2023年行车操作安全管理制度.docx

行车操作平安管理制度 行车的正确使用与大家的人身平安息息相关，作业人员除严格按照“起重十不吊〞要求进行吊装作业外，还应当特别注意如下事项： 1、使用行车前，必须确保行车符合平安使用条件，如按钮装置，起升、下降、左右运行动作是否灵敏、准确等，另应当确保索具、锁扣等满足平安使用要求。 2、应注意现场吊运环境，防止给人员、物件、设施带来意外损害（尤其注意吊装大物件时，一定要确保人、物平安）。 3、注意选择适宜长度的索具进行吊装作业，防止卷扬机绳索过长或过短。 4、正常情况下，严禁用限位、急停、反向操作来控制行车停止。 5、严禁站在地轨端梁上操作行车。 6、限位器不允许当作行程开关反复使用，此操作容易造成限位装置失效，带来重大平安隐患。 7、严禁大小车及上下车三线同时使用。 8、禁止用手柄线牵拉其他物体、调整吊物方位。 9、行车不用时，应将起升机构停至车间一侧且勿将手柄放于地上以防止压损，挂钩应高于2米。 2023、禁止用行车提拉压于重物下的物件，此操作容易造成不可控的情况出现。 11、请不要过度点动操作，此操作容易造成电机等部位紧固连接松动及刹车端轴断裂。 12、应保证通往行车开关电源的通道通畅，出现紧急情况时能够及时关闭电源，车间所有人员都应当知悉开关位置。 13、各车间、班组负责人每天上班作业之前对行车的完好状况进行确认并记录；机修班每周对行车的完好状况进行确认并记录。当行车出现使用问题时，应当立即断电、悬挂禁止使用的标志，告知相关负责人员处理，防止出现严重后果。 重庆八运机械 第二篇：行车平安管理制度行车平安管理制度 为贯彻落实道路交通平安法，坚持“平安第 一、预防为主〞方针，增强司乘人员平安行车的责任意识，确保人身、车辆和货物平安，制订本制度。 一、平安行车规定 （1）驾驶员平安行车规定 a、所有车辆的驾驶人员均应由公司批准的具有驾驶资质的人员担任，其他人员不得驾驶机动车辆。 b、驾驶人员应认真执行道路交通平安法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、平安行驶。 c、车辆驾驶人员应服从驾驶班班长、当值值班长的统一调度和管理，做到出车及时、驾驶平安、不得私自出车； d、所有车辆必须履行车辆每日交接手续，车辆的出行执行派车单制度，认真填写派车单，出车前认真检查，确保油料充足、车状良好，不符合车辆行驶条件的，驾驶人员应及时指出，并向上级领导汇报。 e、驾驶人员应积极参加公司组织的平安教育及相关学习培训活动，牢固树立“平安第一〞的意识。 f、自觉保护养护车辆，认真做好“三检〞（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良〞（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁〞（车容整洁、车内整洁）。 g、严格遵守平安驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打） ，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。 h、驾车时系好平安带，自觉做到礼让三先。 l、禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶，未经批准不得随意驾驶外单位车辆。 j、按规定对车辆进行年检年审。 k、加强对车载灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。l、禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。 m、公司建立健全行车平安管理根底台帐，不得漏记、误记，保证平安管理的严肃性和完整性。 n、执行行车任务时，任何人不得擅自改变已经规定的行车路线，驾驶途中不得做与工作无关的事情。 （2）随车同行人员平安规定 a、随车人员有提示、催促驾驶员平安行车的义务。 b、随车人员应提前告之驾驶员行驶目的地，并不得要求驾驶员私自改变行车路线。 二、平安行车标准（“六无〞） 1、车况完好，无磕碰刮擦和丢损； 2、遵纪守法，无违章记录和违法违纪现象； 3、服从调度，无误时误事现象； 4、文明效劳，无用车投诉； 5、服从管理，无私自出车或改变行车路线； 6、平安效劳，无大小责任事故； 三、车辆平安管理与日常维护 1、车辆集中由车辆管理部门统一管理； 2、车辆按指定车位入库停放，不得私自乱停； 3、车辆采取定期、定点、强制保养和维修，确保车况良好； 4、一般维修根据实际情况安排，就近由维修效劳站维修； 5、严格执行车辆管理及使用规定，坚持做好每周一次的平安教育，及时学习有关平安规章制度、文件等。 6、驾驶员要保持车况良好、车辆清洁卫生； 7、驾驶员出车时，必须随身携带各种证件； 8、按规定做好“三检四勤〞工作； 9、驾驶员必须严格遵守交通规那么及操作规程，未经批准，不准私自用车； 2023、行车中做到“礼让三先、宁停三分、不抢一秒〞不开英雄车，不开赌气车； 平安教育培训与平安会议制度 平安会议和平安活动的主要内容和要求 一、日常平安会议 1、公司开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周平安日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。 2、班前平安讲话和每周的平安活动日活动要做到有领导、有方案、有内容、有记录，防止走过场。 