2023年党建讲话在全市两新组织党建工作推进会上的总结讲话领导讲话.doc

在全市“两新〞组织党建工作推动会上的总结讲话参考参考范文 同志们： 阳春三月、春回大地。我们利用一天的时间，召开的这次全市“两新〞组织党建工作推动会，可以说开得格外成功，取得了预期效果。上午，我们实地观摩了全市x个“两新〞组织党建示范点，同志们纷纷表示倍感受动、大有启发。下午我们传达学习了全省、全市组织部长会议精神，对2023年全市“两新〞组织党建工作要点进行了沟通争辩，大家提出了格外具体中肯的意见建议。xx书记总结了回忆了2023年“两新〞组织工作党建工作，对当前重点任务进行了支配部署。期望大家认真抓好贯彻落实。 “两新〞组织党建工作是整个党建工作的重要组成局部，是党的基层组织建设的重要领域。特殊是随着改革开放不断深化和社会主义市场经济进展，“两新〞组织在经济社会进展中的份量越来越重，提升“两新〞组织党建工作质量是政治要求、客观需要和大家的职责所在。下面，依据部务会争辩的意见，围绕推动全市“两新〞组织党建工作高质量进展，与大家作一沟通，主要讲三个方面的问题。 一、把准要求现状，提高政治站位、强化责任担当 〔一〕精确把握加强“两新〞组织党建工作的新精神新要求。习近平总书记指出，党组织外表上的掩盖简洁，真正的掩盖，是宗旨和作用的掩盖。我们要紧紧围绕有效发挥党组织作用，进一步加强和改良两新组织党建工作，推动“两新〞组织高质量进展。中心和省、市委要求我们更加突出重点行业、更加聚焦新兴领域，把每条战线、每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深化。xx书记和xx部长屡次作出重要指示批示，要求我们紧紧抓住“两个掩盖〞，实现“全面进步、全面过硬〞的总目标。去年底，市委组织部、市委两新工委争辩制定了关于加强非公有制企业和社会组织党建工作的意见，标志着我市“两新〞组织党建工作进入系统推动、分类提升的新阶段，要不折不扣抓好贯彻落实。 〔二〕客观正视我市“两新〞组织党建工作的现状。经过近几年的持续努力，全市“两新〞组织党建工作取得了长足进展。一是党组织掩盖从“有形〞向“有效〞转变。我们坚持抓攻坚增量扩面、挤水分去虚固实、重优化提质提升，截至目前，全市建成“两新〞党组织xx个，向工作根底薄弱和未建立党组织的“两新〞组织选派党建指导员xx名，提升了党的组织和工作有效掩盖水平。二是推动动力由“外力〞向“内力〞转变。留意直抓推动完善联系效劳、靶向培训激活主体动能、典型引领带动整体提升，有效调动了各级两新工委和两新党组织的工作乐观性，打造“示范带〞，创立“示范圈〞，建设“示范群〞，全市建成党建示范点xx个，形成了“比学赶帮超〞的生动局面。三是工作方式由“粗放〞向“精准〞转变。顶层设计突出专项特色，争辩出台了党建指导员选派管理方法、“三支队伍〞培训规划。重点工作突出落实落细，建立重点工作调度制度，对阶段性重点工作，观摩拉练项目化推动，以训代会传达新精神新要求，以训代促推动示范点创立，以训代查检验工作落实成效，克服了工作上存在的大而化之，谋不实、抓不实、落不实的问题。四是党组织作用发挥由“边缘被动〞向“主动作为〞转变。立足于让每个党支部、每名党员发挥作用，在两新组织持续开展了“筑堡垒、领先锋、树形象活动，涌现出一批党建强、进展强示范典型；在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中发挥了独特优势和明显作用，效劳了全市工作大局。 但还存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是队伍不硬。党组织书记新手多、党建指导员兼职多、党员队伍隐身多，需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不“稳〞，党员一旦调出，就会消灭空壳；有的党组织建而不“实〞，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合〞，难以发挥党组织作用；有的党组织找不到党建工作与企业进展的着力点，内容上单调，仅限于开开会、读读报，工作活力还需要进一步激发。