2023年xx镇基层党建工作开展情况汇报.docx

某镇基层党建工作开展情况汇报 根据会议安排，现将xx镇基层党建工作开展情况汇报如下： 一、工作成效 （一）打造为民型党员队伍，加强能力素质提升。严格落实从严治党工作，每月组织村干部召开党建工作专题会议，坚持党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动，进一步落实党建主体责任。针对村、社区事务重、效劳范围广的现象，通过专题党课、谈心谈话、工作提醒等方式，着重加强村干部综合能力素质培养，教育引导村干部耐心细致、因地制宜地开展效劳群众工作。同时分层级抓好村干部培养教育，就办公阵地功能、为民效劳代理、基层治理等内容，积极引导思考，主动作为；根据xx村党支部专职化书记特殊情况，要求先入户，再工作的两步走方式开展工作，鼓励老干部传帮带，敦促工作迅速上手，保证村级重点任务不脱节。 （二）搭建效劳型党建平台，不断深化党建阵地。发挥xx镇党员教育培训基地和薛家台党员先锋林党员实践教育基地平台作用，组织开展主题党日、重温入党誓词、预备党员宣誓等活动，累计开展全镇党员教育600人次。开展村级组织活动场所达标清零行动，建设建全了xx村、xx村、xx村、xx村、xx村和xx社区办公阵地，打破村委会衙门化机关化现状，融合党建元素，统一安装党群效劳中心、led党建宣传屏，整合场地资源，逐步建立村民办公室、村民效劳室、村民图书室等，开展社会效劳代办、矛盾调解纠纷、道德评议等内容600屡次，推进党建引领基层治理，不断深化探索村、社办公阵地效劳功能。 （三）开展标准型组织生活，抓紧抓实党员教育。充分利用甘肃党建app信息化平台，登陆率到达95%以上，每月按时上传三会一课信息，保证了党建工作的实效性。认真落实组织生活、村党组织议事决策和四议两公开等制度，确保了党组织的标准运行。建立党员领导干部联系包抓制度，每名党员领导干部联系包抓1个村级党组织，通过实地走访、查阅资料等方式，及时发现问题，动态跟进指导，核查整改20余条问题。标准党费收缴，做到党费按月如实收缴登记。 （四）创立转变型党组织，树立向上新气象。全面回忆一年来xx村党支部重新整顿工作成效，围绕文化新建、制度新建、活力新建、模范新建四个主题，重新梳理总结，理清整顿工作思路，做好软弱松散重新整顿自检工作。一是文化新建。为突出基层党组织特色，美化亮化村容村貌，在村委会院内设立崇廉尚俭等木板标语，鼓励村干部自省自检，效劳群众；在橱窗里布置领导关心、能力提升、民生改善、产业开展共4个宣传篇，模块展示软弱松散党组织重新整顿工作成绩；利用涵洞支架安装美丽xx欢迎您迎宾语，利用村道路灯灯箱宣传村民道德标准。二是制度新建。围绕重新整改完成的问题和取得的实效，完善党务村务公开、民主管理等根本制度，严格执行村干部日常值班、考核奖惩等管理制度，建立为民效劳代理、红白理事、道德评议等基层自治制度，堵塞工作漏洞，弥补问题短板。三是模范新建。通过调查走访，开掘xx村种植能手、养殖能手、邻里孝媳、最美村医等乡村模范，寻找出xxx、xxx、xxx共9人先进事迹，加强村民精神文化建设，鼓励全村人民向典范学习，共奋进、同致富。四是活力新建。筹备举办xx村是我家暨新建村第一届农民运动会，设置拔河比赛、象棋比赛、广场舞比赛、趣味活动等比赛，进一步增进邻里感情，提升全村村民凝聚力，展现良好精神风貌，调动村民参与村级建设与开展的积极性。 （五）构建共建型社区党建，推进社区新格局。今年以来，社区党支部全面贯彻省市区关于新时代党组织建设要求，根据资源共享、优势互补、共同开展的总体思路，逐步构建社区党建一体化。一是整合资源，健立社区党建联席会议机制。xx社区党支局部别与辖区9家企事业单位签订了共驻共建协议书，制定了大党委效劳工程清单，由辖区企事业单位党组织负责人担任社区大党委兼职委员，召开联席会议3次，共同推动与辖区单位多形式开展党建活动。