2023年乡镇领导干部个人对照检查材料学习心得体会.docx

乡镇领导干部个人对照检查材料学习心得体会 根据市委党的群众路线教育实践活动领导组统一安排部署，在督导组的悉心指导下，自己按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在认真学习教育的根底上，通过两上两下广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话活动，认真查摆四风问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成如下对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 遵守党的政治纪律情况。参加工作以来，自己积极加强政治理论学习，特别是近年来，认真学习xx总书记系列重要讲话、十八届三中全会精神和省、市重要文件精神，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。工作中，严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行中央各项方针政策，不折不扣落实省、市的各项决策部署，保持政令畅通。坚持民主集中制原那么，在乡党委的正确领导下，抓好各项工作落实。 贯彻落实中央八项规定情况。中央八项规定出台以来，自己积极响应，带头执行。特别是坚持开短会、讲短话，讲有用的话，力求工作实效。严格执行车辆使用、办公用房、职务消费、会员卡持有等方面的规定，进一步压缩机关三公经费开支，不吃请、不请吃、不参加一切高消费活动，不出入私人会所，没有公款送礼、公款娱乐、公款吃请等职务消费行为。 严格对照三严三实要求，认真检查自己的作风，还存在一些问题和缺乏。 （一）对党的方针政策宣传教育力度不够。虽然自己非常注重政治理论学习，但在教育引导单位和村干部方面做得还不够，对于一些干部群众的政治思想动态关注了解不够。比方：组织乡村两级干部对上级文件政策学习次数少，土地流转政策仅学习过两次，新农合、新农保、良种补贴等惠农政策今年仅学习过一次;没有充分利用各村三务公开栏宣传各项方针政策。 （二）纪律意识有所弱化。思想中觉得乡镇事务繁杂，同志们都很辛苦，无形中放松了要求，对相关工作人员约束不够严，对纪律执行情况关注较少，导致机关一定程度上存在纪律松弛现象，迟到、早退和工作时间脱岗现象没有完全杜绝。 （三）公务接待把关不严。中央八项规定出台以前，在少数公务接待中，为了表达热情好客，怕客人吃不好，标准有时高一些，存在着超标准接待的现象。 二、四风方面存在的突出问题 在民主评议、征求意见、座谈走访、谈心谈话、入户调研、督导组反响的根底上，自己经过深刻查摆，共梳理汇总出四风方面存在的问题14条。其中形式主义方面4条，官僚主义方面4条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面3条。具体情况如下： （一）形式主义方面 1、学习不够深入和系统。乡镇工作千头万绪，整天忙于事务性工作，从思想上对加强学习没有引起足够的重视，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，先完成工作再搞学习，没有做到同步推进。虽然能够积极参加集体学习和市上组织的各项培训活动，但多数处于了解政策、抄写笔记、撰写体会的阶段，对学习内容缺乏系统性、全面性了解，存在为学习而学习的现象，学完看完就万事大吉了，水过地皮湿。如在学习十八届三中全会精神中，虽然学习了关于农村土地政策方面的知识，但对这些方面知识仅限于对书本上的理解，没有联系阳村实际情况找出结合点。特别是对于农村产业结构调整、黄河滩涂开发、新农村建设等方面缺乏专题性的深入研究，不能充分发挥学习对工作的指导和促进作用。 2、下乡调研，与干部交流多，与群众座谈少。在下乡调研时，多数是听取村干部的汇报和介绍，走访不够深入，没有与群众谈心交流，说说心里话，没有真正与基层群众打成一片，不能及时了解掌握群众的真实意愿和农村的实际情况。