2023年xx提高村干报酬调研材料新编.docx

第一篇：提高村干报酬调研材料 提高村干报酬调研材料 2023年以来，为了提高村干报酬，调动村干工作积极性，进一步稳定村级干部队伍，xx镇党委结合本镇实际，在提高村干报酬工作上采取了以下措施：（1）大力开辟财源，强化税收征管，千方百计堵住税收的流失，增加财政收入；（2）多渠道筹集资金，从上级争取到的资金将一局部用于提高村干报酬；（3）因地制宜，开展壮大村级集体经济，由村民委员会自行掌管本村开展集体经济的收入状况，经过村民议事会，采取一事一议方法，将村级集体经济的一局部资金用于提高村干报酬；（4）镇党委、政府年终对各村各项工作任务完成好坏情况进行考核，并拿出一定的资金对每个村进行奖励。（5）在在职干部职工捐资和通过本级财政解决一局部以及向上级有关部门申请补助资金来提高村干报酬。 提高村干报酬的做法：（1）2023年6月出台了[x党议]2023年1号会议纪要，对符合条件的离任村干给予一定的生活补助： 1、对离任任职达五年以上的村支书、村民委主任、村会计按曾任职年限给予生活补助，其标准为：5——9年的按20元/年；2023年14年的按30元/年；15年以上的按40元/年发放； 2、死亡补助：对任现职的村支书、村民委主任、村会计一次性补助20230元，对离任的村支书、村民委主任、村会计及农村党员一次性补助50元；（2）制定奖惩方法，对年终完成任务好的村和村干给予适当奖励，对不完成任务的村给予一定的惩罚；（3）整合全镇资源优势，按照财政出一点、干部职工捐资一点、部门帮扶一点的方法，在财政划拨的根底上按照每年递增2023元增加村干工资；（4）2023年元月出台了x党通[2023]xx号关于开展挂靠帮扶村工作的通知文件，制定工作职责及量化分值、考核方法及奖惩规定，工作职责及量化分值第3点规定：挂靠部门按照党委、政府文件规定，抓好冬季农业综合开发的总体规划，具体实施，并投入人力、物力、财力办好50亩以上示范点，以此增加村干及农民群众收入，以调动村干工作积极性。 提高村干报酬的经验。（1）把提高村干报酬纳入党委、政府的重要议事日程来抓；（2）整合全镇力量，发动、责成全镇干部职工关心和关爱村级干部，要体谅他们在村级工作的艰巨性、复杂性，使他们充分认识只有提高村干报酬，才能稳定村级干部队伍和调动他们的工作积极性；（3）因地制宜，积极开展壮大村级集体经济，解决村干报酬后劲缺乏问题。 提高村干报酬取得的成效：通过采取以上措施及做法，村干报酬有一定的提高，取得了初步成效，主要表现在以下几个方面：（1）增强了村干部工作责任感，工作效率和办事效率明显提高；（2）村级组织建设进一步增强，村级干部队伍有了明显稳定；（3）一定程度地减轻了村干部的经济负担。但提高村干报酬工作仍需进一步加强， 提高村干报酬存在的问题。（1）镇级财政困难，经济落后，负担重，投入于提高村干报酬资金少。（2）村级集体经济十分薄弱，有的村目前仍是空壳村，直接影响了村干报酬的提高。 提高村干报酬的体会。（1）通过采取力所能及的方法，适当提高村干报酬之后，基层组织队伍的面貌大有改观，工作责任心比以前明显增强了。（2）无人办事，无人管事问题得到有效解决。（3）进一步调动了村干的工作积极性。（4）一批年轻，有能力，有文化的村干部大胆担当工作重担。（5）进一步稳定了村级干部队伍。 总资产报酬率内含报酬率资产报酬率 投资报酬率劳务报酬高报酬战将 风险与风险报酬率报酬边际报酬递减规律 第二篇：提高村干报酬调研材料 2023年以来，为了提高村干报酬，调动村干工作积极性，进一步稳定村级干部队伍，xx镇党委结合本镇实际，在提高村干报酬工作上采取了以下措施：（1）大力开辟财源，强化税收征管，千方百计堵住税收的流失，增加财政收入；（2）多渠道筹集资金，从上级争取到的资金将一局部用于提高村干报酬；（3）因地制宜，开展壮大村级集体经济，由村民委员会自行掌管本村开展集体经济的（敬请期待更好文章：）收入状况，经过村民议事会，采取一事一议方法，将村级集体经济的一局部资金用于提高村干报酬；（4）镇党委、政府年终对各村各项工作任务完成好坏情况进行考核，并拿出一定的资金对每个村进行奖励。