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2023
信访
稳定
责任书
信访稳定责任书
做好信访工作,对于维护学校稳定,保障教学科研顺利进行有着重要的作用。为标准和加强信访工作,特制定本责任书。
一、认真执行国务院公布的信访条例。要树立全心全意为人民效劳的思想,倾听群众意见和建议,接受群众的监督。
二、信访工作应当遵循的原那么
1、依照宪法、法律、法规、规章和政策办事。
2、深入调查研究,坚持实事求是,妥善处理问题。
3、能够解决的问题应及时解决,耐心解释。
4、对于反映学校工作中存在的问题,必须高度重视,做到件件有着落;要调查核实,发现错误,尽快解决。
5、对群众反映的突发性事件、问题较突出的,可能发生意外行为的问题、集体上访等问题应急事急办,妥善处理,防止矛盾激化,力争把问题解决在初发阶段。
6、对超出正常信访范围、无理纠缠取闹、有意制造事端、有可能造成不良影响的来访人员,应进行严厉的批评教育。西张夏小学校长:_________
西张夏小学教师:_________
年月日
第二篇:信访稳定工作责任书篇一:2023年信访稳定工作责任书2023年信访稳定工作责任书
为切实加强信访稳定工作开展,明确信访工作责任,畅通信访渠道,化解各种矛盾,努力营造稳定和谐的社会环境和经济开展环境,结合涉法涉诉信访稳定工作实际,制定如下责任书:
一、工作目标
1、妥善处理信访问题,就地化解矛盾,畅通信访渠道,标准信访秩序。
2、不发生越级访、集体访、重复访现象;不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。
3、干部职工队伍团结稳定,凝聚力和开展力不断增强,整体素质不断提高,打造平安枝江。
二、工作内容
1、建立信访稳定工作领导机构,健全和完善信访网络。定期召开专题会议,研究和安排信访稳定工作,并逐项落实。
2、做好接访、回访、走访和党务、政务公开等工作,加强与群众交流沟通,做好思想和行为稳控工作。
3、积极开展调查研究,做好信访法规、制度和政策、法律宣传。
三、工作制度
1、信访工作例会制度。每季度召开信访工作例会,总结分析本单位本部门稳定工作情况,安排部署信访稳定相关工作,宣传学习信访条例等法律法规,贯彻落实政策、法律和有关文件、会议精神。-1-
2、统一报表制度。每月19日前将本单位信访工作情况以报表形式报送局基层科,特殊时期实行每日值班汇报制。
3、预案制度。各单位要根据本单位实际情况制订信访紧急突发事件处理预案,预案措施科学、合理、可行、有效。
5、包保责任制度。1)政法部门主要领导对涉法涉诉信访工作负总责。2)分管领导对各自分管业务的信访工作负包保责任。3)各单位正职为本单位信访工作第一责任人,对本单位信访工作负包保责任。4)各职能科庭室、大队负责人对本科、室、队、所、庭业务范围内的信访事件负包保责任。
6、责任追究制度。出现重大上访事件,参照相关规定进行责任追究。本责任书一式两份。考核时间从2023年1月1日到12月31日。
主管单位:负责人:
责任单位:
二○一三年一月二十日
-2-篇二:信访稳定目标责任书2023年度
信访稳定工作目标管理责任书
东方县交通
局2023年信访稳定工作目标管理责任书
为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例,做好交通系统信访稳定工作,确保交通系统政治稳定、促进经济快速开展,根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责〞的原那么,结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神,局党组研究决定,与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。此责任书一式两份,交通局和局属单位各一份。
领导单位:责任单位:
领导人:责任人:
年月日年月日
责任目标
一、严格控制赴京、省、市集体上访
全年不发生赴京、省集体上访,尽量减少赴市集体上访。
二、提高信访案件办结率
中央(包括联席办)和省、市立案要结果的信访事项,按期办结率不低于90%,年度办结率不低于20230%。
三、降低重复上访、重复来信量到省级以上重访不超过13%,重信率不超过30%;到市重访率不超过13%,重信率不超过30%。
四、确保赴京非正常上访问题下降,确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。
五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作
努力把问题解决在基层,解决在初始,确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件,赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在年度目标之内。
六、严格落实信访工作责任追究制度
有以下情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任:(1)发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的;(2)发生2023人以上赴京集体访的;(3)发生30人以上到省重复集体访的;(4)发生40人以上到市重复集体访的;(5)发生赴京、省、市重复集体访的;
(6)因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的;(7)对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责,不认真解决造成严重后果的;(8)打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的;
(9)在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的;(2023)对矛盾纠纷排查化解组织不力,成效不明显,被通报批评的;
(11)被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的,或者被县以上信访工作问责组调查问责的。
如完不成上述目标,单位负责人向局党组作出检讨,主要领导甘受党政纪处分。篇三:2023年学校信访稳定工作责任书
