2023年组织部门年终总结.doc

组织部门年终总结 　 组织部门年终总结组织部门年终总结 　2023年，在市委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，我们坚持以“三个代表〞重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神统揽组织工作全局，认真落实省、三门峡市组工会议精神，以学习贯彻条例为契机，以深化“双强〞工程和“党员先锋工程〞为重点，扎实开展“树组工干部形象〞集中学习教育活动，进一步加强了党员干部队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设，提高了组织工作效劳全市工作大局的整体水平，为加快我市经济开展、全面建设小康社会提供了强有力的组织保障。 　x月份，面对防治非典的严峻形势，我们积极参与，勇挑重担，构筑起了抗击非典的稳固防线。一是明确责任，严肃纪律。通过召开专题会议、下发文件、开通专线 、坚持xx小时值班制、建立信息日报制等途径，对各级党组织和广阔党员干部在非典防治工作中的责任和纪律做出了明确规定，随时掌握领导干部在防治非典中落实责任、发挥作用的情况。二是选准载体，激发活力。通过设立党员先锋岗、实行党员挂牌、建立义务帮扶队等方式，积极发挥党员的骨干带头作用。非典期间，全市共组建党员义务帮扶队xx个，参与党员xxx名，帮助群众收割油菜x.x万亩，播种x.x万亩，疏花x.x万亩，受到群众热烈欢送。三是协调效劳，严格督导。抽调xx名机关干部，进驻省、三门峡市工作队所驻的xx个村及xx个软弱痪散村，专门开展防治非典工作。广阔驻村队员积极投身抗非典一线，发放宣传材料x.x万份，设立卡点xx个，建立帮困效劳队xx个，组织结对帮扶xxx户，充分发挥了生力军作用。同时，抽调专人成立督查组，深入乡村、学校、卡点等重点部位，明查暗访，进行不间断督导，当日督查当日通报。四是树立典型，鼓励引导。抗击非典期间，广阔党员冲锋在前，勇挑重担，涌现出了石焕云等一大批优秀共产党员典型。我们在灵宝晚报、组工信息、“灵宝党建〞网站开设“抗非一线党旗飘〞专栏，集中宣传他们的典型事迹，并对在抗非典斗争中表现突出的xx个先进基层党组织、xx名优秀共产党员及时进行了表彰，形成了良好的舆论导向，极大地鼓舞了士气。 　1、分层次抓好条例的学习贯彻。一是市四大班子领导带头学习，全年共集中学习条例和监督检查方法x次，并对我市干部选任工作进行了认真总结，提出了意见和建议。二是采取以会代训、举办培训班、组织调查问卷等形式，抓好科级干部和组织人事干部的学习。x月份，开展了条例知识竞赛活动，全市共有xx个单位xx名同志参加，收到了良好效果。三是在部内业务学习交流中，屡次安排专题学习讨论，并在干部考察前重点学习，保证组工干部精通条例的各项规定。四是通过晚报、电视台等媒体广泛宣传，让广阔干部群众了解条例内容，更好地监督干部选任工作。xx月中旬，组织了条例专项检查，进一步促进了各级党组织贯彻执行条例的自觉性、主动性。 　2、加大干部教育培训力度。我们把十六大精神、条例和纲要作为今年干部教育培训的重点，努力形成大教育、大培训格局。一是按要求完成上级调训任务。共选送xx位同志按时参加了县xx级干部十六大精神轮训班、春秋季干部进修班和乡镇党委书记培训班，组织xx名县xx级干局部四批参加了三门峡市“三个代表〞重要思想轮训班。二是完善了领导干部理论学习考核制度，以考促学，组织xx名领导干部参加了三门峡市党政领导干部政治理论水平任职资格考试。三是举办了两期乡xx级干部进修班，一期青年干部培训班，全市xx名乡科级干部和xx名优秀年轻干部参加了培训。 　3、加强领导班子和干部队伍建设。一是严格按照条例规定，认真做好干部选拔任用工作。根据市委意图，从有利于提高班子凝聚力、战斗力的角度出发，全年共组织考察干部四次xx人，提请市委常委会议研究xx人，最终调整干部xx人，其中提拔xx人xx，免职x人，其他职务变动xx人。二是根据市委关于市直机构改革党组织设置及党务干部配备的意见，进一步明确了市直xx个单位xx名干部的党组职务。三是做好股级干部的审批备案。制定下发了关于加强股级干部备案管理的通知，结合“三定〞方案，对各单位的股级干部进行统计汇总。全年共审核了xx个单位上报的xx名中层干部职务任免请示，对x名不符合条件的干部任免不予批复，审核批复了x个单位的工会主席选举结果。x月份，三门峡条例检查组对我市在干部选拔任用和贯彻落实条例方面的做法，给予了充分肯定和高度评价。 　4、加强干部宏观管理。一是做好干部日常管理工作。圆满完成了xxx年度科级干部年度考核和三门峡市管理干部年度考核推荐上报工作，按照规定对各单位人员定编定岗情况进行了严格审定，审查办理干部因公出国政审手续xx人，确定一般干部行政职务xx人，下发到龄通知书xx份。