得这样的好成绩，是委局机关共同努力的结果。荣誉是大家的，人人有份。按说大家都应该是优秀，但是在委局机关内部，由于市里确定的指标比例有限，所以只能是好中选优。没有受到表彰的单位和同志所做的工作、取得的成效，同样得到认可，同样应该得到尊重和表扬！下面，根据市纪委常委会研究的意见，我讲三点意见。 一、充分肯定成绩，坚决做好今年反腐倡廉工作的信心 过去的一年，委局机关以科学开展观为统领，积极适应转型开展大局需要，牢固树立效劳开展至上的反腐倡廉理念，并以理念的创新引领和带开工作思路、工作内容、工作方式方法、机制和制度等方面的创新，取得了效劳转型开展的新成效。在具体业务工作方面最显著的有以下几个特点：一是效劳经济开展的效果更加凸显。按照“认识再提高、措施再强化、延长效劳链、效劳上水平〞的要求，专项治理行业协会、市场中介组织效劳和收费问题，帮助企业解决历史遗留的房屋产权证问题，为规模以上企业颁发、换发投资优惠卡，并继续抓好“为重点工程建设和企业保平安〞活动，组织开展百家企业评机关活动，效劳企业的措施和效果进一步强化，确保了去年全市主要经济指标的实现。去年4月和11月，省纪委时任书记刘春良同志和现任书记王宾宜同志来我市视察指导工作时，都对我市纪检监察工作特别是创新工作理念、发挥职能作用、效劳企业开展的做法给予了充分肯定和高度评价，省纪委专门编发?信息专刊?向全省介绍经验。二是廉洁从政的文化气氛更加浓厚。廉政文化建设是去年一项重要的亮点工作，我们下了很大的气力、用了很多的功夫在廉政文化建设上做文章，目的就是通过营造浓厚的廉政文化气氛，最大限度地减少腐败案件的发生，营造风清气正的政治生态。一年多来，我们通过邀请?中国纪检监察报社?社长李本刚同志为全市县〔处〕级领导干部作?廉政准那么?辅导报告，编辑发行?廉政文化“六进〞系列读本?，举办“清风杯〞反腐倡廉文艺汇演，开展公职人员岗位廉政教育试点，开通互联网站、 通讯等宣传教育平台，以及在城市建设中多渠道融入廉政文化元素，得到广阔干部群众和领导同志的高度评价。特别是我们积极争取市委、市政府支持，集中财力开工建设了市反腐倡廉警示教育中心和廉政文化主题公园建设，上半年即将建成投入使用。三是农村党风廉政建设扎实推进。以开展“阳光村务工程〞建设为重要契机，全面清理农村集体“三资〞，积极推行村务监督委员会制度，大力推进村级事务流程化管理，严肃惩办一批坑农害农的违纪违法分子，较好地解决了长期困扰上级机关、群众反映强烈的村级财务不透明、监管不得力等问题，密切了党群干群关系，促进了农村的稳定和开展。尤其是我们在全省率先开通了四级联网的“阳光村务〞信息管理系统，成功筹备召开了全省“阳光村务工程〞工作座谈会，得到省委领导的充分肯定和与会同志的一致好评。与此同时，纠风治乱、执法监察、查办案件、文字信息等工作也取得明显成效，不少工作在全国和全省有位次、有影响。一年来，新华社、中国纪检监察报、中央纪委信息内刊、日报等中央和省级主流媒体〔信息刊物〕先后专题报道或动态报道我市纪检监察工作282次，有力宣传了我市反腐倡廉工作，提升了形象。总的来说，通过大家的共同努力，我市反腐倡廉建设有效“给力〞转型开展大局，较好促进了经济社会又好又快开展。对大家的工作，市纪委常委会是满意的，市委、市政府是充分肯定的，社会各界的反映是良好的。近期，委局作为唯一市直单位被市委、市政府评为招商引资工作一等奖；机关党委作为市直两个基层党组织之一，被市委命名为先进基层党组织；在“百家企业评机关〞活动中，委局名列三甲。这些都充分说明，我们的工作得到了方方面面的认可和好评。 这些成绩确实来之不易，既是机关全体干部职工共同努力的结果，更是我们坚持不懈加强机关自身建设取得成效的最直接表现。一年来，委局机关坚持以自身建设为突破口，采取有力措施，内强素质、外树形象，强化自身、夯实根底，机关各项建设都取得新的进展和明显成效。一是机关干部思想素质进一步提升。