2023年加强信用文化建设,推动广安文明跨越.doc

加强信用文化建设,推动广安文明跨越 第一篇：加强信用文化建设，推动广安文明跨越加强信用文化建设，推动广安文明跨越 华蓥市双河小学屈建琴 。13982685791建筑是城市的骨架，道路是城市的纽带，绿化是城市的外衣，环境是城市的容貌，信用是城市的灵魂。自文明城市创立以来，XX市委、市政府高度重视，加大投入，不断完善城市根底设施建设，城市建筑整洁、美观，城市道路宽敞、通畅，城市绿化高档、大气，城市环境舒适、优美，整座城市正以一种崭新的面貌呈现于市民面前。然而文明城市不能仅仅看她的楼有多高，街道有多宽，种了多少树，栽了多少花，搞了多少景点，更要看城市中人的素质、关注居住其内人的信用。 有这样一个寓言故事：有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康〞、“美貌〞、“信用〞、“机敏〞、“才学〞、“金钱〞、“荣誉〞七个背囊。渡船出发时风平浪静，过了不久，突然风起浪涌，小船上下颠簸，险象环生。艄公说：“船小负载重，客官须丢弃一个背囊方可安渡难关。〞可年轻人哪一个都不舍得丢，艄公又说：“有弃有取，有失有得。〞年轻人思索了一会儿，把“信用〞抛进了水里。大家都会说故事中年轻人的做法是愚蠢的。然而在现实生活中，像寓言故事中年轻人一样愚蠢的人又何尝少数呢。菜市场、屠户将猪肉注水，水果摊、店主称重缺斤少两，高档服装店、售货员以次充好，饭馆、厨子炒菜用地沟油，医院、医生抬高药品价格，建筑工地、承包商偷工减料，食品生产企业、加工者添加有害化学品，学校考试、考生购置仪器作弊，职称评定，评职者论文造假，这一些列现实社会中存在的真实现象，都是为了追求个人暴利，将信用无情地抛弃于脑后，置别人利益不顾。这些人不知不觉中已经犯了一种严重的怪病，不是缺钙，而是缺“信用〞，这类人需要及时进行信用文化的治疗，否那么就会病入膏肓。 所谓“信用文化〞是指与信用相关的道德风俗、意识形态、价值观等非正式约束。信用文化不同于法律、条例等正式约束，在大多数情况下并无明确的条文及强制力量而是通过舆论、集体价值取向、道德评判等方式来标准信用活动。那么我们怎么才能建立起良好的信用文化，为那些已经犯病的人提供有效的治疗方案呢。 第 一、把信用文化建设作为一项系统工程来抓，调动一切社会力量参与。信用文化建设不能孤立进行，要作为一项系统工程来抓。因为他作为一种社会意识，必然会受到社会存在、经济根底的决定作用与影响，这就需要为信用文化创造必要的社会、经济条件。为此，要求进行产权改革，建立有利于强化信用意识、遵守信用规那么的产权制度安排；还要进行信用法律法规建设，以及社会监督机构和行业协会等自律组织的建设。这一切都是信用文化形成、稳固和开展的必要条件；同时，还要发动一切社会力量参加，调动一切积极因素。总之，需要全社会都来参与；需要各个领域、各种组织互相配合，形成一股合力来推动信用文化建设与开展。第 二、信用文化建设要找准起点，在全社会开展“信用普教〞。要搞好信用文化建设，收到尽可能好的效果，需要找准起点。从深层次来看，信用文化、信用意识是一种人生观、价值观。他的最终目的是使人们养成信守承诺的良好习惯。而一般来说，作为世界观、人生观与生活习惯，根本上是在人的青少年时期形成的。因此，信用文化建设的起点是青少年。“百年大计，教育第一〞，信用教育要成为学校德育教育的重要内容，要从幼儿园的小朋友和小学生抓起，在幼教和小学教育中，就要有意识的开展信用知识、信用意识的教育。这样，也就为信用文化建设打下良好的根底。当然，在中学与大学中还要深入开展信用教育，强化和不断提高大中学生的信用意识，大中小学的德育教科书要增加有关信用文化的章节，还可以开设有关信用知识的专题讲座。除此之外，还要像开展普法教育、科普教育那样，在全社会开展“信用普教〞，要对全体社会成员进行信用知识普及教育，向广阔人民群众、干部传播信用文化，让信用文化群众化。 第 三、信用文化建设要抓住重点，在重点行业深入开展。针对现在社会反映出的企业信用文化缺失的突出问题，应把信用文化主动纳入企业文化建设中去，促使企业建立老实守信的信用意识和道德标准。