第1页共8页公安局创立学习型机关经验公安局紧密结合公安工作和队伍建设实际，从确立学习理念创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手，扎扎实实推进创立学习型公安机关的各项工作，先后被评为常州的首批创立学习型系统工作示范系统和创立学习型机关工作先进单位。他们的工作同时得到了公安部、XX省公安厅的充分肯定。今年4月，公安部政治部以专刊形式集中介绍了该局创立工作的做法并专门配发了编者按。XX省公安厅也将该局确定为全省学习型公安机关创立工作试点单位，并在全省推广该局创立学习型公安机关的经验。一、以行政推动启动全面学习，创立工作做到四个到位领导到位，明确责任是关键。创立学习型公安机关能否开好头、起好步，关键在领导。实践证明，在创立初期，强有力的行政推动是形成共识、启开工作的必要手段。必须把建设学习型公安机关作为事关公安工作可持续开展的一项战略性任务，摆上重要议事日程。2022年春节刚过，他们就立即召开全市建设学习型公安机关发动大会，对创立工作做出具体部署。为切实加强对创立工作的指导，以局成立了由局常委主要领导任组长，政治部、办公室、治安、刑警、交巡警等部门主要负责人参加的领导小组。局常委成员每人挂钩联系1个业务部门和基层所队。各单位也把创立工作作为“一把手〞工程，建立了一级抓一级、层层抓落实的创立工作责任制。为推进面上工作的开展，他们先后组织了4次专项检查，加大检查催促力度，通过强化组织领导、签订目标责任、加强催促检查等措施，确保了创立工作目标任务的落实到位。各级领导干部带头学习，局领导撰写有关创立学习型公安机关的调研文章，先后被人民公安报和省公安厅理论学习采用，以实际行动影响和带动了民警学习，全局上下形成了学习的风气、研究的风气、探索的风气、实践的风气，大大增强了广阔民警的创立意识。思想到位，树立理念强根底。全市各级公安机关始终把提高思想认识放在首位，不断强化“学习为本〞、“人人学习〞、“终身学习〞、“创新学习〞等理念，使主动学习成为广阔干第2页共8页警更新观念、开拓进取的持续动力。一是层层发动。市局发动大会后，各单位分别召开党委会、中层干部会和全体民警会，从机关到基层，从领导到民警，由上而下，层层发动，做到集中发动与自我消化相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、撰写心得与交流体会相结合，通过举办报告会、讨论会、交流会等形式，分层次、有重点围绕创立主题开展研讨活动。期间，共列出研讨课题48个...