（5）在在职干部职工捐资和通过本级财政解决一局部以及向上级有关部门申请补助资金来提高村干报酬。 提高村干报酬的做法：（1）2023年6月出台了[x党议]2023年1号会议纪要，对符合条件的离任村干给予一定的生活补助： 1、对离任任职达五年以上的村支书、村民委主任、村会计按曾任职年限给予生活补助，其标准为：5——9年的按20元/年；2023年14年的按30元/年；15年以上的按40元/年发放； 2、死亡补助：对任现职的村支书、村民委主任、村会计一次性补助20230元，对离任的村支书、村民委主任、村会计及农村党员一次性补助50元；（2）制定奖惩方法，对年终完成任务好的村和村干给予适当奖励，对不完成任务的村给予一定的惩罚；（3）整合全镇资源优势，按照财政出一点、干部职工捐资一点、部门帮扶一点的方法，在财政划拨的根底上按照每年递增2023元增加村干工资；（4）2023年元月出台了x党通[2023]xx号关于开展挂靠帮扶村工作的通知文件，制定工作职责及量化分值、考核方法及奖惩规定，工作职责及量化分值第3点规定：挂靠部门按照党委、政府文件规定，抓好冬季农业综合开发的总体规划，具体实施，并投入人力、物力、财力办好50亩以上示范点，以此增加村干及农民群众收入，以调动村干工作积极性。 提高村干报酬的经验。（1）把提高村干报酬纳入党委、政府的重要议事日程来抓；（2）整合全镇力量，发动、责成全镇干部职工关心和关爱村级干部，要体谅他们在村级工作的艰巨性、复杂性，使他们充分认识只有提高村干报酬，才能稳定村级干部队伍和调动他们的工作积极性；（3）因地制宜，积极开展壮大村级集体经济，解决村干报酬后劲缺乏问题。 提高村干报酬取得的成效：通过采取以上措施及做法，村干报酬有一定的提高，取得了初步成效，主要表现在以下几个方面：（1）增强了村干部工作责任感，工作效率和办事效率明显提高；（2）村级组织建设进一步增强，村级干部队伍有了明显稳定；（3）一定程度地减轻了村干部的经济负担。但提高村干报酬工作仍需进一步加强， 提高村干报酬存在的问题。（1）镇级财政困难，经济落后，负担重，投入于提高村干报酬资金少。（2）村级集体经济十分薄弱，有的村目前仍是空壳村，直接影响了村干报酬的提高。 提高村干报酬的体会。（1）通过采取力所能及的方法，适当提高村干报酬之后，基层组织队伍的面貌大有改观，工作责任心比以前明显增强了。（2）无人办事，无人管事问题得到有效解决。（3）进一步调动了村干的工作积极性。（4）一批年轻，有能力，有文化的村干部大胆担当工作重担。（5）进一步稳定了村级干部队伍。 第三篇：关于要求提高村干工资的请示 关于要求提高村干工资的请示 县人民政府： 村民委员会承担着农村基层建设的重要功能，包括支持和组织村民依法开展各种形式的合作经济和其他经济；承担本村生产的效劳和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济开展；尊重和维护经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为根底、统分结合的双层经济体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合法的财产和其他合法的权力和利益；依法管理属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境等职能。 2023年9月，我县圆满完成了村（居）“两委〞换届选举工作，选举产生了全额补贴村（居）干部888人，半额补贴村（居）干部456人。