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2023年公安机关公平正义工作汇报材料.docx
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2023 公安机关 公平正义 工作汇报 材料
公安机关公平正义工作汇报材料 与公平同在与正义同行 一、工作开展情况 习近平总书记指出。“全面推进依法治国,必须坚持公正司法。公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。〞公安机关作为行政执法和刑事司法机关,是人民群众感受公平正义的重要窗口,必须用实际行动保卫这条生命线,切实保障中国特色社会主义建设在公平正义的社会环境中顺利推进。 为此,2023年下半年以来,公安局咬定“市县考核双先进、改革创新有影响、执法工作创品牌、警民关系更和谐〞四大目标,让广阔民警将公平正义作为日常工作的价值追求,奋力谱写新时代盱眙公安工作新篇章。 (一)强化以翻开路,擦亮公平正义之剑。坚持严打方针不动摇,重拳猛击各类违法犯罪行为。一是强化大案攻坚。2023年,我们48小时速破“2.18〞杀人焚尸案,3小时速破“3.13〞成心杀人案。前几天,我们将202223年杀害2人的命案逃犯周永森抓获归案,实现二十年命案全破。因为始终保持严打高压态势,近三年来,全县八类案件发案数年均压降在30起左右的较低水平,破案率均在90%以上,全市靠前,用高效破案让群众感受到公平正义就在身边。二是强化扫黑除恶。专项斗争部署以来,全县公安机关对照中央确定的打击重点,高悬利剑、猛药治疴,在全市打响扫黑除恶专项斗争“第一枪〞,张玉保等7名犯罪分子被绳之以法。2023年7月,在全市率先摧毁一黑社会犯罪组织,抓获长期盘踞在淮河盱眙流域的张开船等涉黑犯罪嫌疑人23名,破获敲诈勒索、寻衅滋事、强迫交易、聚众斗殴等暴力案件25起。与此同时,姜小兵等人涉恶犯罪集团,李智化等人组织卖淫、朱中平等人聚众斗殴、季希等人非法采矿等数个涉恶犯罪团伙均被我局及时铲除。开局之年,斗争整体工作绩效全市第一,县公安局被表彰为全省扫黑除恶工作先进集体,刑警大队荣立集体三等功,受到县四套班子及上级公安机关主要领导批示肯定,让这场代表公平正义的人民战争深入民心。三是强化治乱强基。2023年以来,我们向“盗抢骗〞等侵财类以及“黄赌毒〞违法犯罪发起强劲攻势,侵财案件破案率始终全市最高,为群众挽回经济损失800余万元,秦发胜等4个流窜犯罪作案团伙在盱眙被抓获,叶有付、张国银等12名惯犯嫌疑人在盱眙被攻克。先后组织开展治安清查行动25次,破获“黄赌毒〞刑事案件56起,12023人被采取刑事强制措施,1800余人被行政处分,捣毁赌博窝点160余个,关停各类违规经营场所12023家。同时严厉打击各类发布网络谣言违法犯罪行为,行政拘留11名通过网络寻衅滋事的违法行为人。侵财公诉、网络贩枪、打击流窜犯罪等12项硬性打处指标全市第一。刑事案件发案数连续三年大幅度下降,目前与体量较小的洪泽区、XX县区持平,年均破案率高出全市8.9个百分点。各类治安指数持续向好,公平正义的气氛愈发浓厚。 (二)强化公开透明,畅通公平正义之路。公开接受监督是促进公平正义的“一剂良方〞,为最大限度做好公开,保证群众知情权、参与权、监督权,县公安局始终把公开透明放在特别重要的位置。一是抓好对外宣传,让公平正义有窗口。在盱眙日报、县电视台山城警方栏目,以及公安机关门户网站,开设“我为公平正义作奉献〞专题,及时报道活动动态,并在新华网、江苏法制报、淮安日报等省市级媒体刊发各类稿件30余篇,制作电视新闻12条。及时开展“扫黑除恶〞“防范通讯诈骗〞等宣教活动助推公平正义走进百姓视野,增强群众公平正义的获得感。二是主动接受监督,让公平正义有载体。借助网络、媒体直播公开执法、执勤过程,全面接受群众监督,不断改进工作中缺点缺乏、取得群众理解支持,让依法执法更加公平透明。同时邀请人大代表、政协委员、行风监督员到警营监督公安机关日常执法,多方位、大尺寸让执法在阳光下运行,让广阔群众有看得见、摸得着的公平正义。