2023年普法教育工作计划范文.docx

普法教育工作参考方案范文 　　XX年是全面贯彻落实党的十x届四中全会精神，深化改革的开局之年，是进一步发挥"法治建立指标体系"作用，深化推进"法治xx"建立的重要一年。今年"法治xx"建立和依法治理普法教育工作的指导思想是：以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学开展观为指导，以学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神为主线，以"法治思维提升"和"法治方式完善"为重点，以进一步发挥"法治量化评估体系"作用为抓手，围绕效劳"经济转型晋级、城乡统筹开展、社会治理创新"三大重担，突出"提升法治理念、强化法治实践、培育法治文化"三项重点工作，深化推进"法治xx"建立和普法依法治理工作，全面打造依法执政、依法行政、公正司法、全民守法的法治环境，使法治建立工作再上新台阶。 　　一、围绕中心，开拓法治建立途径 　　1.完善根本公共法律效劳。接着推进政府法律参谋工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深化开展企业法律参谋制度建立，接着开展法律效劳进企业的"法律体检"、"法务前置"活动，为个转企的中小微企业开通"法律效劳直通车"，促进经济开展平稳平安。健全完善村(社区)法律参谋效劳工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。以政府法律参谋为推手，通过"法务前置"等效劳街道严重工程建立。围绕"三改一拆"、"五水共治"等中心工作，组织开展专项法律效劳活动，为经济转型晋级提供优质高效的法律效劳。 　　2.深化预防化解社会矛盾。健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建立。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建立。对已成立的专业性调委会，进一步标准运作。探究建立物业纠纷调解委员会。稳固深化矛盾纠纷大调解工作体系。建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、催促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建立，发挥"金牌调解员"引领、示范作用，充分应用"以奖代补"考核鼓励机制，提升人民调解工作质量。 　　3.接着法治效劳民生实践。围绕群众关心关注和反映强烈的法治咨询题，着力运用法治思维和法治方式处理好交通出行、食品药品、平安消费、环境等方面涉及群众切身利益的咨询题。加强对实事工程施行的动态治理和跟踪督导，开展实事工程绩效评估，对开展得力、成效明显、群众认可的工程予以宣传推行，提高法治惠民实效。 　　二、部门协作，完善法治建立体系 　　4.不断完善执政方式。积极推进民主法治建立，改进党的领导方式和执政方式，加强党工委领导核心作用，完善党工委议事规那么和决策程序，建立健全表达群众意愿的科学民主依法决策机制。健全人大工委监视制度和讨论、决定严重事项制度，完善代表联络群众制度。推进基层民主政治建立，深化街道民主协商量事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。 　　5.标准权力运转机制。标准政府信息公开行为，建立健全各类公创办事制度，提高政府工作透明度。进一步推进展政执法标准化建立。推进行政执法方式创新，探究行政执法结果公开制度建立，以结果公开促执法标准。标准合同治理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、严重事项风险评估成果应用监视，加强工程建立领域突出咨询题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织标准化建立。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监视力度。强化行政层级监视，加强监察、审计等专门监视。 　　6.扎实推进反腐倡廉建立。加强党对党风廉政建立和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防腐败体系，构成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法标准和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。深化"勤廉xx"建立，全面推进部门权力公开标准运转。完善决策机制和程序，建立健全决策咨询责和纠错制度。健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建立责任制，健全反腐败领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的详细制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。健全案件觉察查处机制，强化对党风政风的执纪监视。 　　7.深化落实依法行政。深化落实依法行政工作，全力打造法治政府。探究政府综合效劳水平新提升。接着完善政府严重决策机制建立，充分发挥法制机构和法律参谋参谋作用。加强标准性文件治理。不断完善行政审批配套制度，简化办事流程，标准行政许可和非行政许可行为。严格落实各项档案治理制度，重点加强各类行政审批档案的搜集归档工作。建立公开公平的中介市场竞争机制，完善监管机制，标准中介机构市场行为和市场秩序。深化落实行政执法责任制，加强执法评议考核及结果的运用。 　　8.深化推进公正廉洁司法。健全司法救助制度和法律援助制度，理顺社区矫正治理体制。完善诉调对接工作机，推进司法公开三大平台建立。