2023年镇开展“基层组织建设年”活动汇报材料.docx

镇开展“基层组织建设年〞活动汇报材料 县人口和方案生育局 关于2023上半年维稳工作的自查报告尊敬的各位领导： 大家好。首先，我代表劳动镇党委、政府向莅临我镇检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 今年以来，劳动镇党委在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，围绕“人人创先争优、共建幸福劳动〞主题，坚持以基层组织建设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度标准化建设为保障，强化措施，探索创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。 现将工作开展情况作如下汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。 一、劳动镇根本情况 劳动镇地处XX县区西北部，距县城14公里，幅员面积62.5平方公里，总人口41960人，辖劳动、新观音、民胜三个片区，全镇共32个村（社区）党支部。镇领导班子成员共9人，镇党委书记1名，副书记3名；镇政府设镇长1名，副镇长3名（其中1名兼武装部部长）；人大主席1名（兼任），人大副主席1名。纪委设书记1名（兼任），副书记1名。并分别明确专人负责工会、妇联、团委工作。镇机关干部共有52人，其中公务员34人，事业干部17名，机关工人1名；30岁以下的有13人，占25%；30—40岁的23人，占46.9％；大专以上学历45名，占86.5%。村、社区党支部班子成员共135人，支部书记32人，大专以上4人，占12%，高中中专2023人，占31%，初中及以下18人，占56%。全镇共有党员888人，流动党员22023人，流出党员22023人。文化结构：大专以上98人，高中以上140人，初中及以下650人；年龄结构：35岁以下94人，35-50岁200人，50岁以上594人。 我镇32个村（社区）均建立了面积90平方米以上活动阵地，每年按时下拨了办公经费，并配备了远程教育设备。同时，每月按时发放了村（社区）实职干部任职补贴，31个村和1个社区全部实行了升位目标管理，落实了“三会一课〞、党务公开、“四议两公开一监督〞等制度，提出了明确的工作思路，都能按照工作目标扎实为群众办实事，深得群众好评。 二、“基层组织建设年〞活动开展情况 （一）突出五个注重，狠抓规定动作不走样 1、注重强化领导，细化方案。根据中共XX县区委关于围绕“人人创先争优、共建和谐帅乡〞主题深入开展“基层组织建设年〞活动的实施意见（乐委发（2023）6号）的总体部署，结合我镇实际情况，镇党委、政府研究制定了“基层组织建设年〞暨深化作风建设活动实施意见，并成立了“基层组织建设年〞暨深化作风建设活动领导小组及“基层组织建设年〞活动督查小组，明确了职责及工作要求。镇党委把“基层组织建设年〞暨深化作风建设活动作为加强农村党风廉政建设的重要内容，纳入党组织学习实践活动统一部署，同步推进，切实抓好各项工作的组织实施，加强催促检查。做到同部署、同落实、同检查、同考核。 2、注重明确目标、理清思路。明确了党组织到达“五好四强三领先〞，共产党员做到“五带五争三最〞的创先争优目标。确定了“人人创先争优、共建幸福劳动〞基层组织建设年活动主题。镇第六次党代会提出了坚持旅游兴镇、富民强镇、和谐立镇“三大战略〞，以及20xx年工作“1333〞具体实施思路，即：坚持以建设 幸福劳动为目标，在推进道路、产业、城镇“三大突破〞，民生、社管、党建“三大强化〞以及作风、方法、观念“三大转变〞方面力求取得实效。做到干部观念大转变，社会管理大创新，农业产业大开展，城乡环境大改善，幸福指数大提升，实现“一年大变化〞总目标。 3、注重健全制度，落实措施。