审核副科级以上干部工资四批xxx人次，完成全市副科级干部职务工资调标。收集归档各类材料xx份。x月份，我部被中组部命名为“干部人事档案工作目标管理一级单位〞。二是对到基层定向培养锻炼的优秀大学生，采取跟踪培养的方式，加强日常管理。x月份，配合三门峡市委组织部对x名定向管理大学生进行了考察了解。三是配合指导武装部、经贸委等单位做好武装干部和企业干部的考察了解和管理工作。四是以组织老干部学习宣传十六大精神、健全完善“两费〞保障机制、开展非典防治及组织咨询团效劳经济建设为重点，认真做好老干部工作。 　5、加大干部监督力度。一是对全市xx名在职科级干部和组工干部的学历学位进行了审验，对xx名档案资料不全的同志，限期说明情况，同时协助三门峡市委组织部圆满完成了县级干部学历学位审查工作。二是继续实行任前公示、试用期、收入申报、重大事项报告、任期责任审计和联席会议等多项制度，逐步形成了科学标准、完备有效的干部监督体系。今年以来，对拟提拔的xx人全部面向社会公示，自觉接受群众监督;对试用期满的xx名科级干部进行全面考核，明确了任职资格;对x名离任的领导干部进行了经济责任审计，并实行了经济责任审计公示制;加强与执纪执法部门的日常联系，召开联席会议x次。 　6、深化干部人事制度改革。一是进一步拓宽选人用人视野，首次面向社会公开考录xx名机关工作人员和xx名非党领导干部。我们结合灵宝实际分别制定了公开考录和公开选拔的意见和工作方案，组织召开了发动大会，通过专题报道、答记者问等形式，广泛宣传发动。按照责任和分工，成立了综合组、命题组、资格审查组、监督组。对参与各环节工作的所有人员都进行了专门的培训，并聘请监督员对公选工作进行全程监督。我们严格按照工作程序和原那么，一丝不苟地做好了各项工作。目前，两项公选工作均已圆满完成了笔试、面试、体检、考察、公示任务，社会反映良好。经资格审查合格，参与机关工作人员考录的xxx人，参与非党领导干部选拔的xx人，已公示的机关工作人员xx人，非党干部xx人。二是实行了考察预告制。每次干部考察，在民主推荐、基层党组织研究的根底上，都发布考察预告，接受群众监督，扩大了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权。三是扩大了干部竞争上岗范围。今年以来，全市各乡镇和公安局等x个市直单位先后拿出近xx个职位进行竞争上岗，xx名干部通过竞争上岗走上了中层领导干部岗位，激发了广阔干部干事创业的积极性，营造了优秀人才脱颖而出的良好气氛。 　x、加强人才队伍建设。一是组织召开了全市知识分子代表座谈会暨知识分子工作会议，听取了与会代表对全市经济建设、科技兴灵及知识分子工作等方面的意见、建议，并对x个先进单位xx名先进工作者进行了表彰。二是圆满完成三门峡市第七批专业技术拔尖人才推荐活动。经严格审查评选，我市王世忠、方建民二位同志被命名为三门峡市第七批专业技术拔尖人才。三是会同人事局，对全市高级知识分子现状进行了全面摸底审查，澄清了底子。四是走访慰问了全市x名专业技术拔尖人才，并在xx月中旬对全市高级知识分子统一组织了体检。 　x、精心组织，圆满完成农村党支部换届选举。换届前，及时下发了通知，制定了具体的实施细那么，并召开会议进行周密的安排部署。换届期间，成立指导组分片包乡进行指导，及时发现、解决问题，对基层反映换届选举的来信来访，认真做好答复解释工作。同时，积极探索农村党支部班子选举的新方式、新途径，研究制定了关于试行“两推一选〞的意见，在x个村试行了由群众推荐和党员推荐相结合产生候选人，然后实施党内选举的“两推一选〞选举方法，为全面推进“两推一选〞探索出了路子。通过市、乡、村三级组织的共同努力，全市xx个农村党支部中有xx个按期完成换届。对延期换届的xx个村，我们建档备案，加强指导，积极创造条件，目前已有x个村成功换届。 　x、深化“双强〞工程，推进“三级联创〞。一是大力实施“双强〞工程，推进农村创“五好〞。我们研究制定了关于深化“双强〞工程，推进“三级联创〞的意见，从xxx余名致富能手中筛选出xx名作为农村后备干部进行重点培养。举办了x期农村党支部书记培训班，对全市农村党支部书记进行了集中轮训。指导各乡镇党委举办培训班xx期，培训党员干部x.x万人次。同时，广泛开展了以“帮资金、帮信息、帮技术、帮市场，增加农民收入、增强帮带户致富能力〞为主要内容的“四帮两增〞活动，较好地发挥了“双强〞党员干部的“双带〞作用。xx月上旬，召开了全市“双强〞工程暨“三级联创〞现场经验交流会，通过参观优秀项目、交流典型经验等方式，进一步推动了活动的深入开展。二是狠抓作风转变，推进乡镇党委创“六好〞。为乡镇班子成员统一配发了“工作周志本〞，坚持实行“五四二〞工作制，标准了乡镇党委的工作机制。继续开展为民