三是动力缺乏。有的党组织处于上级着力推动，下级被动应付的状态，“要我建〞的应付性居多，“我要建〞的主动性缺乏。四是合力不强。有的地方领导体系还不够健全，工作力量配备还不到位，联动机制还不够完善，需要进一步增加“两新〞组织党建工作协调联动性和整体推动合力。 总之，我们抓“两新〞组织党建工作，确定要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中心和省、市委要求作为根本着力点贯彻工作始终，认真争辩面临的新状况新变化新要求，切实增加做好新时代“两新〞组织党建工作的责任感和使命感，坚持目标导向和问题导向，着眼解决实际问题，守正出新，出实招硬招，不断提升两新组织党建工作水平。 二、把准重点任务，集中有效发力、整体全面提升 大家要在抓好“五个实〞上下功夫，具体来讲： 〔一〕落实以政治建设为统领。“两新〞党组织是确保党的路线方针政策和决策部署在“两新〞组织贯彻落实的根底，政治属性是它的根本属性，政治功能是它的根本功能。在“两新〞组织落实以政治建设为统领，重点应做好三件事：一是稳固深化主题教育成果。要结合正在开展的党史学习教育，立足实际谋划具体举措和载体抓手，着力解决“两新〞组织党员抱负信念缺失、政治力量弱化、党性观念不强等问题，增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。要推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织，引导“两新〞组织听党话、跟党走。二是推动党建内容写入章程。各级两新工委要牵头，组织相关部门，结合资质审批、年报年检、业务监管等工作，引导“两新〞组织将党建内容写入章程，明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，把党的领导具体化落到实处。三是建立直接联系制度。各县〔市、区〕党政班子成员每人要分别联系1家非公企业和社会组织，经常性指导开展党建工作，挂念解决实际困难，有效发挥党组织作用，把党员紧紧分散到党组织四周。 〔二〕抓实党的组织和工作全掩盖。以“点〞上稳固、“面〞上扩展、“质〞上提升为着力点，进一步夯实“两个掩盖〞根底。一是着力消退空白点。以落实无空白全掩盖为着力点，健全排查督导机制和动态信息台账，抓早抓小抓盲点，压实乡镇〔街道〕、村〔社区〕兜底管理责任。二是持续延长扩面。针对“两新〞领域新兴业态不断涌现、大中型企业车间班组和分支机构多等特点，推动党组织向新兴业态、产业末梢等延长，不断扩大党的掩盖面和影响力。三是优化党组织设置。围绕推动组织设置思路方式的优化提升，实行龙头企业带动、枢纽型组织统筹、行业监管部门指导等机制模式，努力在设立区域性、综合性、行业性党组织上迈出新步伐。 〔三〕夯实党组织整体建设。这是“两新〞组织党建工作的根本和重点。一是配强力量。围绕党支部标准化标准化建设，以选优党组织书记、配强党建指导员、壮大党员队伍作为重点，建立推行书记选拔“三选一聘〞〔优先从“两新〞组织管理层的党员中选任党组织书记；管理层中没有党员的，从党员业务骨干中选拔党组织书记；“两新〞组织内部没有适宜人选的，从上级党组织选派党组织书记；有条件的可面对社会选聘专职党组织书记〕、指导员选派“四个留意〞〔留意从党政机关和国有企事业单位的后备干部、退休党员干部、乡镇街道和村社区党员干部、业务监管部门人员中选派党建指导员〕和党员进展“三推确定〞〔通过党员推举、职工推举、群团组织推优，由支部委员会确定入党乐观分子和进展对象〕等机制。二是强化保证。持续用力抓好根底保障，建立完善财政投入、税前列支、党费拨返、党费补助等并行的保障机制。三是建好阵地。年底前市级以上园区和市县社会组织党群活动效劳中心要全部建成投用，提升效劳功能，“两新〞党组织阵地“六有〞要率到达xx％以上。四是靶向培训。市委组织部、市委两新工委将催促指导各县〔市、区〕开展兜底培训，基层开展经常性培训，年底前对“三支队伍〞全员轮训一遍。 〔四〕建实发挥作用载体。让“两新〞党组织和党员发挥作用，建好载体是关键。一是建实体制载体。