2023年新形势下做好教育基层党务工作的探讨.docx

关于新形势下做好教育基层党务工作的探讨 邓宁 ：本文在分析了教育基层党务工作的重要作用之后，结合新形势下的一些实际情况以及教育基层的相关方向，给出了相应的政策分析，旨在有效提升现阶段教育基层党务工作的质量与水平，并努力适应新形势的开展趋向。 关键词：新形势下   教育基层   党务工作   探讨 随着社会经济的不断开展以及我国对于教育领域的高度重视，在现阶段的教育基层进行党务工作的落实环节当中，存在着一些不可防止的问题与疏漏，这就要求相关管理人员以及工作人员尽职尽责地进行整改与创新，从而使得教育基层的党务工作能够顺应先进的时代开展潮流与形势，这也是本文的创作背景与初衷之一。 一、新形势对于教育基层党务工作的要求 〔一〕遵循党的性质与根本宗旨 两学一做主要是指学党章党规，学系列讲话，做合格党员三点，在新形势的开展潮流下，教育基层落实党务工作的过程当中，相关人员应当积极明确自身应该履行的义务与党相关的宗旨以及路线，并切实按照党章党规来严格要求自身进行教育基层的科学化建设，从而促进教育的基层部门能够在两学一做背景下坚持走中国特色社会主义路线，并充分发挥自身的积极作用，为教育部门以及教育主体本身做出自己的独特奉献，从而发挥自身的社会价值，为社会群众谋福利。 〔二〕构建开展和谐社会 在社会的实际运作过程当中坚持教育基层党务工作的完善落實需要部门所有工作人员的辛勤努力，并促进部门的整体思想文化建设以及行政管理工作的顺利进行。教育基层部门作为联系群众与干部的重要桥梁与纽带，对于上传下达以及充分宣扬国家政府的相关指令有着不可无视的积极作用，因此，在两学一做的政治背景之下，在教育基层党务工作当中应当充分遵循构建开展和谐社会的根本要义，并通过自身的高效与努力实现部门内部管理结构以及效劳体系的切实创新与优化。 〔三〕促进干部人员的成长与进步 在部门当中，基层部门的成员主要由干部构成，这也就意味着党支部的效劳水平与管理水平取决于干部的自我修养以及效劳意识。因此，两学一做的政策要求下，基层党务工作的创新与优化离不开干部自身的进步与开展。相关干部应当在充分发挥自身光与热的前提下积极促进群众思想意识层面的沉淀与熏陶，并充分遵循部门的规章制度以及工作路径，踏实稳定的按照既定路线坚决不移地发挥自身的最大能动价值，并在优先促进教育基层部门进步与成长的过程中完善党务工作的建设。 二、新形势下如何做好教育基层的党务工作 〔一〕合理构建效劳结构 相关干部应当充分理解两学一做背景对于自身政治素养以及处事能力的要求，并坚决不移地寻求更加有利的教育基层党务工作理念以及相关的效劳管理结构，从而使得基层部门的管理体系与理念能够在干部个人素养得以提升的前提下积极的创新自身的效劳结构，并在实际的工作过程当中积极完善自身所存在的问题，并充分进行合理化的创新与优化升级。 〔二〕积极创新效劳载体 作为互联网信息技术得以普及下开展起来的教育基层部门，应当充分利用这个时代当中的一切有利因素，其中自然包括成熟的效劳载体与相关的效劳技术。因此，干部应当与时俱进、开拓创新，紧跟时代的步伐与潮流，努力更新部门在实际效劳过程中与实际情况不相符合的落前方式与技术载体，并积极进行更新换代，从而优化教育基层部门的物质条件，并提升部门的效劳水平与质量。 〔三〕健全效劳机制建设 在教育基层部门的实际效劳过程当中，机制建设作为重中之重理应受到相关责任主体的重视。因此，在基层部门的党务工作建设过程当中，干部应当积极致力于部门效劳机制的建设工作当中，并不断从实践当中吸取经验与教训，积极借鉴其他部门的优秀经验，使得党务工作能够在新形势的开展潮流当中得以顺利开展与落实，为学生们的成长与开展奠定坚实的根底，并努力优化部门现有的效劳水平与管理质量，从而提升部门的地位与开展水平，促进党务工作与部门的开展共赢。 〔四〕基层单位积极筹备经费使得活动正常运转 在基层相关单位开展党务工作的过程中，应当彻底的解决由于经费缺乏所造成的对于相关活动开展进程的阻碍作用，为此，基层单位应当积极将这种情况向上级反映，并积极的在自身部门进行相关经费的补充以及后续筹备、垫付工作。同时，上级部门应当积极为党务的相关工作进行拨款以及相关的完善工作。 例如：基层单位向上级递交拨款申请，并积极在自身部门内部进行经费的筹集。 〔五〕完善沟通机制 针对单位进行教育基层部门中所存在的相关问题，相关管理人员应当充分完善单位内部之间的沟通机制，使得单位能够及时、准确地了解相关基层干部的管理需求以及效劳诉求，使得单位能够抓住党务工作当中的敏感点，并及时根据现有形势的需求进行自身的良好改革以及妥善处理，使得干部与单位之间进行良好的沟通，使得单位能够清晰的抓住党务工作的重点，并结合实际情况使得单位本身进行良好的开展，切实落实基层党务工作的创新与完善。 〔六〕提高员工专业素养 针对单位效劳体系中存在的问题，单位的相关负责人员应当充分意识到单位内问题的症结所在，即员工的素质以及专业水平问题，并及时采取相关的解决措施，如聘用专业的管理方面的人才，并努力提升现有员工的专业素养以及综合素质，使员工明确自身的效劳态度以及效劳宗旨，不仅如此，单位应建立科学的奖惩措施，用以鼓励员工进行受众的效劳工作，从而使得受众具有完善落实党务工作的积极性，使得单位能够正确处理好员工与实际工作之间的关系，从而有效提升基层部门党务工作的整体质量。 三、结语 综上所述，教育基层的党务工作在新形势的开展潮流当中正在自己的独特开展方向当中发挥着自己的独特作用，但随之而来的还有基层党务工作的问题与疏漏，因此，基层的工作人员应当树立正确的意识与观念，积极的落实现阶段的教育基层党务工作，并认识到其重要作用，在此根底上积极采取相应的措施进行优化与创新，实现基层的党务工作能够真正的实现创新与优化整合。 参考文献： [1]李井坤.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2023，〔16〕：283-283. [2]叶凯贞.新形势下加强民办部门学生基层党建工作的研究[J].改革与开放，2023，〔05〕：127-128. [3]张莉莉.新形势下加强医院基层党建工作的研究[J].现代企业文化，2023，〔24〕：96-96. [4]南京市农村金融学会课题组，柏连成.关于做好新形势下基层党建工作的调查研究[J].现代金融，2023，〔06〕：47-48. 〔作者单位：巴彦县教育体育局〕