2023年党建品牌创建工作总结.docx

党建品牌创立工作总结 一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将习总书记记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须到达80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。 二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项，与各科室职能对应分解到人，按照半月例会、月汇总、季通报、年总结要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈催促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作气氛。 三、公开效劳承诺，打造效劳型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送的要求公示文明效劳承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众，帮扶解决1-2件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众撤除危房，深入结对帮扶联系点xx开展送效劳、送温暖活动，为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款，使组工干部在抗灾一线领先锋、情暖百姓聚民心。 四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展每月廉政之星评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈1人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。 通过工程化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和效劳水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。