目前我县在职村支书、主任每人每月工资123元；副支书、副主任及委员每人每月工资212元；村妇女主任、团支书每人每月123元；治保主任每人每月工资212元；离任村干退休费定额补贴每人每月15元，加工龄2元/年。 近年来，随着社会与经济的快速开展，人民生活水平不断提高，而村干部的工资待遇相对偏低，影响了他们的工作积极性，影响了农村工作的开展，一些政协委员、人1 大代表也屡次通过提案、建议案的方式建议适当提高村干部的工资。为了进一步调动村（居）“两委〞干部的工作积极性，充分发挥基层干部的作用，请县人民政府酌情提高村（居）“两委〞干部的工作。拟在职村支书、主任每人每月提54元，即每人每月工资234元；副支书、副主任及委员每人每月提53元，即每人每月工资145元；村妇女主任、团支书每人每月提xxx员，即每人每月xxx元；离任村干退休费定额补贴每人每月提xxx元，即每人每月定额补贴xxx元。全县村干需发工资： 1、村支书xxxx人（其中xxx人兼任村主任）、村主任xxx人，支书、主任共xxx，年工资需xxx×xxx×xxx＝xxx（元）； 2、副支书、副主任及委员共xxx人，年工资需xxx×xxx×xxx＝xxx（元）； 3、村妇女主任、团支书282人，年工资需60×282×12＝202340（元）； 4、治保主任xxx人，年工资需xxx×xxx×xxx＝xxx（元） 5、离任退休村干xxx人，年补贴需xxx×xxx×xxx＝xxx（元） 以上5项工资共计xxx元。 第四篇：提高村干部报酬通知 根据发号文件精神，进一步健全村（社区）干部根本报酬鼓励机制，现将近期有关工作通知如下： 1、提高村干部根本报酬。根据文件要求，县财政承担村干部根本报酬局部由原来的20%提高至30%，新增局部用于提高村干部根本报酬。根据上年底核定的根本报酬基数，对村干部报酬按现行标准增长2023%，增长局部由县财政负担，自年8月1日起实行。各乡镇场要认真核算增长后的村干部根本报酬，填写领取根本报酬的村（社区）干部审批表及领取根本报酬的村（社区）干部汇总表，加盖党组织公章，经过村、乡两级审核和公示，于8月2023日前上报县委村建办。 2、标准社区干部根本报酬，参照村级标准执行（详见中共委、人民政府关于标准村干部工作报酬建立鼓励机制的意见，发号）。各有关乡镇要对社区干部职数、任职情况、根本报酬标准进行认真计算、确定，报酬标准参照当地村干部水平，由乡镇、社区自行制定。各有关乡镇要认真组织填写领取根本报酬的社区干部审批表，经过村两委联系会审核、乡镇党委审核、县委组织部审核，村务公开栏、乡镇党委公开栏、县党建网公开栏三审核三公示程序，核定社区干部根本报酬基数，并连同领取根本报酬的村（社区）干部汇总表、以及社区干部本人的信用社帐户一并于8月2023日前报县委村建办。 3、村干部正职年根本报酬县财政按9339元times;30%进行补助，村干部副职年根本报酬县财政按村正职的70%进行补助；社区干部正职年根本报酬县财政按（9339元+933.9元）times;50%进行补助，社区干部副职年根本报酬县财政按社区干部正职的70%进行补助。村（社区）干部根本报酬由县财政局通过一卡通按月发放。县财政补助之外的资金，由乡镇场在村（社区）转移支付资金和村（社区）集体资金中解决，仍然缺乏的局部，由乡镇统筹解决。年终由县财政局与乡镇统一结算。 第五篇：关于提高村干部工作报酬的意见 ×党发。2023。××号 中共××区委××区人民政府 关于适当提高全区村（居）干部工作报酬 促进村级建设的意见 各基层党组织，区级国家机关各工作部门： 根据×委组织部、×财政厅、省民政厅关于适当调整全省村干部生活补贴的通知（×组通[2023]××号）和×委组织部、×财政厅关于明确基层组织建设财政转移支付及财政专项资金各经费工程的通