3、工人必须参加每周的平安活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的平安日活动，及时了解平安生产中存在的问题。 4、班前要进行讲话，预想当前不平安的因素，分析班组平安情况，研究布置措施。做到“三交一清〞（即：交出车任务、交出车环境、交平安措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。 5、公司每月召开一次平安例会，由其平安部门（岗位）主持，平安分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级平安生产文件、信息；对上月平安工作进行总结，提出存在问题；对当月平安工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由平安部门做好会议记录。 6、公司平安例会每季一次由平安部门主持，公司平安主管经理、有关部门负责人及其职能部门（岗位）平安负责人参加。总结一季度的平安生产情况，分析存在的问题，对下季度的平安工作重点作出布置。 7、公司每年末召开一次平安工作会议，总结一年来平安生产上取得的成绩和缺乏，对本年度的平安生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的平安工作任务。 二、每周的平安日活动内容 1、总结上周平安生产情况，布置本周平安生产要求，表扬平安生产中的好人好事； 2、开展反事故学习和讨论，分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施； 3、检查平安规章制度执行情况和消除事故隐患； 4、结合实际情况，积极提出平安合理化建议； 5、学习平安生产文件、通报、平安规程及平安技术知识； 6、针对平安生产中存在的问题，开展平安技术座谈和攻关； 7、参加公司和本单位组织的各项平安活动。平安教育的活动形式 实行“三级〞式平安教育 新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级平安教育，并经考试合格前方可上岗。 一、一级（公司）平安教育：时间不少于15h，其教育内容： 1、国家有关平安生产法令、法规和规定； 2、本公司的性质、生产特点及平安生产规章制度； 3、平安生产根本知识、消防知识； 4、本公司和同类型企业的典型事故教训。 二、二级（部门）平安教育：时间不少于15h，其教育内容： 1、本单位概况，生产或工作特点，主要设施、设备情况和相应的平安措施和本卷须知； 2、本单位平安生产实施细那么及平安技术操作规程； 3、平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4、以往的事故教训。 三、三级（班组级）平安教育。由班长或班组平安员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，直至经班组平安教育考核合格。 1、本岗位（工种）的生产程序及工作特点和平安本卷须知； 2、本岗位（工种）平安操作规程； 3、本岗位（工种）设备、工具的性能和平安装置、平安设施、平安监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法； 4、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 建立“三级〞平安教育、考试、考核档案。三级平安教育完毕，经公司平安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。 未经三级平安教育或考试不合格者，不得分配工作，否那么由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。 四、经常性平安教育 1、经常性平安生产教育形式可采用。平安活动日、班前班后会、各种平安会议、平安技术交底、播送、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产任务开展平安生产经常性教育。 2、平安主管部门具体实施。 五、其他平安教育 1、对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。 2、职工在公司内调开工作岗位变开工种（岗位）时，接受单位应对其进行 二、三级平安教育，经考试合格后，方可从事新的工作。 3、对严重违章违纪职工，由所在单位平安部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。 消防制度 一、消防平安教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防平安意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 二、防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防平安检查情况通知，假设发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处分。 三、火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2、在防火平安检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防平安，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防平安责任人报告，并由单位上级主管部门或当