电力廉洁文化建设思考全力打造企业廉洁行为文化，教育、引导宽敞干部职工廉洁从业，努力探寻廉洁行为文化建设之路，使大丰供电公司获得一些有益的启示。一、建设企业廉洁行为文化必需乐观宣扬，在舆论引导上下功夫廉洁行为文化建设不仅是企业党风廉政建设的需要，也是企业依法经营的需要。假设不能深刻生疏廉洁行为文化建设在企业进展中的作用与意义，那廉洁行为文化建设的组织工作就会消逝难度。大丰市供电公司在系统内开放了形式多样的宣扬教育活动，逐步统一了干部职工的思想，大家能够心往一处想，劲往一处使。1、立足企情，确立廉洁精神。结合企业的社会文化背景、员工的价值观念和道德观念，通过“廉洁文化建设与企业进展〞主题培训和讲座、廉洁行为文化核心价值观征集等一系列活动的开展提炼出了切合企业现状和长远进展实际的企业廉洁精神—人为本、德为先、法为准，引起了宽敞员工的广泛共鸣。2、构建载体，提倡廉洁精神。在坚持利用会议、板报、橱窗等传统工具和载体进行廉洁精神宣扬的根底上，结合企业实际，不断整合资源，充分利用企业局域网、企业内部宣扬栏等阵地，党员宗旨意识教育、廉政演讲竞赛、廉政精神千人签名传递等形式，开放了形式活泼但寓意深刻的主题宣扬，增加了廉洁宣扬的感染力、渗透力和导向力使宽敞干部职工在潜移默化中受到了教育，在思想上了解它、接受它，在行动上实践它、体现它。3、创新理念，升华廉洁精神。本着以人为本、正面引导、区分对待的原那么，不断拓宽廉洁宣扬的领域，从领导干部延长到了一般同志，从公司本部延长到了多经企业，使整个公司系统人人受教育、个个受熏陶，形成了“廉荣贪耻，一心向廉〞的价值取向。二、建设企业廉洁行为文化必需创新形式，在构建抓手上下功夫廉洁行为文化具有丰富而独特的内涵，既有精神层面的内容，也包括制度、物质等其他层面的内容。因此，正确理解和把握企业廉洁行为文化的核心和内涵，构建抓手，通过实践活动使其有形化，对于廉洁行为文化建设工作将起到事半功倍的效果。1、培育廉洁从业理念，增加渗透力。廉洁理念是廉洁行为文化的核心，乐观培育与社会主义市场经济相适应、与依法经营要求相吻合、具有供电企业特色的廉洁从业理念能够有效增加廉洁行为文化的渗透力，对于企业进展具有特殊意义。大丰市供电公司结合国网公司提出的“三个十条〞等要求，引导宽敞供电员工树立忠实履职的从业理念以严格执行企业纪律作为自律，以开展阳光管理活动接受他律，在工作实践...