如自己下乡驻村工作点是连伯村，大多数只与村主干联系或直接到需要了解工作的地方去，很少到普通老百姓家去坐坐、去谈谈，去真正了解老百姓的心声。调研时只关注自己想了解的问题，忽略了其他方面的情况，不能全面真实地掌握一手资料。比方，对全乡土地流转情况的调研，就没有真正深入到群众中间，面对面地与村干部座谈，与农民群众交流，特别是没有与大的承包商和农户分别进行沟通，导致流入方和流出方思想不能很好对接。 3、工作有时存在重安排、轻落实现象。工作中部署的多，督查的少，工作安排下去后，觉得同志们都很认真负责，自己只要稍微检点一下就行了，导致工作中抓落实不细，具体深入指导不实，特别是对工作中处理完的问题，回头看做的不够。比方在西出口环境整治工作中，对加水、乱摆摊点问题进行严厉打击并取缔，但由于没有建立健全有针对性和切合实际的长效机制，致使落实不力，效果打了折扣。再比方，郭家庄村西有一个废弃煤场，非法占用耕地，土地所向我反映情况，当时恰巧自己在处理一个信访案件，在思想上没有引起足够重视，没有到现场实地查看，只是稍后召集包村干部和分管副职开了专题会，安排他们下去解决。由于自己没有亲临现场，没有掌握第一手资料，在研究工作方案时不周密，虽然同志们费心周折，圆满解决了这一问题，但村干部还是与当事人之间发生一些摩擦。现在想起来，觉得当时自己还是工作不到位，给同志们造成了一些麻烦。 4、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。上面千条线，下面一根针。乡镇工作繁杂，事务性工作较多，对于一些务虚的工作，参加上级会议后，自己有时仅仅在全乡传达一下会议精神，或者交给相关副职按照要求进行落实，但客观讲，个别工作有时存在着走形式的现象。如在民兵整组工作中，只是开会传达了市上的精神，并结合全乡实际，制定了实施方案，但对落实民兵人员和各类设施配备上没有做到位。 （二）官僚主义方面 1、工作中有时存在厚此薄彼现象。主要表现在重经济工作，轻其他工作;容易出成绩的工作抓得较多，打根底、利长远的工作抓得较少。比方，近年来，我们重点抓了新农村建设、黄河滩涂开发、产业结构调整等工作，认为这些在市上是争分夺名的工作，抓得严、问得勤，工作成效明显。但在共青团、妇联工作方面抓的不够，对群团工作仅仅局限于参加会议，而没有从全乡精神文明建设的高度出发，让文明新风在乡村普遍开花，成为一种常态化活动。对于华鑫源等规模企业关注支持较多，对中小微企业关注较少，特别是对全乡的小手工作坊和食品加工作坊管理和支持力度都不够。比方，阳村有2023万亩黄河滩涂，盛产芦笋、桃、杏，对于这些作物的深加工，我乡有一个罐头厂，但由于我们支持关注不够，企业一直不能开展壮大。 2、联系群众不够紧密。主要表现在对群众反映的问题，被动解决的多、主动解决的少，要求分管解决的多、直面群众解决的少;处理村级事务时，按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位，与村主干沟通多，与普通群众谈心、了解情况少。比方，对困难群众，除逢年过节对帮扶对象进行慰问、访贫问寒外，平时很少深入群众家中走访调研，没有从根本上建立起帮扶困难群众的长效机制。又如，在工作中，总是过多考虑如何加快推进惠及民生的重点工作，无形中忽略了个别生活非常困难的群众。 3、工作中统筹兼顾不到位。工作中，对村干部交任务多、看结果多，教方法少、重过程少。特别是我们阳村提出生态立乡、农业稳乡、产业兴乡的工作思路，把工作的重点放在了加快农业产业转型升级，全面加快现代农业示范区、农村土地流转、一村一品开展、民生改善等工作，无形中在社会管理以及文化产业方面投入的精力较少，特别是这两年阳村涉及市上的重点工程较多，征地、拆迁等任务比较重，与群众打交道比较多，在解决缠访、闹访等工作方面，没有形成一套完善的解决方法，影响到了全乡工作的开展。比方，苍头村的樊某某，是个老上访户，只要与苍头村有关的工程，无论与她相关与否，都到乡政府上访，并且提出无理要求，影响非常恶劣，对这类老大难问题，一直没有找到好的解决方法。