目前，大多数企业对于企业文化日益重视，采取多种措施开展企业文化建设。“好风凭借力，送我上青云〞。正好凭借企业文化建设的东风，把信用文化建设推向高潮。当然，这要求企业文化建设的决策者和组织者在思想上重视信用文化，有意识、有目的地把信用文化建设纳入企业文化建设中去。尤其是那些信用失范的“重灾区〞，以及那些被有关部门亮出信用黄牌，受到批评的企业，更应当重视信用文化建设，在一个时期内，应把信用文化建设为整个企业文化建设的重点和中心工作。这样，也才能更好地建设和开展企业文化，让企业文化对企业的健康开展发挥更大的作用。 第四，把信用文化建设纳入精神文明建设，推动更快开展。近年来，我市建设把精神文明建设与“中国梦〞主题教育活动和群众路线教育实践活动相结合，与“感恩小平〃我为小平家乡开展作奉献〞活动相结合，组织开展学雷锋志愿效劳、道德讲堂、讲文明树新风、道德模范和身边好人推荐学习宣传、未成年人思想道德建设活动、千名党员干部进街道、共建文明社区〞等系列文明创立活动，大力推进全市精神文明建设。不言而喻，信用文化是精神文明体系的重要内容之一，信用建设也应当纳入到精神文明建设中去，让它再乘精神文明建设的东风获得更快的开展。目前，信用意识、诚信道德无疑在我们国家整个精神文明体系中占有更为重要的地位。这是因为在近些年，我们国家的经济、文化教育等诸多部门发生了众多的造假现象，形成了人们所说的“信任危机〞。为了经济、社会的健康开展，减少并消除失信违约现象，已迫在眉睫。这种形势势必要求我们把精神文明建设的重点放在信用文化上面。而且搞好了信用文化建设，整个社会有了较强的信用意识，具有老实守信的自觉性，精神文明建设中其他许多问题就将会迎刃而解。因为精神文明方面的不少问题，其根源就是由于缺乏老实守信的道德观念而引起的。儒学代表人物就是把守信看作是百善之首，而把失信视为万恶之源。为此主张做人应当“谨而信〞、“言而有信〞。所以说，我市在创立全国文明城市建设中，更应注意加强信用文化建设。 诚信是为人之道、治国之方、兴业之本。信用文化无疑是先进文化的一个组成局部，它对于市场经济的道德根底信任和信誉建设，对于整个社会信用的建设，对于广安创立全国文明城市，都有着不可无视的重要作用。让我们携起手来，政府、学校、企业、个体等形成联动机制，共同参与信用文化建设，形成人人讲信用的和谐社会新风气，让那些“失信〞现象在我们视野里消失，推动广安文明跨越，为伟人故里添彩。 第二篇：加强软环境建设推动经济社会跨越加强软环境建设推动经济社会跨越 ┄┄泥高乡环境建设年活动综述 2023年我乡环境建设年活动在县委、县政府的领导下，广阔干部认真践行为人民效劳宗旨，按照经济社会开展软环境建设要素，并狠抓各项工作落实，使经济社会开展软环境得到进一步优化，为全乡经济社会超常规、跨越式、又好又快开展提供了有力保证 一、统一思想起步早 〔一〕加强领导、落实责任。为切实加强对全乡软环境建设工作的领导，确保软环境建设不走过场，取得实效。按照“一把手〞亲自抓、负总责，一级抓一级，“一把手〞抓“一把手〞，层层抓落实的要求，成立了由党委书记任组长，乡长、乡人大主席、纪委书记为副组长，由全体班子成员组成的领导小组，负责对全乡各单位〔部门〕、各村委软环境建设开展情况进行跟踪监督检查、明查暗访和相关协调效劳工作，对工作落实不到位的单位和责任人进行问责处理。同时，结合泥高乡实际，制定并下发了泥高乡经济社会开展软环境建设活动实施方案，对全乡经济社会开展软环境建设活动作了周密部署，做到目标明确、重点突出、责任到人、措施到位、程序标准。保证了经济社会开展软环境建设活动有序、有力、有效开展。 〔二〕深化学习，解放思想。按照制定的学习方案，组织 广阔干部职工认真学习有关文件及会议精神，深入开展解放思想大讨论活动，进一步转变工作作风，更新思想观念，以思想的大解放推开工作的大开展。整个学习讨论活动真正做到与贯彻学习十七大精神相结合、与当前中心工作相结合、与干部队伍建设相结合、与推动泥高全面开展相结合。通过解放思想大讨论活动的开展，破除了因循守旧、养尊处优、四平八稳的思想意识；破除了无所作为、不思进取、看摊守业的平庸观念；破除了阻碍开展的一切条条框框和陈规陋习，增添了有大追求、干大事业、谋大开展的勇气和魄力，敢想、敢闯、敢干，勇于承当风险和责任。