2023年作风建设若干规.docx

作风建设假设干规定 关于进一步加强和改进学校作风建设的假设干规定 （试行稿） 为认真贯彻落实中央、省、市、区各级各部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步加强和改进我校作风建设，集聚正能量，营造风清气正的良好工作气氛，特制订如下假设干规定。 一、强化学习提升，注重调研实效。 进一步完善学习制度，把加强政治理论、遵纪守法和业务知识学习作为加强作风建设的首要任务来抓。实施校级领导推门听课制度。健全副校长分管级部，中层干部担任班主任等制度。鼓励干部教师深入职工、学生、家长开展调研，以解决主要问题、化解主要矛盾为根本要求，积极抓落实，从我做起，树好标杆做好表率。 二、严格工作程序，标准各项工作。 标准文件流转程序。文件由行政办公室负责接收，校长签发。分管副校长应认真学习文件精神，精心谋划，向执行部门负责人提出落实文件精神的建议，并做好督办；文件执行人应按照要求认真落实文件精神，事后应向分管副校长汇报文件执行情况，并将文件送回办公室存档。因教育教学工作需要，需要学校统一印发的文件，一般由主管处室部门起草，办公室审核，校长办公会批准。没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发，可长可短的文件一定要短。凡能通过 、办公平台、网站等解决的，不印发文件。 标准大型活动组织程序。常规、动态工作中，涉及全校性人力、物力、财力配置的大型活动，如年度总结表彰会、运动会、联欢晚会、等，一般由分管副校长与主管的处室部门一起提出方案，交校长办公会批准实施。 提倡少开会、开短会。一般每周五上午召开行政办公会；每周五下午有各部门分管校长和部门负责人召集一次周前会；每月有政教处召集一次班主任例会；每学期召开一次全体教职工会议。 严格党风廉政建设和纠风工作责任追究制度，严格执行重大事项报告制度。 三、改进工作作风，提升工作实效。 严格落实兖教体发[2023]4号全区教育系统“作风建设集中整治月〞活动实施方案精神，工作中彻底戒除“散、懒、庸、慢、拖、瞒〞的问题，坚决杜绝以下现象发生： 1.无组织无纪律，我行我素，松松垮垮，迟到早退，擅离职守，工作时间不务正业，有事不请假，外出不报告，视纪律、规章如虚设的现象；执行力不强，决策部署落实不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走样的现象；大局意识差，本位主义严重，与组织上不保持一致的现象。 2.工作推一推动一动，不推不动，甚至推而不动的现象；办事拖拖拉拉，办事效率低，工作节奏慢，甚至不做事、不作为、误时误事的现象；精神萎靡，作风疲沓，工作缺乏积极性和责任心，在其位不做其事、不谋其事，对本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现象。 3.工作因循守旧，不敢创新攻坚，不敢担当责任，当老好人、和稀泥的现象；不学习，不研究，不动脑筋，不注重提高工作能力的现象。 -1兖州区第十四中学劳动纪律（试行） 为严格贯彻落实中央“八项规定〞等上级有关文件和会议精神，进一步加强学校内部管理，切实改进工作作风，努力营造风清气正、积极向上的良好气氛，结合事业单位有关管理规定和学校实际，经学校党支部、校委会研究，制定本劳动纪律（暂行）。 一、严格遵守作息时间。 1.全体教职工要严格遵守国家8小时工作制。按照学校规定的作息时间上下班［上午7：50—11：50；下午13：30--17：30］。上班实行考勤仪签到制。因故不能签到的，必须严格按规定履行请假手续。