再比方，我们阳村乡有卜子夏、高禼庙、司马迁等历史文化资源，但由于过多地关注经济开展，在这方面投入的人力、物力、财力都不多，导致研究、开发工作一直进展不快，这些珍贵的人文资源不能得到充分挖掘、利用。 4、存在好人主义思想。思想中有多栽花少栽刺的好人主义思想。认为大家合作共事不易，还是多表扬、少批评，在高标准，严要求方面，说的较多，做的较少，工作纪律有待进一步强化。涉及干部利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，存在碍于情面，不想动真碰硬。比方作为分管机关领导，对一些不遵守机关纪律的干部，自己口头上要求严，而且也制定了严格的规章制度，但往往同志们犯了错误，总是考虑到平时大家工作都很辛苦，偶尔放松一下，无碍大局，在落实追责和处分方面不能按规章制度办理，但无形中助长了自由散漫的工作风气。 （三）享乐主义方面 1、创新精神有待加强。个别工作中按部就班，不能先行先试，存在着不求有功，但求无过的思想。一些工作存在先保证完成任务，再追求质量的想法，没有认真钻进去想方法、想措施，追求顺利完成就好，破解难题的魄力还不够大、方法不够多。如在韭菜示范园区的建设上，分管副职屡次汇报，但由于自己缺乏创新精神，只求过得去不求过得硬，在品牌开发、市场开拓、后续建设等工作上，虽然都在有序推进，但亮点不多，一定程度上影响了副职的工作积极性，使他们在思想上产生消极想法，对工作产生不利。 2、工作方法简单。平时，对出现的新问题、新情况，研究不够透彻，工作思路不开阔，解决问题方法简单，工作效果不尽如人意。比方，在农村环境卫生清理五堆推进过程中，西辛封老村大多为老弱住户，目前仍以烧柴为生;东辛封村由于新农村改造三至五户共住一院，五堆进户存在困难，但在清理过程中仍要求一把尺子量到底，没考虑村实际，一些干群有怨言。 3、干事创业激情有所减退。工作中有时存在着按部就班、求稳怕乱的思想，习惯经验办事，墨守成规。如在西辛封村与峻岭村林地纠纷工作上，两村群众屡次到乡政府要求解决，但个人认为牵扯土地问题，应由职能部门进行界定，主观上存在着等靠思想，主动深入不够，没有及时去解决。 （四）奢靡之风方面 1、艰苦朴素、勤俭节约意识有所弱化。认为现在社会科技进步、经济繁荣、生活水平提高了，有时忘记了组织对共产党员保持长期俭朴传统的要求，节俭意识有所淡化。此外，对一些细节重视不够，做得不到位，比方用水、用电、纸张等方面都比较随意，没有做到物尽所用，中性笔不好用就扔到一边不用了、笔记本只写单面、打印纸只用一面，存在一定的浪费现象。有时遇到不是特别冷、特别热的天气会开空调、外出办事忘关现象也时有发生。作为乡分管机关的领导，没有起到很好的带头作用。 2、生活中，偶尔也会参加一些人情礼节性吃请请吃活动。在河津工作多年，一些亲戚，朋友、同事的红白事，自己碍于情面，参加过一些，自己的行为在一定程度上助长了奢靡之风。比方，同学间的聚会，互相吃请，有时自己也和一些朋友亲戚在一起聚餐，虽然都是个人掏钱，不存在公款消费，但在主观上还是不能坚持原那么，没能按照八项规定严格要求自己。 3、存在一定程度的特权思想。没有从思想深处认识到权为民所用的真正内涵。对政府班子成员约束不严，认为大家在阳村工作多年，给群众做的奉献不少，完成工作后受村干部吃请、借用辖区内企业车辆都可以理解;在政策允许的前提下，班子成员有需要帮助的私事可以优先考虑;还存在为亲戚朋友想方法走关系的想法。通过近段时间的学习和反思，认识到这种想法和行为的产生是因为自己对权力认识进入误区，对特权思想放松警惕，是错误的想法。 需要特别说明的是。公车配备上，有一辆xx年买的现代索纳塔公车，12万元，没有超规格配备用车，没有公车私用行为;在三公经费开支上，厉行勤俭节约，没有超支消费现象;办公用房上，仅有一处，没有超出规定标准;个人住房上，现与父母同住;在职务消费、人情消费上，严格遵守各项规定，没有利用公款的人情消费，没有配备专职秘书，没有收受和持有任何会员卡;家属子女就业情况，丈夫王军在公安局上班，女儿王奕奕现上小学。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，对照三严三实、焦裕禄精神，认真剖析