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2023年强化电网安全文化建设浅谈.docx
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2023 强化 电网 安全 文化建设 浅谈
强化电网平安文化建设浅谈 文章标题:强化电网平安文化建设浅谈 强化电网平安文化建设创造和谐气氛 蓬勃开展的——电力事业,为——新农村经济建设的快速开展提供了强有力的保障,在电网建设与新农村建设中“惠民工程〞、“平安工程〞一直是电力企业贯穿始终的宗旨。——电力人时刻坚持“平安第一、预防为主〞的方针不动摇,进行系统的电网平安文化宣传强化,促进平安生产健康、持续、稳定开展,创立和谐家庭、和谐企业、和谐社会。在强化电网平安文化建设中,电力人对其有深刻见解: 一、深刻领悟企业平安文化的意义 企业平安文化是企业文化的重要组成局部,——电力企业领导在企业平安文化建设方面十分注重三个层次的建设。一是价值观、信念及行为准那么,即企业平安生产精神,表达在平安生产宗旨、方针、目标、方案和体制等方面。二是中间层呈现行为状态的员工工作方式、应对事故的方式等,通常称为企业平安生产作风。三是外围层呈现物质形态的平安生产设施、平安生产劳动保护用品、员工作业环境等,通常称为企业平安生产形象。 企业平安文化是企业长期的平安生产实践的沉淀,是企业员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。 1.认识企业平安文化的作用 (1)企业平安文化对平安生产具有强大的鼓励作用。 积极向上的思想观念和行为准那么,可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。电力员工越能认识行为的意义,就越能产生行为的推动力。积极向上的企业平安生产精神就是一把员工自我鼓励的标尺,我们通过对照行为,找出差距,可以产生改进工作的驱动力,同时企业内共同的价值观、信念、行为准那么又是一种强大的精神力量,使员工产生认同感、归属感、平安感,起到相互鼓励的作用。 (2)企业平安文化对企业平安生产工作起凝聚、协调和控制作用。企业合力取决于内部的协调状况及控制能力。组织的凝聚力、协调和控制能力可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不可能面面俱到,而且难以适应复杂多变及个人作业的管理要求。而积极向上的共同价值观、信念、行为准那么是一种内部粘结剂,是员工意识的一局部,可以使员工自觉地行动,到达自我控制和自我协调。 (3)电网企业平安文化对社会的辐射作用。 企业平安文化对社会的辐射作用是通过给广阔的电力用户提供平安可靠的电能,给电源提供可靠的电能输送通道,以及职工在平安生产中的行为来完成。电网企业平安文化在平安生产上,对用户平安用电、优化经济环境具有推动作用。 二、建立先进的企业平安文化的必然性 1.电网科学技术开展的需要 平安管理是企业管理的重要组成局部,管理的效益取决于管理方法,管理方法必须适应社会的开展及科学技术的进步,也就是符合生产力的开展与人性的需求。以往的管理是一种行政命令式的管理,依赖严格的管理、严肃的考核来提高人的平安意识、平安技能及落实平安责任,这种管理来源于传统理论与电力系统几十年的管理经验。随着科学技术的进步,许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动,脑力劳动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力,电力值班员工主要承担平安责任重大的监控,处理事故的水平完全取决于当班员工的应变能力。因此,现代电力企业必须借助企业平安文化来进行平安生产管理,激发员工的自觉性,变“要我平安〞为“我要平安〞。 2.人本管理是电力企业先进平安文化的核心 实现企业的目标要依靠全体员工的干劲、智慧、创造力。管理最重要的任务是调动和运用员工的积极性、责任心、创造力,企业平安文化是企业员工平安意识的能动产品。电力企业平安生产的第一要务就是保证员工的人身平安与健康,电力设备与电网的平安是依靠人采用先进的科学技术来实现的,因此,人本管理思想是电力企业平安文化的核心。 (1)满足员工合理的要求,调发开工的平安生产积极性。 ——电力企业实行人性化管理,想员工之所想、解决员工困难大大调动了员工积极性。并通过平安学习教育,使员工重视平安遵章守纪。企业在制定鼓励措施时,将员工个人利益与企业平安生产目标有机结合,使员工在努力工作的同时有所得,同时也为企业做出奉献。 (2)引导企业员工,满足需要的唯一方式是认真、努力工作,为企业作奉献。企业满足员工合理的需要,是调发开工平安生产积极性的根源。调发开工平安生产的积极性那么取决于满足员工需要的方式与程度。企业根据员工对企业平安生产奉献的大小确定奖励,向员工传递企业平安生产的期望值。 三、先进平安文化的特色 1.发奋向上的团队精神 先进的平安文化使企业具有发奋向上的团队精神,企业员工都努力为企业承担更多的责任,做更多有效的工作,实现自我价值的最大化,平安文化的价值观和信念成为激发职工积极性和创造性的力量源泉。 2.营造和谐的气氛 和谐的气氛体强化电网平安文化建设浅谈第2页 现在三个方面。