龙泉镇中心学校2023年学校信访稳定工作责任书
为进一步加强我镇教育系统信访稳定工作,贯彻落实“预防为主〞的方针,把维护稳定的责任落到实处,确保我镇教职工及离退休人员不进京、赴省、去市、县上访,确保我镇教育事业又好又快开展。中心校特与各中小学(幼儿园)签定本责任书。
一、大力加强对维稳工作的组织领导。各学校校(园)长为维护稳定工作的第一责任人,各校要成立专门班子,坚持一把手负总责,分管领导亲自抓,层层落实责任制,切实担负起维护稳定的第一政治责任。
二、大力加强情报信息工作及时排查、收集上报本学校或涉及教育系统可能发生跨地区串联、集体进京、赴省、去市、县上访和群体性事件等苗头性信息,超前开展工作,掌握维护稳定工作的主动权。
三、大力加强矛盾纠纷化解工作。组织开展本学校矛盾纠纷排查化解工作,及时发现可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题,组织对各类涉稳人员进行全面调查摸底,切实落实稳控措施,把矛盾解决在内部,绝不允许发生进京、赴省、去市、县上访、闹事事件。
四、大力加强信访稳定工作。进一步加强对本学校重点上访人员和重点群体的稳控工作,坚决落实“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理〞的责任制,加大信访事件集中化解决处理的力度,坚决防止进京、赴省、去市、县上访。
五、大力加强群体性突发事件的预防和处置工作。制定完善本学校应对群体性突发事件的工作预案,切实做到预防在先、发现在早、处置在小,确保实现力争不出大事,尽量少出小事,有事迅速文明妥善处置,把负面影响降到最低程度的目标。加强学校干部、教职工管理,确保本学校干部、教职工不组织、不参与各类未经批准的集会、游行、示威活动和群体性事件。
六、大力加强校园稳控工作。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原那么,各学校要加强师生员工的思想教育工作,采取积极妥善的措施,保护好、引导好广阔学生的爱国热情,坚决杜绝学生在各类网站上发布煽动性、行动性信息、游行示威等活动控制在校内。
七、大力加强校园网站管理工作。各学校切实加大校园网站的监管力度,及时发现删除引发不稳定的各类信息,并安排人员加强舆情导控工作,发现网络、 传播煽动性信息的情况,要第一时间上报有关单位。
八、对责任不落实、工作措施不到位,造成严重后果的,实行责任倒查,严肃追究有关领导和责任人的责任。此责任书一式两份,管理单位和责任单位各执一份,自双方签字之日起生效。(2023年3月1日至2023年3月1日止)管理单位:责任单位:责任人(签字):责任人(签字):2023年3月1日2023年3月1日
第三篇:信访稳定目标责任书2023年度
信访稳定工作目标管理
责
任
书
东方县交通
局
2023年信访稳定工作目标管理
责任书
为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例,做好交通系统信访稳定工作,确保交通系统政治稳定、促进经济快速开展,根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责〞的原那么,结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神,局党组研究决定,与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。
此责任书一式两份,交通局和局属单位各一份。
领导单位:责任单位:
领导人:责任人:
年月日年月日
责任目标
一、严格控制赴京、省、市集体上访
全年不发生赴京、省集体上访,尽量减少赴市集体上访。
二、提高信访案件办结率
中央(包括联席办)和省、市立案要结果的信访事项,按期办结率不低于90%,年度办结率不低于20230%。
三、降低重复上访、重复来信量
到省级以上重访不超过13%,重信率不超过30%;到市重访率不超过13%,重信率不超过30%。
四、确保赴京非正常上访问题下降,确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。
五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作
努力把问题解决在基层,解决在初始,确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件,赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在年度目标之内。
六、严格落实信访工作责任追究制度
有以下情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任:
(1)发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的;
(2)发生2023人以上赴京集体访的;
(3)发生30人以上到省重复集体访的;
(4)发生40人以上到市重复集体访的;
(5)发生赴京、省、市重复集体访的;
(6)因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的;
(7)对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责,不认真解决造成严重后果的;
(8)打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的;
(9)在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的;
(2023)对矛盾纠纷排查化解组织不力,成效不明显,被通报批评的;
(11)被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的,或者被县以上信访工作问责组调查问责的。
如完不成上述目标,单位负责人向局党组作出检讨,主要领导甘受党政纪处分。
第四篇:2023信访稳定工作责任书2023年信访稳定工作责任书
为切实加强信访稳定工作开展,明确信访工作责任,畅通信访渠道,化解各种矛盾,为企业营造稳定和谐的开展环境,根据腾岭发[2023]9号文2023年大政工工作实施意见,结合腾岭公司信访稳定工作实际,制定如下责任书:
一、工作目标
1、妥