三是及时开展评议,让公平正义有生机。县公安局依托省厅警务公示平台,将警情、案件、人员、财物各阶段所处的状态进程,通过 短信推送报警人,让其知悉案件侦办进度,主动接受报警人和案件当事人的实时全程监督评议。进一步稳固和提高广阔办案民警的公平正义理念,确保入心入脑。 (三)强化创新驱动,全力锻造公平正义之师。坚持从队伍管理入手,创新开展“三单三分〞队伍管理模式,用内部管理的公平正义助推公安工作提质增效。一是建立“清单+积分〞管理模式。长期以来,公安机关民警个体的综合评判缺乏统一、动态、直观、量化的考核,民警争先意识、队伍团队意识得不到最大程度的激发。为此县公安局党委认真调研,广泛征求意见建议,创立“三单三分〞管理模式和应用平台。三单〞即:职责清单、流程清单和责任清单;“三分〞即:正面加分、负面扣分和绩效得分。实现民警一个平台比拼,实绩一个平台晾晒,排名一个平台公布,让表现优秀的民警脱颖而出,暂时靠后的民警压力倍增,见贤思齐、的局面成为主流。二是完善“共性+个性〞考评规那么。科学设置工程和分值是考评公正的根底。在清单的制定中,县局结合岗位实际,确定共性职责清单52条,个性职责清单256条,设定12个加分项、19个扣分项,实行累计积分、动态排名、全局公示,确保考评过程透明、结果公正、民警信服。三是兑现“个体+集体〞奖惩措施。为了充分表达导向作用,县局将积分排名与评先评优、提拔重用、追责惩戒紧密挂钩。民警个人综合积分列全局前2023名的,优先上报综合记功嘉奖,人均积分排名前列的单位负责人相应奖励;积分累计负分且排后2023名的,取消评先评优资格。单位人均居后5名的,不得申报集体综合奖。民警积负分且达设定分值的,平台自动提示,给予提醒谈话、诫勉谈话、取消评先和提拔重用资格等措施。“三单三分〞管理模式的推行,破解了队伍管理“一碗水难端平〞的局面,让公安机关由内而外焕发出更加公平正义的光芒。 (四)强化机制倒逼,织密公平正义之网。执法公正就是最大的公平正义,县公安局始终把执法标准化建设放在突出位置,确保每一起案件经得起法律和历史的检验。一是提升民警保卫公平正义本领。我们开展了常见案件交流暨办案能手评选活动,以“盗窃、赌博、吸毒、阻碍执行职务〞等17个常见的刑事、行政案件为课题,从办案程序,取证要点,易出瑕疵等方面进行学习和研究。把案件交流和评选活动及办理行政、刑事案件本卷须知编辑成册,供各单位学习借鉴,同时分片召开了执法能力提升培训会,有力促进一线办案民警执法技能明显提升。同时开展示范引领工程,设立新城派出所、马坝派出所、国贸警务工作站、车管所4个公平正义实践站和20个示范岗,推动队伍不断向上。二是敦促民警守牢公平正义防线。为全局执法办案民警发放执法镜面手册,记录自己执法办案工作中存在的瑕疵,用这本执法“错题集〞,敦促广阔民警时刻保持谦虚谨慎的执法习惯,永不止步的学习精神,不断助力全局执法标准化水平再上新台阶,在潜移默化中让民警守住执法标准化建设底线,和公平正义防线。二是倒逼民警养成公平正义习惯。每月评比执法先进单位和执法标兵,并开展执法优秀卷宗展评,通过专题培训、实战模拟、比武竞赛等方式,有效激发民警的“比学赶超〞热情。为进一步增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力,夯实为公平正义作奉献的纪律保障,深入开展“五查五比〞专项活动,让执法标准成为常态、公平正义成为习惯。 (五)强化改革引领,深化公平正义之源。“问渠哪得清如许,为有源头活水来〞。为确保公平正义更加全面深入,县公安局坚持共建、共享、共治原那么,不断拓宽公平正义源头。一是探索“四中心〞整合。今年1月份,县公安局提请县委县政府将县网格化效劳管理中心、涉稳联动指挥中心、12345政府热线效劳中心、12023大数据指挥效劳中心进行实体化整合,建成省内首家既管治安又管治理的县级网格化社会治理指挥中心,立足一张网格管治理、一个号码管效劳、一个机制管联动、一个平台管指挥、一个体系管评价,实现“机构合并、职能一体、资源共享、效劳高效〞的目标,实现网格化社会治理水平明显提升、群众诉求解决满意度明显提升、不稳定事件处置能力明显提升、非警务警情化解成效明显提升的预期目标。