2023年医院党委工作计划.docx

天道酬勤 医院党委工作参考方案 　　2023年是加快施行"十一五"开展规划的重要一年，院党委以科学开展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕医院"又好又快开展"和"构建和谐医院"两大主题，以建立"学习型"、"节约型"医院为着力点，深化开展"创立省级文明单位、医院治理年、廉政文化进医院"等活动，抓住重点，不断创新，求得新打破，获得新成效，为医院新一年的开展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为xx做出新的更大成绩。 　　一、加强党风廉政建立，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建立的同时，抓好作风建立，建立一支高素养的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育治理与监视。 　　1、认真开展治理商业贿赂专项工作。 　　以纠正医药购销和医疗效劳中不正之风为重点，深化开展行风、党风建立工作，并努力提高到一个新的水平。2023年要以深化自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建立重点工程的特点，有效开展廉政监视和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障效劳。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。 　　2、深化开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为根底，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，接着学习贯彻党章，深化开展理想信念、党的荣耀传统和优良作风、xxxx荣辱观和廉洁自律等教育，努力建立医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。 　　3、实在加强党内监视工作。催促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风亲密相关的关键环节监视。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员动，强化党内监视，开展党内民主，推行党务公开。 　　4、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻"四大纪律、八项要求"，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。接着贯彻落实党风廉政建立责任制，强化责任考核,严格监视，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。 　　二、加强党的思想建立，创立学习型医院、学习型党支部。 　　要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行"三个代表"重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创立学习型医院与创立学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经历，完善学习教育的长效机制，推进学习型党支部的深化开展，进一步加强党员终身学习、团队教育的理念，到达党员个人素养明显提高、党支部战斗力明显加强的目的。党委将从中开掘典型、总结经历，适时召开交流会，以利互相学习，共同提高。 　　1、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和治理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难咨询题的才能，加强全局观念、效劳群众的自觉认识，培养实事求是，联络群众，勇于开展批判与自我批判，保持清正廉洁的优良作风。 　　2、进一步抓好党委中心组的学习，努力创立学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习打算，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、擅长考虑的典范，解放思想、与时俱进的典范，勇于实践、锐意创新的典范。 　　3、坚持"三会一课"制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对情势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素养；抓好新开展党员预备期调查及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼本人，考验本人，丰富本人，使他们尽快地成熟起来；坚持严重咨询题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在处理咨询题上下功夫，不断加强班子的凝聚力和战斗力。 　　4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、缜密安排好党员和职工的学习，党员学习打算每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进展学习，寓学习于各种组织和活动之中。广阔党员干部要学在前、用在前，作深化学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的典范。要求党员应以本身的表率行为，鼓励广阔职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。 　　三、加强党的组织建立，提高战斗力和凝聚力。 　　1、由于上一轮竞聘上岗周期已经完毕，2023年将进展新一轮的竞聘上岗工作。2023年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗施行方案，进一步深化完善干部人事制度改革，装备高素养的干部队伍。