2023年员工培ۥ训邀请函3篇.docx

天道酬勤 员工培训邀请函范文3篇 　　为员工的培训信息作邀请，本文是站小编为大家整理的员工培训邀请函范文，仅供参考。 　　员工培训邀请函范文篇一： 　　尊敬的____________ ： 　　我们特别荣幸的邀请您成为xxxxxx酒店 培训的特约讲师。请您于____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的为我们的员工讲解 　　感谢您对我们工作的大力支持! 　　xxxxx人力资源部 　　2023年x月x日 　　请准时出席。 　　员工培训邀请函范文篇二： 　　尊敬的企业负责人： 　　您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校创办的企业心理系列培训活动。本学校自2023年开场做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展企事业员工心理培训“课程。通过我们的培训会到达改善职工精神相貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临阻碍工作效率的征询题： 　　第一个最突出的心理征询题是压力。 　　员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起特别多消极反响，比方容易疲劳、沮丧，经历力、制造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反响。这无疑会极大地阻碍着工作效率。 　　第二个比较突出的征询题是沟通和人际关系的征询题。在当今社会，沟通关于人际关系比以往任何时候都重要。沟通表达在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是特别重要的。沟通直截了当关系到对客户效劳质量和单位的安定团结。 　　第三是心理危机征询题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比方企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是特别需要的。优秀人才，大幅度提高各类人才的综合素养，为建立创新型国家及企业快速健康的开展奠定人力资源根底。雅歌公益基金本着科学开展以人为本，人才开展以用为本的人才培养理念和可持续开展的原那么，通过科学先进的评量、国际知名专家授课、公益长期赞助，志愿者追踪辅导培训等方式，有针对性地为中国各类企事业单位提供人才才能的全方面开展系列的公益培训与慈善赞助工程。 　　雅歌公益基金在国际人力资源治理效劳机构RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下，满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献，2023年2月起，面向全国共同启动关爱员工才能开展打算“大型公益系列培训! 　　员工培训邀请函范文篇三： 　　尊敬的 ： 　　您好! 　　XXXX将于 2023年x月x日至2023年x月x日在 举行____________ 培训，诚邀您的参与!培训详情如下： 　　一、培训课程简介： 　　二、主要培训内容提要： 　　1. XXX 　　2. XXX 　　3. XXX 　　三、讲师介绍： 　　XXX 　　四、培训本卷须知： 　　1. 此次培训有关费用为 xxx元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。 　　2. 报名截止日期： 年 月 日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮 　　件为基准， 同时我们会提早 XX 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进展，并由培训中心向报名人员确认，请您谅解! 　　3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于 XX 人, 原那么上每场培 　　训每家合作伙伴公司只限报名XX人。感谢您的理解! 　　五、联络方式 　　公司名称：xxxxxxxx 　　公司地址：xxxxxxxx 　　联络：xxxxxxxx 　　公司：xxxxxxxx 　　联络人：XXX,XXX 　　报名邮箱：