学校安排的值班人员，要严格按规定时间到指定位置，履行好职责，不得迟到、早退或缺勤。 2.每周一上午9。40准时举行升旗仪式。全体在岗职工都要参加仪式，并在指定区域站队。学校成立3个考勤小组，对参加升旗仪式情况进行考勤，对无故迟到或不参加升旗仪的人员全校通报，并视为旷工半天。 3.教师要按学校规定的上下课时间组织教学，不得无故迟到或擅自提前下课。 二、严格遵守工作纪律。 1.教师上课要认真负责，要及时清点学生人数，对学生严格管理。无故迟到、擅自提前下课、对学生逃课不作管理的，均视为教学事故。导致严重后果的，将给予相应处分和处理。不允许随意上自习或上课放视频。 2.所有人员要坚守好岗位，不得随意串岗、脱岗。无故脱岗（即只签到，不在校坐班）发现一次按旷工半天处理。 3.教室内和3人以上办公室内实施禁烟。严禁工作日午间饮酒。 4.上班时间不得上网聊天、炒股、玩游戏、逛购物网站或做其他与工作无关的事。 5.时刻注重仪容仪表，保持良好的精神面貌。 三、严格遵守请销假规定 1.凡因事、因病或出差请假者，除卧床不起或突发事件外，均须由本人提交书面请假条（因病请假者，须有县级以上医院诊断证明或病历及交费发票等证明材料）办理有关请假手续。无书面请假手续不上班者，视为旷工。 2.教职工病、事假半日（4节课时）以内由部门主要负责人审批；1日（8节课时）以内须经部门主要负责人签字，报分管校长审批；1至3天的主任、分管校长签字后报校长审批；3天以上的，校长签字后报镇教委或教体局审批。校长请假报教委主任和教体局审批。 凡请假者，在按上述规定履行完请假手续后，要及时将学校留存联送办公室或到办公室登记备案。不履行请假手续自行不上班者，视为旷工。 请假期满确需续假者，应由本人写出书面续假条，按照程序进行审批，经批准后，方可续假。未经批准超假者，视为旷工。 3.教职工离职学习和进修，须由本人书面申请，经部门负责人签字，报请学校主要领导批准，否那么不予认可，擅自离职进修学习者视为旷工。 5.婚、丧、产假按有关规定执行，超期且未履行续假手续的视为旷工。 6.凡8小时以内，任何人无论因为什么原因离开学校，都必须留下书面假条，无书面假条的按旷工处理。 -34- 第二篇：公司加强干部作风建设假设干规定关于加强管理干部作风建设的暂行规定 （试行） 为进一步加强各级管理干部作风建设，标准其工作行为，改进工作作风，提高工作效率，更好地效劳基层，集团公司纪委将在全公司开展五反对五做到活动，即：反对敷衍应付，做到责任到人；反对浮漂，做到扎实工作；反对麻痹，做到一丝不苟；反对拖拉，做到雷厉风行；反对推诿，做到执行到位。实现管理 干部作风的进一步转变，为此，经研究制定关于加强干部作风的假设干规定（试行），具体内容和要求如下： 一、严格遵守和执行集团公司党政各项制度 1.严格执行考勤和请销假制度。中层党政正职因事休息，必须向主管领导、书记请假；副职因事休息，必须向正职领导请假，其他各级管理人员因事休息必须逐级向本部门主管上级和主管领导请假；各单位、各部门要相应完善考勤和请销假制度。 2.严格管理人员值班制度。各级管理人员，要严格遵守值班制度，对在重要岗位、节假日等设立的值班人员，擅自脱岗、玩忽职守者予以免职或调离管理岗位。 3.严禁工作日期间酗酒。但凡上级领导来单位检查，或因工作原因需要陪酒的，必须经党政领导同意，未经批准工作日期间饮酒的管理人员一律按违纪处理。 4.保持 24小时开通。要求重要岗位、科级以上管理人员的 必须保证24小时开机，保持通讯畅通，无故不接 ，影响工作的按违纪处理。 二、严格政治纪律和工作纪律 1.在政治上与集团公司党政保持高度一致，不传播来源不明、道听途说的小道消息，不参与一切有损公司和个人声誉的活动。 