结合我镇具体情况，制定了劳动镇机关行政事业干部管理暂行方法和劳动镇绩效考核奖惩暂行方法，建立完善了考勤制度、请销假制度、党委议事规那么等制度，调整了所室办站中层干部和驻村干部，进一步明确了工作纪律、工作职责，标准了干部行为。与此同时，加大了镇村干部考核奖惩力度，将领导干部、机关行政事业干部、村（社区）干局部为三个序列，分别制订考核奖惩方法，注重奖优罚劣、奖勤罚懒，领导干部以身作那么，从严考核管理。通过一系列行之有效的方法，镇村干部工作积极性进一步激发，工作效率进一步提升，机关行政效能建设得到了明显增强。 4、注重大力宣传，营造气氛。一是召开了开展“基层组织建设年〞活动发动会。二是充分发挥村级播送的作用，大力宣传“基层组织建设年〞暨深化作风建设活动；三是统一翻印XX县区委关于围绕“人人创先争优、共建和谐帅乡〞主题深入开展“基层组织建设年〞活动的实施意见、加强和改进干部作风进一步严肃相关纪律的假设干规定（实行）、编印强农惠农政策发放到32个村（社区）支部、委员手中；四是制作了“基层组织建设年〞暨深化作风建设活动宣传栏，悬挂宣传标语30余幅。开展了由文体新局、组织部主办、劳动镇承办的基层组织建设年活动文艺演出，活动以“基层组织建设〞活动为载体，内容健康，形式活泼，形象的把基层组织建设暨深化作风建设活动的意义传递给广阔干部群众，有效地推动了农村基层组织建设，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。 5、注重催促检查，严格考核。及时制定印发了加强和改进干部作风进一步严肃相关纪律的假设干规定（试行），设立了督查考核办公室，专门负责督查各党支部基层组织建设年活动相关工作的落实情况，党委会议、书记办公会议议决事项的落实情况，主要领导批示和交办事项的落实情况，重点工程、重点工作的推进完成情况，以督查通报全镇进行通报，并将督查督办结果作为部门、村和个人年终考核、评优评先的重要依据，并与行政事业干部标准性津补贴、局部绩效工资进行考核挂钩。结合文建明工作法的学习推广，对全体干部职工定岗定员情况进行公开，实行“一岗双牌〞，对各个岗位工作实行“台账式〞管理，做到责任清、任务明。 （二）突出八个重点，狠抓自选动作有特色 1、突出摸清家底，扎实推进分类升级活动。一是认真组织开展基层组织现状摸底大调查以及群众工作薄弱环节大“排查〞工作。通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对村（社区）党支部组织建立、根本队伍建设、根本活动开展、根本制度执行、根本保障落实、工作业绩、群众反映等全面进行调查摸底，针对存在的问题、意见和建议，经梳理后建立了台帐，拟出了相关整改措施，确定了整改期限。二是制定了“三分类三升级〞活动的评定标准，将全镇32个村（社区）党支部根据目前的现状分成三类。其中，先进党组织2023个，一般党组织18个，后进党组织4个，每个党支局部别按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌〞的目标要求制定具体的晋位升级措施，扎实推进分类升级活动。 2、突出抓强班子，扎实开展承诺践诺行动。通过完善镇党委议事细那么、机关干部管理以及目标绩效考核等相关制度，强化镇、村（社区）班子队伍建设，增强了镇、村（社区）干部的凝聚力和执行力。同时，我镇根据关于开展乡镇、县直部门公开承诺活动的通知（乐组通（2023）7号）文件要求，制定并下发了劳动镇关于党员公开承诺活动的通知，通过党委书记公开电视承诺，局部村级党组织以及镇直部门视频承诺等方式，扎实开展了党员干部“述职承诺践诺〞活动。 3、突出带好队伍，广泛开展培训宣传活动。一是充分调动行政事业干部的工作积极性，根据各自的工作能力和特点，调配比较适合的工作岗位，做到人尽其才，人岗相适。二是以深入开展“乡学文建明、村学王家元〞活动为抓手，培养造就王家元式的基层组织“领头雁〞，对镇村干部开展形式多样的培训活动，先后分批次组织镇村干部到周边先进乡镇以及外地去参观学习考察计30余人次，参加市县镇各类培训200余人次。三是加强对入党积极分子的培训，更加注重年轻党员的开展，有效解决党员队伍年龄老化的问题。