今年6月初,全市政法重点工程现场观摩会在我局召开,此项改革做法受到市委政法委和其他县区的一致肯定,认为是源头做好公平正义工作的亮点举措。二是推进“数据赋能〞工程。加快推进人脸识别系统建设,通过人脸自动比对和数据赋能提升关联查缉工作效能,并以此将县公安局大数据指挥效劳中心建设成为信息整合“聚集池〞、数据应用“大超市〞,积极改革勤务运行模式,全面实行视频监控、情报研判与联网报警、接警指挥、路面巡防“四位一体〞的运行机制,不断提高打击违法犯罪工作的智能化水平,让少发案甚至不发案成为可能,用实实在在的平安成果去拱卫公平正义。三是深化“放管服〞改革。树立“挖井不忘吃水人〞工作理念,在“简政放权、放管结合、优化效劳〞中持续发力,不断细化举措、延伸触角、做优机制、提升质量,全力打通效劳群众最后“一公里〞,高标准建成全省一流的车管效劳中心,全新打造省级模范出入境效劳窗口和信访接待室。同时始终坚持走好群众路线,以百姓的满意为工作追求的目标,对各窗口效劳工程进行逐一回访,收集群众意见建议,对出现的问题进行高效整改,倒逼各窗口单位常态做好效劳工作,据不完全统计,今年以来,全县公安机关窗口单位收到群众锦旗表扬信20余面(封),群众满意度始终在99%以上,真正实现了把公平正义的效劳送到百姓的心坎上。 以上成绩的取得,是县委县政府坚强领导的结果,是县人大及各位领导和社会各界、广阔群众大力支持的结果,在此我向大家表示衷心地感谢。 二、存在的缺乏 在汇报成绩同时,我们也清醒地认识到工作中仍有缺乏,主要表达在以下两个方面: (一)日常执法仍有瑕疵。目前我局万人警力数远低于全省、全市平均水平,队伍平均年龄接近50岁,由于常年超负荷工作,民警正常休息都得不到保证,普遍感到心理压力大,多数民警处于亚健康状态,不少民警积劳成疾。因为人少事多,我局民警平均执法量位居全市前列,导致忙中出错,出现执法问题,甚至引发投诉。 (二)队伍管理仍有盲区。我们队伍中极个别民警和警辅人员做事不讲规矩,对从严治党治警的形势认识不清,对上级部署置假设罔闻,对工作指令阳奉阴违,甚至执法犯法,利欲熏心,一步步滑入直至走向违法犯罪泥潭,最终不能自拔。 三、下阶段工作重点 (一)坚持打击与防范并举,让公平正义更有品质。我县刑事案件连续3年降幅超过2023%,由最顶峰每年超4000起降至去年2640起,防范工作功不可没,但更重要的原因是我们坚持做强打击犯罪这一主业,激发了打硬仗的斗志,提升了打胜仗的能力,也从源头摧毁了影响治安稳定的祸患,让广阔人民群众有了更多的平安感和幸福感。我们将进一步加大扫黑除恶专项斗争力度,围绕宣传更有力、发动更深入、排查更细致、打击更精准的要求,对黑恶势力“保护伞〞必须一查到底,稳固扫黑除恶成果;时刻紧盯“黄赌毒〞“盗抢骗〞“食药环〞、涉枪涉爆、通信网络诈骗等违法犯罪,更加注重追赃挽损;在防范层面,要开展专业化、标准化、常态化大巡防工作,充分调动社会力量参与,提升见警率、盘查率、抓获率,降低发案率;同时以国贸警务工作站为依托,提升突发事件“135〞快速处置能力。让公平正义有分量、有力量。 (二)坚持传承与开展并举,让公平正义更有智慧。当前,因为我县警力严重缺乏,民警工作压力与日俱增,如何突破这一瓶颈,更好地为公平正义主题活动作奉献,我们将坚持问题导向、实战引领、科技支撑,进一步加强科技信息化手段运用,努力实现警务工作由传统向智能转变。今后,我们一方面扎实推进数据赋能攻坚行动和移动警务建设,通过建立“信息采集一网通〞系统,在全省率先打通“一标多实〞系统和居住证、场所行业之间的信息壁垒。另一方面按照“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控〞的建设目标,对全县视频监控进一步补盲升级,加强人脸识别、动态人像卡口、高点鹰眼系统应用,扎实推进“雪亮工程〞和“智慧技防〞,深入挖掘“盱眙警务

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