一是企业与员工的利益融为一体,员工的需要与企业的平安生产目标一致,每个员工都有归属感,都为能成为本企业的一员而自豪,员工主人翁意识强,关心企业的开展;企业是一个温暖的家,企业中的每个员工在人格和尊严方面都获得公平的待遇,员工只要努力工作都有获得奖励的时机,员工只要工作能力强都有获得提升的时机。二是企业领导与员工只是岗位不同、职责各异,在人格上是平等的;领导敢为下属承担责任,不仅关心下属的工作,而且还关心下属的生活、学习、身体;领导不仅关心与自己兴趣爱好相同的员工,而且还关心那些有时意见与自己不同的人;企业员工主动为领导分忧,创造性地完成领导交待的工作,在工作中遵章守纪,兢兢业业。三是员工之间互相关心、互相保护、互相学习、互相帮助。 3.高效的平安生产管理 企业平安生产目标明确,并且将目标分解成指标落实到各个岗位。工作人员平安职责清楚,坚持“预防为主,排除隐患〞,企业为实现平安目标而制定的各项平安措施都能落到实处。员工行为标准化,管理体系按程序运作。整个企业是个高效运行的体系,全员齐抓共管,指挥体系令行禁止,政出一门,部门之间相互协调。 4.营造良好的学习气氛 企业建立了先进的平安文化,企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的开展及社会的进步需要努力学习,学习成了一种时尚,知识成为员工实现自我价值的一种资源,主动掌握平安知识与技能已成为企业员工的自觉行为,使员工由“要我平安〞变为“我要平安、我会平安〞。 四、建立先进的企业平安文化 电力企业在长期的平安生产实践中已形成了具有一定影响的观念、行为、物质三个层面的平安文化。建立企业先进平安文化是将以往自然形成的平安文化加以筛选,引进系统理论,继承原来具有积极意义的局部,摒弃消极局部,补充缺少的局部。 1.确定先进企业平安文化的内容 在平安生产上,观念形态的价值观、信念、行为标准是企业平安文化的核心。。 电力平安生产的宗旨是。保证职工在电力生产活动中的人身平安,保证电网平安稳定运行和可靠供电,保证国家和投资者的资产免受损失。 电力平安生产的方针是。“平安第一,预防为主〞。 电力平安生产体制包括体系和制度两个方面。电力平安生产体系是以行政一把手为平安第一责任人的平安生产保证体系,以平安监督队伍为主的平安生产监督体系。电力平安生产制度是电力平安文化的表达,包括平安生产责任制、平安生产管理制度、平安工作规程、事故调查处理的四不放过原那么等。 电力企业平安活动包括平安日活动、平安大检查、举办事故展览和典型事故分析、举办文艺演出、平安讲座、开展平安竞赛等,员工在各种平安活动以及日常作业中的平安行为是依靠平安管理制度作为行为准那么来标准的。 企业平安文化物质层作为企业平安文化理念的载体,是企业平安生产的形象。由于电力企业生产和产品的特殊性,平安生产形象处于电力企业形象的首位。它包括完善的平安设施、有效的平安工器具、满足要求的平安服装、标准的平安标志、清晰的平安色标、醒目的平安宣传、浓厚的平安气氛。 2.企业平安文化宣传教育 在平安生产管理中,为发挥企业先进平安文化的巨大作用,进行平安文化的宣传教育。在平安文化宣传教育上一是完善和扩大原有的平安小编络,二是发挥宣传小编络的作用。利用平安日活动和各种会议、员工手册、宣传栏、公司刊物、报纸、局域网开展内容丰富、形式多样的企业平安文化活动,如开展平安文化知识竞赛、平安文化年活动等,推进企业管理人员的行为标准,宣传企业平安文化,培育人员人本管理思想,培育企业平安生产价值观,用人文鼓励员工。 3.领导带头,积极推进企业平安文化 企业领导在提升自我同时,积极组织员工培训,使员工掌握企业平安文化的内容、企业平安文化的建立步骤、企业平安文化的鼓励机制。领导是建立企业平安文化的关键,领导的观念与行为是员工关注与效仿的模式。领导能修正员工的观念,约束员工的行为,领导决定的鼓励方式能促使员工调整工作思路,进而改变行为方式;制定好推行企业平安文化的方案与措施,修正完善原有的规章制度,完善鼓励机制,使之有利于调发开工的积极性;在建立企业平安文化的各阶段,进行检查评比并考核。 五、企业平安文化的评价 企业平安文化是一个企业平安生产管理体系,体系的要求是建立并保持有效运行,并持续改进其绩效。在体系建立运行一段时间后必须对体系进行评估,找出缺乏,制定措施,实施改进,提高绩效。在建立企业平安文化的过程中,企业平安文化不一定是十分完善的,特别是从传统的命令式管理过渡到依靠文化的激发式管理时,要与时俱进不断进步,保持先进性。 改进企业平安文化的关键是评价平安文化体系,在评价中找出差距,以便于制定措施。平安文化的评价原那么是看企业员工是否具有持续的积极性与创造力,平安管理水平是否不断提高,平安生产形势是否越来越好。评价的内容一是领导对平安生产的认识与员工平安生产观念,二是平安生产的主体---人的作用,三是平安生产的规章制度,四是平安生产的绩效,五是平安生产的环境,六是平安生产的形象。企业要制定平安文化评价标准,制定平安文化评价方法。 企业平安文化是一个系统工程,涉及企业的各个方面、只要我们努力探索,一定能建立具有本电力企业特色的平安文化,到时一个人人关注平安、关爱生命,长治久安的平安生产局面定会出现。 强化电网平安文化建设浅谈来源于网,欢迎阅读强化电网平安文化建设浅谈。 第9页 共9页

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