2023年企地共建搭建楼宇党建创新发展模式.docx

企地共建搭建楼宇党建创新开展模式 余海强 ：楼宇入驻企业要因地制宜探索实践，切实激发基层党组织“神经末梢〞活力，打通效劳企业的“最后一公里〞，以楼宇党建工作促楼宇经济开展，成为展示国企品牌的桥头堡和新名片。创新楼宇党建工作，对扩大党组织工作覆盖面、完善基层治理、推动区域经济健康开展有着重要而现实的意义。 关键词：基层治理;企地共建;楼宇党建;“HUI〞品牌 中图分类号：D267.1 文献标识码：A 1 研究缘起 当前，某国营商务楼宇入驻企业成分分散，以民营、合资、外资企业居多，国有企业也占有一定比例，大多没有成立党组织或组织较为分散，存在党组织覆盖面不大，作用发挥不够明显，党员缺乏归属感等难题。 习近平总书记提出，新时代党的组织路线要以组织体系建设为重点，要加强党的基层组织建设，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，为我们工作指明了方向。按照党的十九大要求，为推进党的基层组织设置和活动方式的创新，扩大基层党组织覆盖面，到达党建与企业经营互促互进的目的。为充分发挥国企党建引领优势，我们积极与上级及驻地党组织沟通，携手驻地党工委，联合楼内租驻企业，成立楼宇综合党委、团委、妇联3个联合组织，“汇〞系列党建阵地总面积约350平方米，覆盖了整个楼宇企业及流动党员，充分发挥出党组织、党员干部的先锋引领作用。 2 楼宇党建的探索与实践 2.1坚持一条思路，开创楼宇党建开展格局 楼宇党建以“一栋楼宇，一块阵地，一个支部，一座堡垒，一名党员，一面旗帜〞为主要开展思路，打造楼宇党建“HUI〞品牌，开辟了总面积约350平方米的党建阵地，确立了“共筑共赢、互联互通、同创同享〞的总体定位，量身定制了“惠企业促增长、汇英才促开展、荟红领促党建、慧职工促活力〞的“四HUI四促〞工作法，开展了“打造红领讲堂平台，唱响四季活动主题歌，开展N个亮点〞的“1+4+N〞品牌特色化活动。积极整合“政府-楼宇-企业〞资源，以“党建为核心、经济为主体、效劳为载体〞，推动政府公共效劳向樓宇企业、白领下沉，实现组织共建、资源共享、活动共办。 2.2树起一面旗帜，形成党组织堡垒全覆盖 为强化组织建设，增强工作力量，我们建立了“街道工委—街道综合党委—楼宇综合党委—楼内各企业党组织〞的联开工作机制，构建了“楼宇综合党委—企业组织—楼宇党支部〞的完整组织体系，创立了“一总带多支〞的模式：对企业规模较大、党员队伍比较稳定的企业，建立独立党支部;对暂不具备建立党组织条件的企业，根据“行业相近，地域相邻〞的原那么，建立联合党支部;成立了“流动党支部〞。在独立党支部、联合党支部的双重作用下，楼宇内分散党员得到了有效整合和管理，解决了党员找不到组织的问题。通过设置流动党员登记处、发放告知信，对楼内企业逐户登门，用真心、诚心、耐心开展“双找〞活动，即党组织找党员、党员找党组织，“口袋党员〞“隐形党员〞纷纷亮出身份。 2.3打造一个平台，凝聚楼宇党建强大合力 2022年6月，某商务楼宇“政治生活馆〞应运而生;根据楼宇内党员、群众和企业需求，铂仕汇楼宇党建全面升级，一个集“政治、效劳、管理〞三大功能于一体的政治生活平台已然成型。 2.3.1硬件方面 党建阵地“汇〞系列包括汇效劳（24小时政务效劳机）、汇书房、汇客厅。汇书房为联合江岸区图书馆共建的24小时无人值守图书馆，实现全市通借通还，也是该市首家商务楼宇公共图书馆，为楼宇白领和周边市民提供了“夜不打烊〞的读书乐趣。汇客厅包含一站一馆一区一廊：楼宇综合效劳站、政治生活馆、休闲放松区、红色文化长廊，集政务咨询、综合效劳、党务指导、政策查询、工作宣传等功能于一体，为楼宇内租住企业免费提供政治学习、党员活动、休闲娱乐的场所，带来最新的政策解读、改革红利、优质工程资源等。 2.3.2软件方面 积极在楼内实现在线互动、远程视频、兴趣部落等功能，突破传统党建工作和理论学习受时空制约的短板，让企业随时随地管党务，让党员时时刻刻学理论。以“1+4+N〞为主线，开展“汇党建〞品牌特色化活动，不断增强党组织影响力和吸引力。“红领讲堂〞以效劳企业、党员、员工、人才为宗旨，支持楼内有影响力企业承办专业培训或兴趣活动，形成党委引领下的共建共治共享局面。盘活周边红色资源，组织楼宇企业党员们走进红色圣地接受革命教育，开展“张富清同志先进事迹宣讲团进楼宇〞等特色鲜明的思政课。“唱响4季歌〞，每个季度围绕一个主题开展一系列活动，2022年开展了春季的“志愿效劳进社区〞、夏季的“我的祖国大家唱〞，秋季的“与运动同行〞、冬季的“青春联谊会〞。“N个亮点〞，搭建平台促推楼宇企业积极申报文明单位、工人先锋号和巾帼文明岗。 2.4搭建一座桥梁，促进党建经济双赢格局 建立起楼宇综合党委与政府职能部门的对接机制，以“四效劳一提升〞为根底，量身定制“四HUI四促〞工作法，打造“汇党建〞 品牌，开创楼宇综合党委、团委、妇联与楼宇经济同频共振，共促高质量开展的新局面。 