委局机关在深入开展“创先争优〞活动的同时，通过采取和清华大学联合办学和召开中心组学习、上党课、在线学习、组织培训、外出考察等灵活多样的形式，积极开展政治理论学习、工作业务学习、法律法规学习，加强对机关党员干部的培训和教育，不断增强学习效果，进一步提高了机关干部的思想政治素质和业务能力。二是机关干部良好形象进一步树立。委局机关认真开展了以“严格依纪依法、安全文明廉洁办案〞为主题的纪律作风教育整顿活动，通过支部学习、座谈讨论、撰写体会等形式，认真查找存在问题，认真分析思想根源，认真落实整改措施。健全完善机关各项制度，加强日常工作考评和督查，机关内部管理日趋标准和科学。与此同时，机关室主任以上领导干部通过每月跟踪效劳联系企业，走出机关、效劳基层，及时帮助企业解决了一批实际困难，在强化管理、效劳企业中进一步锤炼了机关作风。三是机关队伍活力进一步增强。去年以来，根据工作需要，先后交流两位室主任到市直单位任党委委员、纪委书记，提拔4位室副主任为县级干部，提拔1名室主任为正县级干部，提拔4名科级干部，交流轮岗13名科级干部；按照公开公平公正的原那么，从基层公开选调3名优秀年轻同志到机关工作，机关干部队伍的年龄层次、知识结构进一步优化。与此同时，委局机关积极开展对口帮扶工作，协调100余万元帮助联系村修建了4.5千米的水泥路，协调水利建设资金230余万元帮助修建了19条中沟〔共10000余米〕、139眼机井、50余座田间小桥等。委局机关还开展了丰富多彩的机关党建和文体活动，活泼了机关文化生活，在为机关干部职工办好事、办实事等方面做了大量工作。通过一系列扎实有效的措施，机关干部的精气神明显提升，工作劲头明显增强，干部队伍的活力得到了充分激发。 在充分肯定去年工作成绩的同时，也要清醒地看到当前机关管理仍然存在一些薄弱环节，如：有的干部学习的意识还不够强，综合素质特别是组织协调和总结提炼工作的能力还有待进一步提高；少数同志效劳大局贴的不紧，创新意识还不够强，抓工作落实的方法不多、力度不大，深入基层调研指导和督查不够，工作缺少亮点、闪光点和特色；个别同志遵章守纪和严格自律意识不够强极个别同志还或多或少地存在“特权〞思想，优越感明显，干部作风建设尚需强化，。这些问题虽然只是极个别现象，但一定程度上影响了我们的工作质量和效果，影响了机关的整体形象，必须引起高度重视，采取得力措施加以解决。 二、强化落实措施，全面完成今年反腐倡廉各项任务 市纪委六届六次全会对今年全市反腐倡廉工作作出了全面部署。办公室根据全会精神，起草了2023年市纪委常委会工作要点和委局机关2023年主要工作任务分解意见，征求了机关各室的意见，市纪委常委会上周进行了审定，今天正式印发执行。希望大家按照委局统一部署，采取有效措施，切实抓好各项任务落实。 一要明确责任抓落实。委局机关2023年主要工作任务分解意见明确了分管领导、主管领导和主办单位、协办单位。各分管书记、常委〔副局长〕要切实担负起领导责任，采取各种有效措施，催促分管部门抓好工作落实。各室负责同志作为本室工作第一责任人，要理清思路，吃透上情、把握下情，对全年工作了然于胸，明确抓什么、怎么抓、如何抓，切实抓出成效。各室要根据目标管理责任制的要求，一项一项细化分解任务，制作一张全年工作进度表，分别报主管常委〔副局长〕、分管书记和机关目标办，并按照方案一步一步抓好落实，切实做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标〞。每位同志都要有强烈的时效观念，任务明确后，要抓紧时间，争分夺秒地把工作做好，做到抢前抓早、及早布置、尽快落实。从某种意义上说，我和各位副书记、常委〔副局长〕、室主任都是机关的“大办事员〞，我们既要统揽全局、协调各方、当好管家，又要亲自抓、亲自管、亲自干，绝不能当“甩手掌柜〞、事无巨细繁杂都压在工作人员肩上，重要工作必须事必躬亲、亲历亲为，确保取得实效。