2023年三难专项整治典型做法和成效.docx

2023年三难专项整治典型做法和成效 依据县活动办和县直属机关委员会?关于印发开展“门难进、脸难看、事难办〞问题专项整治的实施方案>的通知?文件要求，我局结合工作实际开展了“门难进、脸难看、事难办〞专项整治工作。现就工作开展汇报如下： 一、加强组织领导，落实责任 我局把开展“门难进、脸难看、事难办〞等机关作风整治活动摆在了重要的议事日程。依据文件要求，高度重视，落实责任，局长总负责，开专题会争辩，专题争辩机关效能建设工作，制定工作部署，认真贯彻落实具体措施。乐观发动党员干部参与到整治活动中来，照镜子、查缺乏，立行立改，进一步提升效劳基层、效劳市场主体、效劳决策的力量水平。要求干部观看中心电视台焦点访谈栏目关于“证难办、脸难看〞的报道，教育全体干部职工，从中吸取教训，以反面典型为镜，提高思想生疏，增加工作责任心，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，更好地为群众效劳。 二、加强管理，严格遵守工作纪律 我局干部职工按时上下班，实行签到制，每月对干部职工的考勤状况进行一次公布。按时参与我局组织的各种会议和活动，不迟到、不早退、不做与会议内容无关的事，认真做好会议记录严禁迟到、早退、旷工或擅自脱岗，有事外出需提前请假。工作时间我局干部职工没有消逝睡觉进餐、串岗谈天、打牌消遣，在上炒股、谈天、玩玩耍，扫瞄与工作学习无关的网页、视频，或做其他与履行职责无关的事项。 三、效劳第一，标准效劳行为态度 我局干部职工严格遵守社会公德及职业道德，效劳第一，标准效劳行为。干部职工没有在工作场合消逝语言粗俗、态度蛮横状况。真诚对待来自社会各方面人员，语气温存，没有与群众发生不快活的事情。我局未觉察“门难进、脸难看、事难办〞问题，也未接到群众对类似状况的举报。 2