2.4.1惠企业促增长 成立了“1+4+8〞的楼宇效劳团队，以1名楼宇站长为调度员，以4名街道党建指导员为支撑，联合包含工商、税务、城管、司法在内的8个政府职能部门，定期走进楼宇、沟通交流、响应企业需求，通过面对面、键对键构建起良好互动局面，提供“店小二〞式的定制效劳。 2.4.2汇英才促开展 采取区招才局、街道党建办、楼宇经济效劳站的三级联动机制，将区人才政策制成易携带传阅的卡片送到楼内企业员工手中，帮助人才获取更大成长空间。 荟红领促党建。以楼宇内各企业轮办的形式开创“红领讲堂〞，为白领党员提供丰富的政治生活，陆续开展了“行走中的党课〞“我是党员向我看齐〞“青春心向党〞等一系列活动，探索党建+企业文化的新路子。 2.4.3慧职工促活力 组织开展了彩妆女神沙龙、趣味运动会、“庆祝新中国七十周年华诞〞快闪等活动，丰富企业员工工作8小时以外的生活。通过系列举措，进一步放大了楼宇党建对企业生产经营的引领和保障作用。 3 楼宇党建的经验与体会 只有将党建工作和企业开展结合起来，让党建成为推动企业健康开展的“红色引擎〞，企业才有主动抓党建的动力，党建也有了蓬勃开展的活力。带着这样的理念，公司在实践中创新党建工作体制机制和方式方法，以铂仕汇国际广场为主阵地，成功探索“楼宇党建〞新模式，走出了一条党建工作与楼宇经济互促共进的新路径。 3.1强化组织建设、完善工作保障 从夯实根底、完善保障入手，强化组织建设。完善组织体系，增强工作力量。以公司为核心，着力构建楼宇综合党委—企业党组织—楼宇党支部—企业党小组的完整组织体系，在楼宇党建工作中形成工作有人抓、活动有人组织、难题有人解决的工作目标。打破边界设置，扩大工作覆盖。围绕以党建促总部楼宇经济开展目标，一面筹建联合党委，扩大组织覆盖，一面对现有企业党组织整合，扩大工作覆盖。明确党建思路，创新工作模式。建立“一总带多支〞 模式，成立党建工作站、党员活动中心，以此为平台推进楼宇党建工作加强楼宇内“两新〞组织的党建工作，不断扩大党组织的覆盖面。 3.2搭建资源平台，形成党建合力 从整合资源着手，凝聚工作合力。确定“资源共享、共同合作、抱团服務〞的党建思路，通过采取“共享、借用、租赁〞等方式，将铂仕汇国际广场中配套用房、一楼大堂、会议室等场所有效整合为楼宇党建工作和活动场所，实行活动场所区域化共享。软件平台：建立交流平台。利用互联网（如建立微信、QQ群等）开展学习交流和网上论坛，加强党组织与党员之间、党员与党员之间的联系沟通。建立信息平台：通过调查摸底，建立相关台账，包括单位根本情况台账、党团员根本情况台账、教育培训台账、志愿者登记台账、组织活动和效劳活动台账等，为企业、员工、业主做好效劳。建立效劳平台：整合各方资源，有效效劳楼宇内的各级组织，积极解决党员转出转入、党组织建设、活动开展等问题，实现党建带动经济开展的目标。 3.3推动载体创新，提升整体效能 以创新载体平台，丰富活动内容，不断增强楼宇党组织影响力和吸引力。以优良传统吸引青年党员，改坐等党员来为主动找党员，敢于态度鲜明亮出红色旗帜、弘扬红色元素、维护优良传统，以不同形式的红色元素吸引青年党员积极向党组织靠拢。以双向培养发挥党员作用。探索建立“双促、双培、双帮〞为内容的“三个双向〞培养模式（“双促〞是以党建促企业开展，以党建促楼宇和谐;“双培〞是把党员培养成骨干，把骨干培养成党员;“双帮〞是党员帮助骨干提升思想理论水平，骨干帮助党员增强业务创新能力），构建党建效劳企业、党建促企业开展、党建促文化建设的双向培养平台。以特色品牌扩大党建影响，依托楼宇企业不同的职业特性和专业优势，以不同特色的党建活动品牌，吸引年轻党员，不断增强党组织影响力和吸引力。 未来，将国企品牌与地方红色基因相结合，以楼宇综合党委为依托，以楼宇党建为切入点，进一步构建党建工作新格局，让党的组织覆盖楼宇的每一个企业，让楼宇内每一个支部都成为一座坚强的战斗堡垒，让驻扎在楼宇内的每一名党员都成为先锋模范，以楼宇党建工作促楼宇经济开展，成为展示国企品牌的桥头堡和新名片。 参考文献： [1]  浦东楼宇党建：始终牢记嘱托，答好“时代之问〞[J].上海党史与党建，2022（2）：66. [2]  周俊，徐久娟.从嵌入到整合：商务楼宇党建新开展——基于上海市H镇的实证分析[J].东北大学学报（社会科学版），2022，22（1）：58-64. [3]  汪仲启.空间结构变迁与城市基层党建开展——以我国城市商务楼宇党建实践为例[J].理论视野，2022（1）：62-68. [4]  林哲.打造商务楼宇社区“红领空间〞探索新时代城市基层党建新路径[J].海峡教育研究，2022（4）：67-71. [5]  曾星.楼宇党建工作路径探索——以上海市虹口区为例[J].党政论坛，2022（11）：25-27.