2023年工信委机关系列工作制度汇总.doc

工信委机关系列工作制度汇总 领导干部述职述廉制度 为全面、客观、公正、准确地了解掌握领导班子和领导干部政治素质、廉洁从政情况，及时有效地实施对领导干部的监督与管理、鼓励与约束，进一步标准领导干部的从政行为，促进领导干部真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设责任制的重任，做到勤政廉政，根据中央八项规定的要求和党政领导干部选拔任用工作条例、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么〔试行〕及县委、县纪委的有关要求，结合我委实际，制定本制度。 述职述廉的对象： 述职述廉的对象。委机关副科以上领导干部。 述职述廉的主要内容： 领导干部述职的内容严格按照党政领导干部考核工作暂行规定和公务员法的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是： 〔一〕贯彻执行党的路线、方针、政策与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况； 〔二〕坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央八项规定xx县委、县纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作那么，自重、自省、自警、自励的情况； 〔三〕执行党风廉政建设责任制的情况； 〔四〕贯彻民主集中制的情况； 〔五〕重视支持本单位纪检监察工作的情况； 〔六〕对身边工作人员加强教育、严格要求的情况； 〔七〕其它需要陈述的情况。 述职述廉的原那么： 〔一〕坚持公开民主，群众监督的原那么； 〔二〕坚持客观公正，实事求是的原那么； 〔三〕坚持突出重点，注重实效的原那么。 述职述廉的方式： 述职与述廉一并进行。在本委的全体职工大会上进行述职述廉，接受县纪委的指导。 述职述廉的程序： 职述廉的工作程序是。述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反响意见建议。 〔一〕述职述廉的准备工作。一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。 〔二〕领导干部述职述廉。召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。 〔三〕民主评议、民主测评。领导干部述职述廉后，发放述职述廉测评表，由参会人员填写评议意见和评议等次。 〔四〕走访座谈、调查核实。指导组针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。 〔五〕综合分析测评情况，如实反响意见建议。对领导班子存在的问题和改良意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反响；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。 职述廉的时间： 述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。 述职述廉的评定和运用： 对述职述廉结果的评定，述职按年度公务员考核评定标准评定出优秀、称职、根本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、根本满意、不满意三个等次。 〔一〕述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据； 〔二〕对评定为不称职或不满意等次的领导干部，对其进行诫勉谈话，帮助其提高认识，限期进行整改；限期不改的，视其情况调整领导职务。经查实确有违纪问题的领导干部，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。 〔三〕述职述廉工作结束后，述职述廉的综合评价材料存入领导干部廉政档案，以标准对领导干部的管理监督。 述职述廉工作的要求： 〔一〕委机关要提高对述职述廉工作的认识，切实加强领导，确保述职述廉制度得到落实，并取得实效； 〔二〕述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求汇报，不得有任何隐瞒； 〔三〕加强对述职述廉工作的监督检查；同时，要创造一种让广阔干部群众参与监督的气氛。认真受理干部群众的检举和申诉，并按职权范围及时进行核查处理； 本制度由工信委办公室负责解释。 党委中心组学习制度 为了进一步强化中心组学习，提高学习效果，根据县委有关规定，特制定如下制度： 一、参加人员。委党委委员、调研员、各科室主要负责人。 二、学习方案。每年由委机关党委制订年度方案、月方案。 三、学习时间。每月不少于一次，每月学习内容由委机关党委提前通知中心组成员。 四、学习形式。以集中学习为主，根据不同的学习内容和要求，采取读书与辅导，学习与调研，自学与研讨进行学习。 五、严格考勤。坚持中心组签到制度，学习人员一般情况不允许请假，如遇特殊情况，必须向党委书记请假。 六、建立档案。每次学习研讨的记录和资料、学习体会文章、学习方案和相关的文件由委机关党委负责记录、收集并妥善保存。 七、开展调查研究。每年结合学习内容，围绕委中心任务，确定调研课题，中心组成员每年写学习体会和调研报告各一篇。 八、学习内容。〔１〕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想；〔２〕党中央、国务院的重要文件、中央领导同志的重要论述及党和国家领导同志的讲话精神；〔３〕工业经济开展和改革的重大决策，与工信委工作相关的经济、管理、市场、科技、法律、历史等复合型知识；〔４〕上级党组织布置要求的学习内容。 