第1页共9页煤矿党委书记在职代会上的讲话坚决信心奋力拼搏为实现2023年140万吨生产目标而努力奋斗－－在千秋煤矿三届二次职工会员代表大会上的讲话党委书记二００五年元月十八日各位代表、同志们：今天，我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。大会召开期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议通过了个管理方法，大会还表彰了2022年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。在讨论期间，大家畅所欲言，提出了许多好的意见和建议。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全矿思想，聚集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此时机，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年以来的工作，客观分析了我矿当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是我矿两万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广阔职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见：一、回忆工作，发扬成绩总结经验求进取。第2页共9页去年我矿结合实际情况将2022年定为制度落实年，相继出台了22个管理方法，确定了“建设队伍，科技兴矿，严格管理，狠抓落实〞的开展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋开展，齐心协力超百万〞的号召。开展了建设学习型企业，争当学习型职工活动，提出了诚信服从，忠诚敬业的管理理念，坚持“以人为本〞，积极组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试，依据等级资格，将个人价值与企业开展有机结合，适时提高业务技术骨干的待遇，在全矿开展了评聘“技术大拿〞技术比武，岗位练兵活动，对业务精、技术熟的生产技术骨干，每月给予800-1200元的补贴，在全矿掀起“学技术，钻业务，比奉献〞的学习热潮。通过...