需要说明的是，今年虽然是换届年，但是各项工作必须按照预定方案稳步推进，不能有丝毫懈怠、丝毫放松。对于县区党委班子和市纪委常委班子的配备，市委会统筹考虑，统一安排；对于机关干部的使用，我们会一如既往地向市委积极推荐，希望大家不要受换届影响，真正沉下心来，以工作为重，服从大局，切实以工作成效为个人成长进步打好根底。 二要突出重点抓落实。突出重点就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，这是我们做好工作的一个行之有效的方法。把握了工作重点，就等于掌握了工作的主动权。今年的工作任务量大面广，任务重、要求高。不突出重点，“眉毛胡子一把抓〞，工作就会被动，疲于应付，结果出现“一年到头忙哄哄、年底总结两手空〞的现象。要坚持抓重点带一般、攻难点求突破，正确处理“有所为〞与“有所不为〞的关系，在统筹兼顾各项工作的根底上，通过突出重点，一个环节一个环节地落实，一个问题一个问题地解决，切实以重点工作的成效带动全面工作取得实效。各位室主任要抓紧与分管书记、常委〔副局长〕认真研究、梳理一下今年本室的重点工作，进一步抓住重点，明确目标，集中精力，集中力量，抓紧抓实，抓出成效，创出特色。同时，一些可以提前开展的工作，要尽量往前赶进度，防止到年底事务较多、出现手忙脚乱的现象。 三要加强协调抓落实。面对繁多的工作任务，仅靠我们自身的力量是无法完成的，必须加强组织协调，善于组织协调。一是加强对外的组织协调。要通过组织协调，积极争取上级机关和党委、政府的重视和支持，充分发挥牵头单位及协办单位的职能作用，调动方方面面的工作合力。在工作中，要加强与有关部门的联系和配合，应该由市纪委监察局直接抓的，毫不推脱，坚决抓好。需要我们协助有关部门去抓的，注意做好组织协调工作，充分发挥业务主管部门的作用，不能越俎代庖。要注意发挥各种领导小组和议事协调机构的作用，建立健全日常工作制度和具体程序，使之经常化、标准化、制度化。二是加强内部的组织协调。这次任务分解，既有主办单位，又有协办单位，主办单位要与协办单位主动交换意见、及时沟通情况，协办单位要积极予以支持和配合，形成推进工作的整体合力。要通过充分发挥组织协调职能，认真履行职责，抓任务落实、抓稳固提高、抓改革创新，确保反腐倡廉各项任务落到实处，努力创造出无愧于人生和时代的业绩。 四要强化督查抓落实。但凡市纪委常委会决定的事情、交办的任务，各单位必须不折不扣地执行，确保工作实效和进度。分管书记、常委〔副局长〕、机关目标办、各室负责同志要加强催促检查，及时了解掌握各项工作进展情况，研究解决存在的问题。机关自身建设督查小组要加强监督检查，及时掌握工作进展情况，了解哪些工作落实了，哪些任务没有完成，哪个环节出现梗阻，哪个岗位出现问题，原因在哪里，然后采取有效措施，切实加以解决。要通过催促自查、重点抽查、专项检查、组织暗访等形式，检查工作成绩和缺乏，使每一项分解任务真正得到落实，做到干一件成一件，件件见实效、出成果。机关党委要进一步细化、量化机关目标管理考核细那么，建立日常督查工作台账，更加注重平时考核，更加注重考核公信度，彻底改变年终一次测评定优劣的做法，引导大家把精力和心思用在做好本职工作上，促进各项工作落实。 三、进一步加强机关自身建设，努力适应效劳转型开展的新要求 今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五〞规划的开局之年，更是实现“两争〞任务的突破之年，新的形势和任务对纪检监察机关自身建设提出了新的更高要求。面对新的历史起点，机关全体干部要增强责任感，强化紧迫感，通过加强自身建设，力争把今年各项工作做的更有力、更有效、更出色。2月17日，贺国强同志在中央纪委监察部竞争上岗任职人员集体谈话会上，就加强纪检监察机关自身建设向与会人员提出了“修身、勤学、敬业、自律〞的“八个字〞要求，?中国纪检监察报?已经于2月25日刊载。利用今天会议的时机，就学习贺