2.做到令行禁止，对集团公司领导、股份公司领导安排部署的各项工作任务，必须做到事事有落实，件件有回音；向领导反响问题要真实、汇报数字要准确、处理问题要及时到位。 2.精诚团结，通力协作，工作相互支持，互相帮助，对上班期间打架、吵架等不利团结、不利工作的言行，一律严肃处理。 3.对本职工作要高度负责，恪尽职守，扎扎实实，高质量、高效率的完成各项工作内容；对所属业务范围内或领导交办的工作，不管分内分外，不许推、拖、躲、怕，要想尽方法按要求完成；对因工作拖诿扯皮、消极怠工等损害公司形象、造成不良影响的，予以严肃处理。 4.严格执行请销假制度，遵守作息时间，不迟到早退，上班期间专心工作，不准玩忽职守、脱岗、串岗、睡岗，不准玩 ，看小说杂志，上网玩游戏、查看与工作无关的东西。 5.严格执行首问责任制。无论何人到本部门咨询、办事，第一个被问到的工作人员即为首问责任人。首问责任人要做到接待热情、有礼貌，属本单位解决的问题，要尽快解决，属其他单位办理的问题，要介绍或引领来人到相关单位。 6.管理部室要强化效劳理念，进一步树立为基层效劳的意识，要深入基层，了解实际，指导和帮助基层解决相关问题，使自己的管理工作更切合生产、切合实际，提高办事效率。 7.坚持少开会、开短会、少发文件；严肃会议纪律，参加会议人员不准迟到、早退、打瞌睡、玩 、接打 、 响等，因故不能参加会议的，应事先向会议召集人或主持人请假，未经同意不得替会。 8.要开拓创新工作，努力钻研业务，拓展专业知识，每人每年要确定学习方案和要到达的目标。 三、严格标准各种材料撰写工作 各单位、各部门在上报文件、制度、工作总结和工作安排等材料时，一定要认真细致，用词要严谨，一经成文不准出现病句、错白字。 四、严格进行督导检查 督导检查由纪委牵头，人力资源部、集团办公室、宣传部、工会等部门参加。要坚持原那么、敢于负责、秉公办事，做到制度面前人人平等。要采取每月至少一次不定期明查暗访的方法，加强对各级管理人员作风建设的督导检查，发现问题，及时公开通报。把管理人员的作风建设作为单位、部门创先争优、评先选优、干部选拔任用的重要依据。对因作风不实、效能低下、违纪违规、失职渎职，造成严重影响的单位和个人，严格按照有关规定给予党纪政纪处分。 五、发现问题、严肃处分 由纪委、人力资源部建立处分登记台帐，但凡检查组检查发现违反有关制度规定的管理人员，根据其性质，第一次违反予以通报批评，第二次予以免职或调离机关部室工作。 六、推行奖励举报人制度 纪委、人力资源部要设立干部作风建设举报箱和举报 ，对举报管理人员违反上述规定的举报人，严格保密并给予奖励。 七、本规定适用于集团公司、股份公司各管理部门及全体中层领导干部，各子、分公司管理部门参照执行。 第三篇：关于干部作风建设的假设干规定通知 平党通（2023）20号 中共平寨乡委员会 关于印发平寨乡干部作风建设的假设干 规定的通知 各村、各工作部门： 为切实加强我乡干部职工作风建，经乡党委研究同意，现将平寨乡干部作风建设的假设干规定印发给你们，请认真贯彻执行。 中共平寨乡委员会 2023年8月16日 主题词：干部作风 规定报：县纪委 送：县作风办、干部办发：各村、各工作部门 平寨乡党政办公室2023年8月16日印发 共印45份 -1 指导者和实践者。 3.树立科学严谨的学风。对个人而言，学风是世界观、人生观、价值观、道德修养、知识水平、文化水准和精神面貌的综合体现；对全体干部来说，是整体的气质与灵魂。学风建设是转变思想、提高干部职工自身业务水平，文化素质和管理水平的重要体现，是全面推进素质教育、为社会培养高素质合格人才的关键。要树立马克思主义的科学严谨的学风，克服