2023年市公安局行风评议工作总结.docx

市公安局行风评议工作总结 一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。 行风评议是今年公安工作的重中之重，新一界局领导班子，针对2023年行风评议的实际情况，分析原因制定方案，对2023年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由杨明局长任组长，全体局领导参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作方案性，制定周密的实施意见。根据自市委市政府下发XX县区民主评议行风工作实施方案的精神，结合市公安局实际，制定下发了XX县区公安局民主评议行风工作实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手局长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使民警牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。把7月15日定为行风宣传日，开展了以“立警为公，执法为民〞为主题的宣传活动，以悬挂横本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，市局行风评议工作的情况在全盟市各新闻媒体相继作了报道，在兴安日报发表文章一篇，在阿尔山日报发表篇文章，创造了一个有利的社会舆论环境。同时及时向市纪委、市纠风办通报行风评议动态，在行风评议过程中国共产党编信息条。扩大了社会影响和知晓度，也使民警增强了接受社会监督的自觉性。 二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题 市公安局始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中市公安局向社会各界发放公开信和社会问卷调查表20230份，在全市产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反响表20230份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的根底。对反响的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全局上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，局党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进警务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政效劳事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、标准和方便群众的原那么，尽可能地减少审批环节，对中央、自治区和市委政府命令禁止的收费工程全部停止，坚决杜绝乱收入费和高标准收费显现。严格执行错案追究责任制和公安部30项便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和违法办案、违规办案、执法不公、野蛮执法、越权办案以及搞有偿效劳、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害公安队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。 三、以增强效劳意识为重点，努力改善执法形象。 利用这次行风评议的有利时机，引导民警牢固树立效劳意识，切实转变效劳态度，大力提高效劳和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了"首问责任制"和"限时效劳承诺制"的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申"文明用语"、"办公禁语"，设立便民椅、便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个民警的自觉行动；三是加大培训力度，邀请本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃盟局法制科举行了法律知识培训班，全局民警和6个公安边防派出所、消防官兵参加了培训。法制科通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，分阶段到个职能部门进行检查和培训，减少了执法的随意性，大大提高了民警的执法水平。 nb 第二篇：XX县区公安局行风评议工作总结XX县区公安局行风评议工作总结 XX县区公安局 行风评议工作总结 XX县区公安局行风评议工作开始以来，在市纠风办的统一领导下，全局上下以三个代表重要思想为指导，高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造行风评议的良好气氛，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，目前已圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，到达了预期目的，使民警的精神面貌、工作作风和执法水平发生了明显改变，有力地促进了当前公 安工作的开展，现将有关情况汇报如下： 一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。 行风评议是今年公安工作的重中之重，新一界局领导班子，针对2022年行风评议的实际情况，分析原因制定方案，对2022年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由杨明局长任组长，全体局领导参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作方案性，制定周密的实施意见。根据自市委市政府下发XX县区民主评议行风工作实施方案的精神，结合市公安局实际，制定下发了XX县区公安局民主评议行风工作实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手局长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使民警牢固树立 了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。把7月15日定为行风宣传日，开展了以“立警为公，执法为民〞为主题的宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，市局行风评议工作的情况在全盟市各新闻媒体相继作了报道，在兴安日报发表文章一篇，在阿尔山日报发表篇文章，创造了一个有利的社会舆论环境。同时及时向市纪委、市纠风办通报行风评议动态，在行风评议过程中国共产党编信息条。扩大了社会影响和知晓度，也使民警增强了接受社会监督的自觉性。 二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题 市公安局始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走 出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中市公安局向社会各界发放公开信和社会问卷调查表20230份，在全市产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反响表20230份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基矗对反响的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全局上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，局党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进 警务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政效劳事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、标准和方便群众的原那么，尽可能地减少审批环节，对中央、自治区和市委政府命令禁止的收费工程全部停止，坚决杜绝乱收入费和高标准收费显现。严格执行错案追究责任制和公安部30项便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和违法办案、违规办案、执法不公、野蛮执法、越权办案以及搞有偿效劳、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害公安队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。 三、以增强效劳意识为重点，努力改善执法形象。 利用这次行风评议的有利时机，引导民警牢固树立效劳意识，切实转变效劳态度，大力提高效劳和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首 问责任制和限时效劳承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民椅、便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个民警的自觉行动；三是加 [1][2]下一页 第三篇：xxx山市公安局行风评议工作总结xxx山市公安局行风评议工作开始以来，在市纠风办的统一领导下，全局上下以三个代表重要思想为指导，高度重视、精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造行风评议的良好气氛，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，目前已圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，到达了预期目的，使民警的精神面貌、工作作风和执法水平发生了明显改变，有力地促进了当前公安工作的开展，现将有关情况汇报如下： 一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。 行风评议是今年公安工作的重中之重，新一界局领导班子，针对2022年行风评议的实际情况，分析原因制定方案，对2022年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由杨明局长任组长，全体局领导参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作方案性，制定周密的实施意见。根据自市委市政府下发XX县区民主评议行风工作实施方案的精神，结合市公安局实际，制定下发了XX县区公安局民主评议行风工作实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手局长亲自抓、相关部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使民警牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。把7月15日定为行风宣传日，开展了以“立警为公，执法为民〞为主题的宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传，市局行风评议工作的情况在全盟市各新闻媒体相继作了报道，在兴安日报发表文章一篇，在阿尔山日报发表篇文章，创造了一个有利的社会舆论环境。同时及时向市纪委、市纠风办通报行风评议动态，在行风评议过程中国共产党编信息条。扩大了社会影响和知晓度，也使民警增强了接受社会监督的自觉性。 二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题 市公安局始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中市公安局向社会各界发放公开信和社会问卷调查表20230份，在全市产生了一定的反响，并受到积极响应，共收到反响表20230份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的根底。对反响的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全局上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使民警进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对民警队伍建设和公安工作的促进作用。为狠抓落实，局党委提出了在行风评议中要围绕公安中心工作，以提高公安行政、司法水平为目标，认真解决公安工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和执法水平为宗旨，大力推进警