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2023
持续
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困扰
基层
形式主义
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持续解决困扰基层形式主义问题学习心得体会6
持续解决困扰基层形式主义问题学习心得体会6 自x年“基层减负年〞以来,一系列举措卓有成效,让广阔基层干部轻装上阵。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期,要取得基层减负的“全胜〞,仍需要以“正本清源〞持续发力,持之以恒推动基层持续减负。
基层减负,当“以民为本〞,树立正确价值观,提高人民满意度。“秉纲而目自张,执本而末自从〞,我们的“纲〞和“本〞就是人民。持续推进基层减负,当时刻践行“以人民为中心〞的开展思想。开会发文、填表报数,要多考虑是否有利于解决人民群众的现实问题,是否有利于提高人民群众的满意度,要坚持不搞“高空作业〞,不耍“文海战术〞。督查检查、考核评比,要把“人民群众满不满意〞作为“试金石〞和“度量衡〞,不唯材料论、不迷“表格美〞,要摒弃花拳绣腿,深入田间地头,多听取群众意见,用脚步丈量“实绩〞。
以人民为根本,还应充分统筹考虑基层干部,作为打通政策“最后一公里〞的攻坚力量,基层干部有本领、有担当,上级政策贯彻落实就能有成效,基层百姓就会享受到更多福祉。因此,减负路上要畅通表达渠道,多听取基层干部的意见建议,要厚植关心关心,了解广阔基层干部的所需所盼,给予更多关心帮助,帮助基层干部解除后顾之忧,使其全身心地投身于新时代的基层治理。
基层减负,当“正心诚意〞,树立正确政绩观,用实干创造实绩。“功成不必在我,功成必定有我。〞推动基层减负持续发力,当牢固树立正确的政绩观,去除减负路上形式主义、官僚主义等“绊脚石〞和“中梗阻〞。这就要求广阔党员干部发挥“实〞的功底,“不驰于空想,不骛于虚声〞,脚踏实地地干、奔着问题干、向着目标干,不讲空话、不喊口号,不把说了当做了,不把做了当做好,用“实干汗水〞浇灌人民“幸福之花〞,用“辛苦指数〞换取人民的“幸福指数〞。
树立正确政绩观,还需要打好“远〞的根底,“多做打根底、利长远的工作〞,重视“显绩〞,更要拥抱“潜绩〞,要发扬“干惊天动地事、做隐姓埋名人〞的航天精神,要树立“前人栽树,后人乘凉〞的生态开展观,要孕育“耐得住寂寞,守得住清贫〞的工匠精神。心甘情愿地做好“潜绩〞,心无旁骛地干好“潜绩〞,才能取得经得起历史和人民检验的“实绩〞。
基层减负,当“清冗除杂〞,创新工作方法,畅通开展“快车道〞。“删繁就简三秋树,标新立异二月花。〞减负路上,自当“删繁就简〞的是“文山会海〞,要以解决实际问题为原那么,对于那些无关紧要、可开可不开的会议坚决不开,对于长篇累牍、可发可不发的文件坚决不发。对于必须要开的重要会议,应严格会议审批程序、改良会议方式、控制会议范围、提高会议质量;
对于必须要印发的文件,要弘扬“短实新〞文风,点明问题直截了当、出台方案切实可行,坚决防止“假大空〞。
与此同时,更当不断创新工作方式,以新方法、新技术开出减负路上的“二月花〞。如各地相继创立的脱贫大数据管理平台,通过平台收集扶贫报表;
疫情期间建立的“x监测溯源系统〞,依托大数据平台对接整合多部门数据;
不断探索运用的“互联网+督查〞,让数据多“跑路〞,让干部群众少“跑腿〞。通过种种创新,更能加强信息的互联互通,有效减轻基层负担,如此基层干部才能有更多的时间抓好落实,基层减负才能更加掷地有声。
基层减负,当“激活源头〞,向改革要动力,为基层放权赋能。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。〞要通过改革发力,不断激活基层整体的积极性主动性创造性。对于承当着落实各项决策部署职责的基层、直接效劳于群众的基层干部,应推动更多社会资源、民生效劳下沉到基层,人力物力财力投放到基层。近年来,不少地方围绕上级机关“瘦身〞、基层一线“强身〞,在精简机关、充实基层上下功夫,有力推动了基层减负。与此同时,各地相继出台对基层干部的鼓励政策,亦是激活“源头活水〞的“锦囊妙计〞。通过提拔重用敢担当、善作为的基层干部,在思想上注入“强心剂〞,使基层干部切实感受到组织的信任、肩负的重任,激发基层干部干事创业的动力。
通过建立健全落实容错纠错机制,在工作中常备“定心丸〞,使基层干部不至于因改革开展中难免的错误而惶恐畏惧、畏葸不前,助力基层干部大胆闯、大胆试,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚持续奉献力量。