二是党建共谋，落实党员到社区双报到制度。主动与xx市生态林业试验总场、xx派出所党支部、xxxx校党支部等区级机关企事业党组织联系，结合特有单位优势，定期联合开展讲党课、普法宣讲、禁毒宣传等活动，共同推进党建融合开展。三是创新载体，提升为民效劳水平。注重社区党支部效劳功能建设，依托一站式便民效劳大厅，全面推行受办别离和最多跑一次效劳模式，优化居务办理流程，提高效劳水平。 （六）做好换届前镇村调研，为换届早谋划。为扎实做好2023年镇、村换届选举各项准备工作，镇党委根据区委组织部安排，尽早谋划，组织机关干部、村干部对镇领导班子和各村两委班子建设等情况认真开展调研座谈会，并围绕村两委建设、村两委换届意向性人选、一肩挑和后备力量储藏等内容逐村进行访谈走访，对全镇x个村进行过筛子，全面了解村情民意，掌握真实情况，逐村形成任期分析报告。经调研，已实现一肩挑的村子，村民对一肩挑表示支持和认同，不存在宗族家族势力、村级财务、重大工程未公示等方面影响换届选举的潜在因素。 二、存在的问题及下一步打算 今年我们在围绕四抓两整治整乡推进、整县提升示范创立等重点党建工作的过程中，虽然做了一些工作，但依然存在很多短板和缺乏。 一是效劳群众方面力度不够。在新时期新开展的背景下，受村民传统观念、村委会结构布局、两委能力等因素影响，全镇村级活动场所效劳功能没有统一规模和没有建成体系，村委会效劳村民作用发挥不明显。同时在新背景下，对村干部能力的要求更高，村干部不仅是村级开展的领路人，更是为民着想的效劳人，在基层治理方面，统筹考虑基层党建、村级开展、环境治理、综治维稳等方面经验缺乏。 三是党建工作创新力度不够。各村党组织在开展党建工作时按部就班，缺乏拓宽思维，在组织生活方面，虽然结合本村环境卫生、惠民宣传等开展主题党日活动，但是与社区党支部、辖区企事业单位联合联谊较少，借助社区、企事业单位优势解决村内实际问题思考较少。 三是后备干部培养力度不够。目前，各村已经按照村党组织书记1：2，村两委班子职数1：1的比例，配齐村党组织书记、村两委后备库，但是村级后备干部培养力度有待加强；从换届调研结果来看，局部村级后备干部存在断层现象；局部村对后备干部培养建设重视不够，工作中无视对后备干部的实际锻炼培养。 今后，我们将在以下几个方面抓好落实： 一是打造效劳型基层党组织。结合城市基层党建内容，在xx村、xx村进行先行探索，重新规划村委会布局，缩减办公阵地，扩大为民效劳面积。全面推行为民效劳代办制度，明晰代办清单，为村民提供方便、快捷、高效的一站式便民效劳，发挥一肩挑、专职化书记年轻、能干、吃苦的优势，拉近干群关系，让村干部成为老百姓的贴心人。 二是扎实做好换届各项准备。2023年镇、村换届选举是全镇大事，为保证换届各环节顺利进行，必须提前思考谋划，做好前期各项工作准备。认真学习研究有关镇、村领导班子建设的政策文件，按照调研内容细化工作任务，明确具体目标。加强对上对下沟通对接，下功夫做到换届底子清、情况明。加大对后备村干部的考察力度，争取筛选出一批年轻、干事有闯劲的换届人选。 三是通过开展党员排查从严党员开展。按照控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用的方针，汲取近期开展党员排查的工作经验，严格执行开展党员等有关程序，积极慎重地开展今后开展党员工作，做好严把入口关、严把考察关、严把程序关三个严把关，保持党员队伍先进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力。 四是开展壮大村集体经济实力。发挥党建引领开展作用，以王家口村丰收农场建设和新庄村旅游业开发为突破口，结合全镇xx赏花采摘、xx生态旅游、xx休闲娱乐三片布局，深入挖掘各村特色，组建多元开展模式，为各村打造品牌经济、全面调整全镇产业结构奠定根底。 第6页 共6页