2023年在总会商会工作会议讨论会上的发言稿.docx

在总会商会工作会议讨论会上的发言稿范文 ，公司干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。 　　公司领导与生产一线各主管领导、班组组长签订了平安生产责任书和消防平安目标责任书，各主管领导、班组负责人平安生产意识较强，切实贯彻“平安生产人人有责〞的思想，员工在自己岗位上认真履行各自的平安生产职责，为平安生产各项措施的落实，提供了有力的保证。 　　二、加强平安生产防范设施建设，完善公司平安保卫管理制度情况 今年我公司平安生产、内部维稳投入继续加大。把厂区内平安生产预防及治安管理、消防管理等工作作为首要来抓。同时加强技防平安监督，发挥监控中心平安防患的作用，为公司的生产平安和消防平安提供保证。我公司对一些重点部位如：生产车间、锅炉房、制冷站、电房、抽水站和有毒气体液体库房等要害部门都加装了监控摄像机，防止事故发生，保证生产的绝对平安。严格按照企事业内部治安管理制度对公司安保情况进行检查考评；公司平安防卫实行“区域性管理〞制度，指派业务精、作风好的保卫人员担任班长，分区域进行人员管理、岗位培训和应急处置，提高了各岗位的管理水平和应急能力、平安管控能力。加强对公司临时工作人员和办事人员的管理，严格落实出入验证和出入登记制度。 　　三、消防设备和消防管理培训情况 　　把“消防平安无小事〞的平安理念融入了生产管理。公司平安管理委员会建立一套消防平安工作规章制度，如领导负责责任制、消防工作制度、消防平安教育培训制度、消防巡查检查制度、义务消防队组织管理制度、动用明火管理制度、用电制度、重点部位管理制度、应急疏散预案演练制度、消防平安工作考评奖惩制度按照公司领导总负责、平安生产管理人具体负责、归口职能部门负责实施的原那么，采取自查、互查、抽查等多种形式的检查，专职消防员对本单位消防检查每天不少于1次，并填写检查纪录。每年组织干部员工进行消防知识培训和灭火实战演练，专门邀请消防部门专家现场指导，提高干部员工防火灭火根本技能。平安生产管理委员会配备专职生产管理人员，成立义务消防队，组成了一个严密的、全方位的消防平安队伍。始终把消防平安工作纳入年度工作目标，通过签订消防平安目标责任书，明确各公司部门消防平安工作的职责，并把消防平安工作纳入到各部门的年度工作考核和综合考评之中，明确消防平安管理责任，实现消防平安管理标准化、制度化。2023年我公司投入（）万元消防专项资金，对厂区内的消防设施进行维护管理。审验灭火器（ ）具、维保和填充、维修消防箱（）个，更换损坏的消防栓（）个，更换维修消防水带（）个，增加消防水桶（ ）个。 　　四、应急预案制定和演练情况 　　针对各部门生产工作操作的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和腐蚀性液体气体泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的处置能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理干部的平安思想意识，使员工清楚认识到了平安在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。 　　五、落实平安责任和隐患整改情况 　　公司平安生产管理委员会对厂区的生产设备、高压管道、水电平安防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。生产设备、高压管道外表清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象。各种阀门、仪表正常。各种平安消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。 　　电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设 　　置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。 　　锅炉房、抽水站、制冷站全部实行24小时人员工作巡查，并且安排公司领导轮换值班巡查。防止设备超负荷运转，加强对工作人员的管理，杜绝闲杂人员进入工作区域。及时处理发现的问题，并做好处理日志。 　　总之，通过本次大检查发现了公司平安工作的一些弊端和疏漏。并及时进行了整改，使之得到了有效地控制。但平安工作是一项长期工作。我公司将继续严抓平安，夯实平安管理，使广阔干部职工的平安意识进一步提高，平安管理工作的各项要求得到较好落实，为公司各项工作的顺利进行提供保障。 　　自查自纠报告（二）　　一段时间的十七大和行风建设学习使我认识到，开展民主评议活动，是新势下按照“八荣八耻〞要求，加强我们教师队伍建设的现实需要，促使教师内在素质，外树形象的需要，作为个人我及时对照评议要求，认真进行自查自纠，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。 　　一、存在的主要问题 　　1、理论功底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如学生常规差多起来的现象，感觉学生越来越难教等。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现差距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。 　　2、专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面，在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣措施，而专业知识精、业务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高，就比较重视按程序办事，有时对一件事做完了，也难以肯定此事是否最正确方案。 　　二、对存在问题的原因分析 　　1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识缺乏，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。 　　2、在工作中有怕得罪人的“老好人〞思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准那么思想的影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原那么性事，都会为别人开“绿灯〞。即使学生在课堂上，只要他（她）是围绕课内容而随便发言，我也会为他（她）找理由，而不会严格要求去批评。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象。 　　三、整改措施 　　1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、dxp理论和八荣八耻思想，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚决，才能保持政治上的清醒和坚决。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 　　2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的开展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广阔的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。最全的党性分析材料，仅供学习，不得抄袭 　　3、我会认真地学习普通话，争取不断有所进步。 　　自查自纠报告（三）　　自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下： 　　一、存在的主要问题 　　（一）学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识缺乏，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生平安责任事故就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。 　　（二）工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者 　　可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型〞工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。 　　二、存在问题原因分析 　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责〞来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升效劳等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务〞，“交差〞的观念，不讲究精益求精。 　　三、整改措施 　　对照开展自查自纠工作的原那么和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 　　（一）刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风〞等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。 　　（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、平安监督、提升效劳等“六个勇于担当〞，为实现“六个一〞目标奠定坚实的根底。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业开展、成果共享、员工幸福〞的“蓝天梦〞奉献出自己的一份绵薄之力。