九、学习地点。四楼会议室。 机关财务管理制度 为了节约开支、控制费用，提高资金使用效率，结合我委工作实际，经党委会研究，特制定本制度。 一、办公用品管理 1.办公室负责机关办公用品的购置、发放及管理。 2.办公用品要坚持按需购置和先批后购原那么。 属固定资产的〔如空调、、彩电、照相机、摄像机、沙发、文件柜、办公桌等〕，应事先由机关科室提出申请，办公室审核，经委主要领导批准后，由办公室办理采购手续，属政府统一采购的应按政府统一采购程序进行采购。 属低值易耗品的日常办公用品〔如 纸、打印纸、文件盒、垃圾桶、扫把、拖把等〕，由办公室根据正常工作需要确定采购数量后购置。 3.办公用品购置后，由办公室统一验收、统一发放。 4.各科室领取的各类办公用品，须有专人保管，如遇人员调出或退休，所领取属固定资产的办公用品须移交。 5.公用办公用品〔如照相机、摄像机、投影仪等〕由办公室派专人集中管理，各科室需用时到办公室办理领用手续。 二、加班用餐管理 1.机关科室因加班或其他工作需要，需用餐时，须事先告知办公室〔因特殊原因当时来不及告知的，需事先请示主要领导〕，经办公室同意后，方可用餐。 2.机关科室加班原那么上按人均10元的标准用餐，因特殊情况加班或工作需要确要到外用餐的，需经主要领导批准。 三、出差管理 1.因工作需要出差的人员，须告知办公室，说明出差的人数、方案时间、地点、事由等，报主要领导审批前方可出行。 2.出差人员在出差期间原那么上按照费用预算开支，如遇特殊情况需增加大额开支，需请示主要领导同意。 四、费用报销 1.财务人员要依法依规办理财务会计事务，凡报销的财务凭证必须符合财经制度规定。外来报销票据必须是套印税务〔或财政〕监制章的正式发票或收据，票据要逐项填写，金额要准确，大、小写要一致，且与金额内容相符，涂改无效，付款方式以转账为主。 2.报销时实行“一事一报〞，不得混合报账，报销时须履行审签程序。 3.备用金的领取数额由财务科根据实际需要从严掌握，并履行审签程序，个人因工作需要领取备用金不得超过1000元，备用金领取后须三个月结算一次，年底须清账。 4.差旅费报销实行一次性按实报销制，差旅费报销标准按现行规定执行。 5.机关工作人员一般不得报销的士费用，如遇特殊情况而打的士，报销时须在票据上写明事由并须分管领导及办公室签字证明。 机关车辆管理制度 工信委机关办公用车由办公室实行集中管理、统一调度。为了提高车辆的使用效率，节约开支，标准车辆管理，特制定如下制度： 一、机关用车需提前与办公室预约，办公室根据工作需要和用车范围给与合理安排调度。不允许个人直接调动驾驶员出车。 二、驾驶员要认真保养车辆，对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，严禁车辆带故障行驶，严禁疲劳驾车。 三、驾驶员开车时注意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通规那么，要文明礼让，平安行车，防止发生交通事故。 四、车辆要严格按规定停放，落实双休日集中停放，节假日封存，钥匙办公室统一保管制度，严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在不平安的地方过夜，严防车辆被盗。 五、车辆有损坏、有故障或发生交通事故，要及时报告及时处理解决，不得隐瞒不报。严禁公车私用、严禁领导干部开车、严禁将车交给非驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车。 六、驾驶员在工作时间不得擅离职守，上班时间无出车任务时，在值班室休息待命。因事需离开，需向办公室报告去向，以方便联系。 七、对不执行本规定，私自出车造成车辆损坏的，责任人要按规定予以赔偿。 八、驾驶员严守保密制度，不传是非。 效劳承诺制 一、认真履行国家有关法律、法规和各项规章制度赋予的职责，实行效劳承诺制。委、局机关各股室和委属具有行政执法和监督管理职能的部门，必须将职责范围、管理效劳事项的法律依据、办事条件标准、时限、程序、具体经办人、监督方式及投诉 等要素承诺公开。对所有来办事、问事的单位或个人，热情效劳、依法办事，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋〞的原那么，做到特事特办、急事急办、效劳人民、效劳社会。 二、竭尽全力为企业效劳，尤其对县重点企业实行跟踪效劳，对来我县投资的外商提供优质效劳；对企业在生产经营中遇到的困难和问题，及时协调解决。 三、对广阔人民群众、企业职工、来信来访，做到热情接待，耐心解答，真诚帮助。对反映的问题抓紧协调处理，不拖延，不推诿，不压件。 四、对所有进入县办证中心工信委窗口的事项，坚持“一个窗口进，一个窗口出〞的办证原那么，做到持证上岗，微笑效劳、文明用语，礼貌待人，廉洁办证。 五、致力改善投资环境，热情效劳招商引资，打造“四最〞品牌形象，对每一位客商做到热情接待，详实介绍，积极帮助，全心效劳，大力营造“亲商、助商、富商〞的投资环境。 六、机关工作人员在发生机关日常事务处理不力，失误或不作为；违反财务管理规定，机关组织工作失误；文书档案管理出现失误，发现泄密行为；会议组织工作失误；政务督查不及时落实，信访工作处理不当等行为时，要严肃查处。 七、委纪检监察室负责对机关效劳承诺制的监督检查，受理群众投诉、严肃查处各种违行为。 限时办结制 一、限时办结的范围： 委机关各科室和委属具有行政执法监督职能的部门xx县办证中心工信委窗口应实行限时办结制度。 二、限时办结的内容： １、本委受理的全部行政许可审批事项； ２、交由我委办理的人大代表建议、政协委员提案以及上级机关和领导布置的工作事项； ３、同级机关转办、本机关领导和综合部门交办需限时完成的工作； ４、企事业单位、个人等以书面形式请示联系工作、反映问题、提出意见建议，需书面答复的工作； ５、其他需