着眼融入融合，通过抓好“双向进入、交叉任职〞机制落实，推动党建工作与“两新〞组织运行管理同频共振，规模以上非公企业和枢纽型社会组织交叉任职率年底前到达xx％以上。二是建实活动载体。主动融入市委“xx〞工作思路，开展“党旗领航争双强〞“千企帮千村〞“社会组织跟党走〞等活动，为“两新〞组织乐观参与中心工作搭建平台。引导“两新〞组织党员“立足岗位领先锋〞，急难险重任务成立党员攻坚队，关键岗位设立党员先锋岗，核心车间班组划定党员责任区，拓宽党员发挥作用渠道。 〔五〕压实党建工作责任。加强“两新〞组织党建工作必需认清责任、认领责任、担当责任。各级党委要加强对“两新〞组织党建工作的统一领导，将“两新〞组织党建工作纳入党建工作整体布局，作为党委〔党组〕书记抓基层党建工作述职评议和相关部门领导班子、领导干部考核评价的重要内容；各级组织部门要发挥牵头抓总、统筹协调作用；各级“两新〞工委要履行“两新〞组织党建工作规划、指导、催促、检查职责；各级“两新〞工委成员单位要各司其职，抓好所联系、管理、效劳领域的“两新〞组织党建工作；园区、乡镇〔街道〕、村〔社区〕依据属地管理原那么，履行好兜底管理责任。 三、把准思路方法，乐观创新优化、提升成效水平 “两新〞党建工作不同于农村、机关等党建工作，有其自身的特点和规律，必需坚持立足实际抓创新。 〔一〕创新理念思路。理念是工作的先导，工作的定位站位。进入“十四五〞，贯彻新进展理念、构建新进展格局，不仅对“两新〞组织党建提出了新的任务要求，更为加强创新“两新〞组织党建供给了平台空间，必需追寻时代步伐，创新工作理念。一是融合引领。就是在工作定位上，要紧紧扭住深度融入中心工作和重点任务，实现党建工作与中心工作同频共振，以党建引领保证进展，做到党建强进展强双强并进，切实解决“两张皮〞问题。二是激活主体。在工作着眼点上，要在激活组织功能细胞、调动党员参与性乐观性上认真思、出实招，最大限度地激发分散“两新〞组织党员的能动性制造力。要以选优党组织书记、配强党建指导员、壮大党员队伍作为重点，从根本上为“两新〞组织党建工作注入动力与活力。三是聚用资源。在工作投入上，要放宽眼界，擅长利用科技、媒体、市场、政策资源，努力改良提升“两新〞组织党建的根底条件、工作方式和实际成效，大视野分散“两新〞组织党建工作的强大合力。四是专项特色。就是在工作方法上，要对接不同企业、社会组织的特点需要，量体谋划切实可行、有力有效的具体抓手，做到接地气有特色、创新准有亮点、方法实有真效。 〔二〕优化方式方法。抓好“两新〞组织党建工作必需把准其自身的特点和规律，进一步创新方式方法，推开工作上台阶、出亮点、提水平。一是抓深研。在吃透中心新部署新要求、精确把握工作现状、剖析难点冲突上下功夫，做到方向明、底数清、重点准、底气足。各县〔市、区〕都要开展一次专题调研，常委组织部长要亲自支配，工委书记要直接参与，真正沉下身子，着力觉察影响和制约“两新〞党建工作高质量进展的瓶颈问题，针对问题定措施、抓落实。二是抓借鉴。坚持走出去开阔眼界学赶先进，从中拓宽思路、看到差距、找准短板，增加改良工作的针对性、有效性。三是抓引领。留意从工作实践中觉察、培育、树立先进典型，以典型示范引领带动面上工作上台阶。各县〔市、区〕要加强调度和分类指导，留意总结提炼可复制的成功经验和先进做法，选树一批在全市乃至全省、全国叫得响、有影响的先进典型，打造我市“两新〞党建的“品牌名片〞。四是抓精准。坚持区分不同状况特点，把准实际需求，提出新的思路举措，打造特色亮点，推开工作创新进展。“两新〞组织量大面广，不同业态有不同特点，不能“一锅煮〞“一刀切〞。五是抓聚力。留意调动激发各部门各层次的乐观性与能动作用，擅长运用财政投入、科技创新、媒体平台、政策倾斜等多方资源，构筑党建工作的整体合力与高地优势。六是抓落点。在工作层面，要把党委满足放心、党务干部实干舒心、企业和社会组织职工兴奋欢快作为评价“两新〞组织党建工作成效的重要依据；在成效层面，要推动“两新〞组织党建工作在为党旗添彩、效劳进展、造福百姓上奋勉作为、不辱使命。 同志们，站在“两个一百年〞的历史交汇点上，做好“两新〞组织党建工作责任重大、使命荣耀、大有可为。我们要在中心和省、市委的坚强领导下，开拓进取、真抓实干，努力推动全市“两新〞组织党建工作高质量进展，