全面提高了广阔干部的业务理论水平，提高了为乡党委、政府决策效劳的能力，提高了为泥高经济与社会开展效劳的本领。 二、突出重点抓落实 按照建设文明的泥高，诚信的泥高，和谐的泥高，生态的泥高，实干的泥高，开放的泥高，开明的泥高，开展的泥高的总体要求，突出思想方面、效劳态度、工作作风、办事效率、廉洁自律、严肃执纪等重点，强化措施，创新制度，狠抓落实。 〔一〕强化措施抓落实。4月23日，泥高乡召开软环境建设暨优质效劳公开承诺大会，全乡七站八所就优质效劳进行了公开承诺。同时，乡党委、政府采取9条措施，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。一是领导加强分管联系工作， 跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。二是纪委组织协调，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。三是邀请党代表、人大代表、政协委员跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。四是年终进行民主测评，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。五是量化分解工作目标，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。六是严格工作考评，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。七是年终进行述职，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。八是乡直单位领导〔办、站所长〕进为民效劳中心、公章进中心，面对面效劳，跟踪监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。九是将各单位优质效劳承诺事项打印成册，发至各村委、企业，接受社会监督，兑现效劳承诺，促进优质效劳。 〔二〕创新制度抓落实。为加强政企联系，促进招商引资，乡党委、政府于4月10日召开了驻泥高企业家恳谈会，创新制度，共谋开展。一是建立了互通信息的反响机制，搭建思想交流的平台，信息反响的平台，使政府与企业、企业与企业之间信息互通，做到信息及时反响，问题及时沟通，矛盾及时解决。二是建立了打击违法犯罪的联动机制，充分发挥警务室、村委支部及企业三方联动作用，齐抓共管，形成打击侵扰企业违法犯罪的合力。三是建立了招商引资的互动机制，聘请驻泥高企业家为泥高的招商引资参谋，充分发挥企业家对市场信息把握的优势，为泥高招商引资建言献策出 力，以商招商。四是建立了和谐平安的共建机制，政府、企业充分合作，共同打造和谐平安的泥高。 同时，乡党委、政府围绕转变工作作风、提高工作效能，按照县委、政府的统一安排和部署，开展了以下重点工作：一是深入推进“阳光政务〞工程。成立了机构，充实了人员，如实公开与经济、社会管理和公共效劳。二是抓好行政审批“两集中、两到位〞改革。建立健全相关制度，做好乡为民效劳中心配套设施建设，实现了办站所长进中心、公章进中心，为群众提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙效劳〞使乡为民中心成为实施行政审批效劳的唯一窗口，真正做到便民利民。三是抓好行政审批电子监察系统建设工作。着重抓了“流程再造〞工作，对各项效劳工程进行清理优化，最大限度减少办事环节、简化办事程序、缩短办事时限、消减前置条件，提高办事效率。四是抓好首问首办、效劳承诺、限时办结三项制度的落实。结合泥高实际，研究制定了贯彻落实为民效劳承诺制规定、为民效劳限时办结制规定的实施细那么，并采取有效措施，认真抓好落实，进一步提高效劳质量和水平。五是建立了软环境建设监测点。在党政办公室、党务政务效劳中心和各村党支部建立了软环境建设监测点，设置了12名监督员，对机关作风、行政效能