20xx年以来，全镇共开展35岁以下年轻党员94名。四是定期对大学生村干部进行培训。极大的提高了大学生村干部的工作能力。五是全面实施“三向培养方案〞。培养了带富先锋冯官斌、和谐先锋雷德友、开展先锋刘国雄、效劳先锋舒洪荣、精业先锋程林、创业先锋唐思中等先进典型。 4、突出创新管理，切实开展进社入户恳谈。一是深入开展“大接访、大下访、大回访〞活动，及时化解信访积案难案，着力解决农村土地征用、流转纠纷、城镇房屋拆迁、涉农利益、平安生产、涉法涉诉等群众反映强烈的问题，切实维护群众合法权益。二是完善社会矛盾调处体系，进一步完善大调解工作机制和组织网络，深化大调解进社区、进农村院落、进市场、进工地等“六进〞活动，延伸矛盾纠纷排查调处触角，前置调解窗口，实现矛盾纠纷调处无缝覆盖；加强基层人民调解委员会、行政调解室、司法调解中心建设，充分发挥人民调解化解社会矛盾的主体作用；充分依靠基层党组织、群团组织等，共同化解社会矛盾，筑牢维稳第一道防线。三是认真开展了“进百社、入千户〞的恳谈活动，对垭口村、崇古村、陶家村进行了重点恳谈，群众满意率到达20230%，有力地推动了基层组织建设年活动深入开展。 5、突出联系帮带，深入开展结对帮扶活动。一是坚持思想上引领、组织上联动、作风上带动，深化党建带工建带团建带妇建工作，推动党群共建工作创新开展。二是建立了劳动镇关爱互助基金，加大对基层干部、老党员、生活困难党员的帮扶力度。认真落实“一定三有〞政策，全面落实机关干部结对联系帮扶群众工作。采取驻村干部“一带多〞、村社干部“一帮一〞的方式对贫困党员、残疾人、留守女孩、军烈属、五保老人等进行结对帮扶。同时县级有关部门对我镇贫困村进行联系帮扶，并落实具体帮扶人员。三是党委班子成员以及各部门对大学生村干部进行结对帮扶，促进大学生村干部健康快速成长。 6、突出基层根底，强力推进社会民生事业。一是加强基层党组织活动阵地场所建设。我镇32个基层党组织阵地建设已全面完成，阵地场所设有支部室、主任室、计生室、党建室、远教室、图书室等。满足了村民议事、村务办公的需要。二是在全镇32个村（社区）设立了便民效劳站，为党员群众提供了便捷高效的效劳，及大地方便了办事群众。三是深化拓展“党员示范岗〞、“工人先锋号〞、“青年文明号〞、“巾帼示范岗〞等创立活动，广泛开展希望工程、春蕾方案、留守学生关爱、贫困母亲救助等公益活动、民生工程。四是大力推进根底设施建设，加快新农村建设步伐，依托陈毅故居红色旅游文化加快开展现代观光农业，有力的促进了我镇社会经济事业迈上新台阶。 7、突出自查整改，扎实开展自查自纠活动。一是通过组织驻村干部和村社干部对基层组织建设工作开展情况进行深入细致的自查，着力查找、分析党组织自身建设和主体工作中存在的突出问题，并提出切实有效的整改措施。二是通过开展谈心、党员民主评议、党员代表会议，广泛听取党员的意见，认真分析问题、解决问题。三是镇人大、纪委专门成立了基层组织建设年活动督查小组，重点围绕村级党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所是否落实、作用发挥是否充分以及活动开展情况进行了严格的督查，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。 8、突出作风转变，认真抓牢党风廉政建设。一是健全机构，强化责任落实。按照“一岗双责〞的要求，层层签订了责任制。二是完善制度，强化机关管理。制定完善了农村党风廉政建设、机关工作、机关管理、机关效能建设、基层干部管理各项制度，以制度管人，强化干部管理。并统一为全镇52名行政事业干部制作了政府工作人员坐牌、吊牌。制作了去向告知牌，和办公室上、下班签到册。三是注重宣传，强化源头防腐。对行政事业干部和村两委干部开展了廉政准那么、农村基层干部廉洁履行职责假设干规定的培训8次，反腐倡廉形势报告1次，制作宣传板320块，为32个村（居）都统一制作了村（居）务公开栏，标准了公开内容、形式、程序等增强了干部拒腐防变能力。四是标准决策程序，强化民主管理。推行