完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，探究开展对行政执法活动的监视，促进依法行政、文明执法。 　　9.深化部门行业依法治理。围绕中央和省、市严重决策部署和区委、区政府"漂亮xx"建立、"三改一拆"、"四边三化"、"清水治污"等重点工作，加强监视检查，确保各项重点工作落到实处。完善食品药品平安监管网络。围绕经济转型晋级、pm2.5污染操纵、水源平安和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动，实在加强环保才能建立;认真做好渣土、泥浆标准治理，国有土地防违控违，重要节点长效治理，重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。 　　10.完善社会治理创新体制机制。坚持和开展"枫桥经历"，改进社会治理方式，深化"平安xx"、"法治xx"创立机制。以化解社会矛盾为重点，进一步落实领导包案化解、定期定向公开约访等制度，强化初信初访责任追查制。完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作机制。深化街道、村(社区)两级社会效劳治理平台建立，深化推进网格化治理、社会化效劳的社会治理形式。完善社会治安防控体系建立。健全社会稳定风险评估机制。强化网络与信息平安监管，健全网上网下突发事件处置机制。创新流淌人口治理效劳机制，健全实有人口动态治理体系，研究制定加强流淌人口治理效劳的综合措施。 　　11.完善法治建立体系。结合依法行政责任制和法治##年度考核，深化推进"依法行政示范单位"创立，开展"法治街道"创立，结合实际推进"一街一品"法治建立，大胆尝试、勇于创新，培育具有特色的区域法治品牌。接着深化"民主法治村(社区)"创立，加强新一届村"两委"干部和村民代表的法律知识培训，提升基层依法自治的才能。接着开展 　　"诚信守法企业"等专项法治创立活动，不断提高企业主体依法消费运营、主动承当社会责任的认识。不断强化法治系列创立活动与各项考核创立活动的对接，促进各行业法治化水平的提高。 　　三、整合资源，培育特色法治文化 　　12.深化"法律六进两延伸"活动。以领导干部、公务员、青青年、企事业运营治理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象，以"法律六进两延伸"为载体，不断提高普法教育的针对性、实效性。贯彻落实关于加强领导干部和公务员学法用法工作的施行意见(xx依普办（xxxx）13号)，建立健全领导干部和公务员学法用法制度，拓宽学法用法渠道。依托"漂亮洲大讲堂"、"机关干部大讲堂"、"干部学习新干线"、"法制学校"、"农村文化大礼堂"等阵地，围绕"五水共治"、"三改一拆"等重点工作开展专项法制宣传和法律效劳。及时下发普法宣传材料至各村(社区)，加强对村(居)民的法制宣传教育。不断强化法制副校长职能作用，开展 　　"法治夏令营"等系列青青年法制教育活动。与"守合同、重信誉"企业创立、"企业法律体检"等活动相结合，促进企业依法运营、老实守信，预防企业法律风险。按照"谁用工谁负责"原那么，深化企事业职工法制宣传教育，加强职工法治认识。 　　13.深化公职人员法治理念提升。提升领导干部法治理念。延伸法制教育基地建立。促进法治文化与各类外乡文化的有机交融，充分整合利用法制教育基地资源，丰富公职人员法制教育内容及载体。适时组织主题游活动，强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。 　　14.积极培育特色法治文化。充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用，保证经费投入和物质支撑，发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用，组织开展好"浙江法治宣传月"和"124"全国法制宣传日活动，利用各类法律公布施行纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，努力营建浓重的法治文化气氛，把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中，不断提高全民法治理念。 　　四、探究创新，树立法治建立品牌 　　15.全面推进"法务前置"工作。深化法务前置工作机制，试行"法务前置在网格"工程建立，结合"法治(律师)行动在网格"工作，充分发挥村(社区)法律参谋作用，积极为村(社区)民主治理和严重经济活动提供法律审查、法律建议、风险提示等法律效劳。 　　16.深化"法治指数"成果运用。依照上级部门关于"法治xx"评估指数的反响意见进展整改提高;强化各级各部门领导责任，确保整改实效;发挥法治##部门联络人的作用，依照职能分工，适时组织对咨询题整改情况的检查，确保工作不走过场。 　　五、完善各项机制，落实法治建立保障 　　17.完善法治工作保障机制。强化组织保障。发挥党工委"总揽全局，协调各方"的作用，定期召开法建(依普)工作会议，主动听取法治情况汇报，处理工作中的严重咨询题;加强街道法制机构建立，要确定专门的科室和人员负责法律事务，同时注重发挥律师及具有专业法律知识的工作人员作用，为政府依法行政和经济建立提供法律保障。加强经费保障。法治建立经费纳入年度财政预算，专款专用。完善各项制度。领导小组办公室要构成研究、部署、协调、督查工作的常态化机制，构成上下联动、整体推进的良好工作格局。调整充实队伍。实在加强对法建、依普工作的人员保障，加大法建(依普)骨干培训力度，适时组织学习调查，不断拓宽工作交流渠道。加强法制副校长、村(社区)企业法律参谋和普法志愿者队伍建立，通过加强迫度建立、落实日常指导、组织学习培训，充分调动各级参与法治建立的积极性，推进法治建立工作的创新开展。