第1页共3页先进工作表彰奖励管理方法(试行)先进食堂评比奖励实施方法（试行）一、评比范围国锐食堂、兴家食堂、机关食堂、牧场食堂、机械厂食堂二、评比时间1、每月25日前由行政中心人员以形式随机询问打分，每个部门打分人数至少为3人，最终取平均分。2、人力中心监察部每月1次定期检查，检查时间为每月9日，2次不定期随机检查三、评比内容1、效劳态度。食堂人员热爱本职工作，有良好的职业道德，效劳态度热情，礼貌待人。2、饭菜质量。科学调剂伙食，膳食结构合理，饭菜品种多样；提高烹调技术，合理加工制作，吃到食物定量。3、饭菜卫生。食物采购、存放、制作和炊事员个人卫生符合要求；制作生熟食物分刀、分板，厨具、餐具定期消毒；杜绝食源性传染病和食物中毒。4、食堂环境。食堂卫生清洁，厨（餐）具、桌椅放置有序。四、评比方法：为确保综合考评结果公平、公正，集中组织参评人员根据评比表，认真进行评比填写，当场评议，当场统计结果。或行政中心事务部专员将评比表送至参评人员，当面填写，及时统计分数。参评人员在进行评分时要求公正、公平，禁止有作弊行为，或恶意打分行为。评比计分方法：参评部门对表格内每单项进行打分，总分按20230分计算，具体分配方法如下1、国锐食堂、兴家食堂、机关食堂：人力中心监察部占30%、行政中心综合打分占70%2、牛场食堂、机械厂食堂：人力中心监察部占70%、行政中心综合打分占30%3、行政中心有权对被访者的回馈内容进行录音，录音结第2页共3页果作为评比成绩的最终依据，记录留存期限为结果公布后3天内。五、奖罚标准1、获得综合评比分数前两名的食堂，分别颁发流动红旗，奖励享受当月绩效满额工资。2、连续3次综合评比最后一名，该单位全体人员当月绩效工资为零。六、特殊说明凡有以下情形之一的单位，取消获奖资格：1、有卫生防疫部门证明发生食物中毒事故的；2、造成公司资产丧失、被盗或发生火灾的；3、因管理不善造成人员伤亡等重大平安事故；4、出现重大工作事物的、被监管机关处分或通报批评的、被分公司处分或通报批评的，不能享受满额绩效。食堂饮食卫生管理制度及人员工作职责一、饮食卫生制度1.就餐方式。食堂采取持卡就餐的方式，不得拿现钱就餐，除公司指定的免费就餐人员之外，其他人员必须刷卡就餐，每周的周六为饭卡充值时间。2.就餐地点。除行政中心及各分公司综合办公室指定人员外公司所有员工必须在食堂餐厅就餐，严禁将饭菜带离食堂。3.就餐秩序。打饭时要自觉排队，未经允...
