人才工作经验做法特色亮点汇报人才工作经验做法特色亮点汇报坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先开展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管效劳〞的工作思路，x区出台关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见，成立了以区委书记任组长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。在全覆盖开展人才资源统计、区域人才综合实力摸底调查的根底上，x区将未来x年人才工作确定为研究课题进行专题调研，从明确具体目标任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才工程等方面入手，分x、x、x年三个开展阶段预测人才需求，提出了x大任务和x个重点工程。同时，x区把人才开展和全区经济社会开展紧密结合，加快确立人才优先开展战略布局。实施x区人才工作工程实施管理方法（试行），全面实施全区重点人才工程工程化管理、工程化分解和工程化推进，加大对全区人才开展中有推动力、有创新性、实践性强的课题工程的指导扶持力度；研究并实施x区人才工作工程实施管理暂行方法关于建立x区区级人才创新创业示范基地的实施方法x区有突出奉献人才评选管理方法x个配套文件，建立起目标明确、责任清晰、奖罚清楚的人才工作管理考核制度，牵引带动人才工作整体升级；出台x区人才工作联络效劳站管理方法，在x家街道建立人才工作联络效劳站，将人才工作延伸至基层一线，加强人才工作窗口化效劳，提升效劳质量。坚持效劳开展、整合资源，积极提供多元化的人才扶持保障。结合全区经济社会开展实际，x区以工程打包、基地创立等方式，优化整合省、市、区三级人才工作政策，联动区级职能部门合力推进重点工程，变“单打独斗〞为“集中发力〞，强力聚合人才工作叠加效应。围绕经济社会开展的中心工作和重大任务，x区对重点人才工程实行工程化管理，自x年以来，先后确立X等x个区级人才工程，并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题工程累计给予了x万元的配套资金扶持，实现了“资金配套促工程，工程推进促工作〞的目标。同时，积极向市人才办推荐优质工程，“农业返乡创业青年人才培育〞“基于‘群众创业、万众创新’环境下科技创新创业人才培养模式研究〞“广告文化创意类创新创业人才培养效劳平台建设〞等x个工程获得市级扶持资金x万元。坚持丰富载体、加大力度，不断优化效劳环境加速高端人才聚集。筑巢引得凤凰来。人才的聚集...
