2023年高校图书室工作计划例文.docx

高校图书室工作方案例文 【篇一】 今年图书馆工作的根本思路是。围绕学校中心工作，进一步强化为教学科研效劳、为全体师生效劳的意识，切实做好文献文档资源建设和流通借阅等项工作，在原有的根底上，开创图书馆和档案馆工作新局面。 一、加强文献文档资料建设，提高馆藏质量，优化馆藏结构，充实馆藏数量，为教学和科研工作效劳，为广阔师生效劳 （一）在对现有馆藏文献资料分析评价的根底上，密切结合学校学科建设和本科评估指标体系要求，遵循“重点学科图书全面收藏，新增学科图书补充收藏，一般读物有选择收藏〞的原那么，科学制定201x年采购方案。拟采购纸质图书61340册、电子图书6万册。 续订中国期刊全文数据库（cnki）、万方学位论文数据库、cnki数据库（8个专辑）。增订2023年万方学位论文4—5万篇。同时重点做好新数字资源的考察评估工作，适度引进高质量的数字资源，加快特色数据库的建设，以均衡我馆的数字文献资源与纸质文献资源，更有效地为师生效劳。 （二）要以馆藏现状和读者需求为依据，以满足读者、适应学校教学科研的开展需要为宗旨精心组织纸质书刊和电子书刊的采购。吸纳教师和学生代表参与图书订购工作，调整“图书情报工作委员会〞组成人员，把专家学者和一线教师、研究人员组织起来，充分发挥他们在订购书目、选购书刊中的积极作用。还可通过购书推荐、网络留言和学生阅读调查，了解学生阅读需求进行采购，充分满足广阔师生的阅读需求、满足教学科研工作的需要。 （三）档案馆要将2023年分发到各单位的局部档案及时收回整理上架，将2023年后至2023年各单位的文书行政档案催收整理、归档入库、编目上架，并在原“南大之星〞系统档案录入的根底上继续录入未录库存档案。该项工作一定要按照西安外事学院文件材料立卷归档方法的要求，确保质量。 同时要完成好201x级新生档案的建立、接收、整理、入库工作。要把馆藏的文书档案和学生档案信息输入计算机，使读者能够快速检索和查询。要确立“为广阔学生效劳、为学校领导机关效劳、为各部门和二级院效劳〞的效劳意识，下到基层，面对面指导各部门、各二级院的专、兼职档案员开展预立卷工作，指导班主任开展新生建档工作，使他们明确建归档范围和保管期限，把可能出现的问题消灭在基层，减轻验收压力，保证移交质量。要完成2023年年鉴的印制、装订、发放、收藏工作和2023年年鉴的收集、整理、编纂工作。 （四）高质量地完成各类文献文档的验收、、分编、加工、上架、调度、分送等常规性根底工作。根据学校学科专业的分布与变化，以满足学科需要和方便读者为原那么，及时调整南北区的图书典藏分配方案。 二、确立“读者第一，效劳至上〞的理念，努力改善效劳态度、全面提高效劳质量，为读者创造优美舒心的阅读和借阅环境 （一）注重图书馆文化建设，以环境的美化、静化、绿化、书香化为目标，为读者提供宽敞明亮、整洁安静、学术和文化气息浓郁的学习场所。进一步优化环境布置，营造学术文化气氛，使图书馆真正成为读书的乐园、知识的殿堂。 （二）深入开展优质效劳活动，开展深层次文献文档信息效劳，拓宽特殊群体信息效劳面，积极主动深入各教学部门和科研工程组，了解其信息需求，建立信息效劳用户档案，提供所需信息，上门效劳;标准定题效劳、代查代检、文献传递、科技查新等工作，丰富信息效劳内容，强化效劳力度，拓展效劳空间;定期召开师生座谈会和读者问卷调查，了解他们的需求，使效劳方式人性化、效劳内容个性化;适时开展读书节活动、档案工作宣传日活动、举办畅销书介绍活动、召开读者交流会和读书讲座等活动，提高效劳层次;认真做好经常性的读者咨询和导读工作，使读者满意，进一步提高效劳质量。 （三）加强日常管理，做好常规工作。档案馆、流通部及各阅览室在保证开放时间的同时，要认真做好以下各项工作。阅览室四月初要做好2023年南北区期刊数据的下架装订工作。流通部、档案馆要提高书刊典藏、文档卷宗的上架速度，做好读者接待咨询的同时，提高文献文档的借阅效率。确保6月中旬至7月近万名学生办理离校提档、图书清还手续工作顺利进行，确保9月份2023级新生办理借书证等项工作及时完成。 档案室要完成2023年专升本整理、移交、退档、装档工作;完成2023年应届毕业生档案的接收、整理和提取工作;完成2023级学生学籍档案电子名单的录入工作;做好未领“校证〞、“国证〞的发放工作;普通档案要完成全部电子录入工作。全馆人员要以高效率、高质量的效劳工作和良好的效劳态度，有效减少学生的投诉率，提高学生的满意率。 （四）切实加强信息技术部的工作，确保图书馆数据库、网络系统的适时更新维护和数据平安完整、畅通有效;确保图书馆自动化管理系统、各类数字资源的良好运行。整合各种数据库及网络资源，积极筹建统一的检索平台，方便读者对文献资源检索利用，为读者提供问题解答和个性化效劳。帮助支持档案馆开发利用好“南大之星〞，充分发挥其在档案管理中的积极作用。组织各种形式的培训，举办各类数据库利用讲座，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力，提高文献使用效率。 认真做好设备维护、更新和添置工作，确保melinets图书馆管理系统等硬件设备的正常运行和功能升级，拟更换16块续电器（ups）电池，并新购8000瓦以上ups机头设备，拟更新8台工作用计算机，给北区新增加学生用计算机30台。 （五）加强文献文档资源的宣传工作。通过图书馆主页、校电视台、电台、校报、讲座、专栏等大力宣传介绍图书馆资源，引导读者充分利用馆藏文献文档，提高文献文档资源的利用率。 三、加强员工队伍思想工作和业务培训，开展多种活动，营造和谐的人文环境 （一）加强员工队伍思想道德教育工作。将“爱岗敬业，感恩奉献〞主题教育活动的精神贯穿并落实到每个员工的工作中，坚持每周三形式多样的政治业务学习，通过学习使每位员工牢固树立为教学科研效劳、为师生读者效劳的思想。 （二）加强业务培训工作。积极参加各类专业培训，采取送出去、请进来以及岗位培训等多种方式，开展员工业务学习和岗位技能培训，提高员工业务素质和效劳技能。要对讲授科技文献检索的员工进行教学方法的培训，提高他们的教学能力。 （三）依托图书馆丰富的文献资源，活泼馆内学术气氛，推动馆内科研立项工作的开展，积极争取校内外科研工程，提高职工科研能力和科研水平。 （四）加强图书馆党组织建设和思想建设，注重对入党积极分子的培养，充分发挥党员在馆内各项工作中的模范带头作用。努力开展切合实际，富有教育意义的主题活动，进一步丰富党组织生活。 （五）积极开展形式多样的有益员工身心的活动，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力、向心力，营造和谐的人文环境。 四、加强科学管理，完善岗位职责，建立健全科学的管理制度 （一）馆内实行分层、民主的科学管理模式，使管理工作程序化、人文化。分层管理做到责任落实，民主管理做到心情舒畅。一级抓一级，一抓到底。做到人人有事干，事事有人管;过程有检查，结果有考核。 （二）进一步健全各项规章制度，完善业务工作程序和岗位职责。完善考核制度，使各种考核指标体系更具有客观性、科学性、公正性。 （三）认真做好考勤考核、保洁维护和后勤保障等常规性、事务性管理工作。高度重视平安防火、治安保卫工作，要常抓不懈，防患于未然。 【篇二】 2023年是实施“十五〞开展规划最后一年，也是我院迎接教育部教学水平评诂最关键的一年。去年大家齐心协力，克服困难，勤奋工作，做出了奉献，取得了成绩，开了个好头，为今年更好地工作打下了坚实的根底。2023年我们的任务仍很艰巨，任务繁重，我们要以2023年学院党政工作要点为指导，结合图书馆工作实际，继续以迎评工作为重点，认真整改;以效劳工作为中心，开拓创新;以提高馆员素质为根本，强化教育。在根底设施、文献资源、人员队伍建设及科学管理、读者效劳等方面要不断完善和拓展。为明确任务，齐抓共管，高质量完成2023年图书馆各项工作，特制定本年度图书馆党政工作方案。 一、加强党支部建设和职工队伍建设。 1、按照院党委的布置和要求，利用周三下午时间认真组织好政治理论学习，联系工作实际不断提高全体党员干部的政治素质、思想素质，抓好各项工作的组织落实、任务落实、责任落实、时间落实。 2、严格支部组织生活。坚持每月一次支部活动，每学期一次民主生活会制度。组织党员深入学习“三个代表〞重要思想和“新党章〞，并结合开展“共产党员先进性教育〞活动，重温“入党誓词〞，找差距、提意见、定措施、抓整改，切实解决党员队伍中存在的不求进取、理想冷淡、先锋作用不突出等问题，从而提高党员的自觉意识、先锋意识、群体意识和荣誉意识，增强观念，转变作风，保持和发扬党的三大作风优良传统。 3、做好组织开展工作。一是按时召开支部大会，做好预备党员的转正工作;二是加强青年馆员的培养和教育工作，采取多种形式对青年进行党的根底知识教育，吸收优秀青年参加到党组织队伍中来，不断增强党支部的战斗堡垒作用。 4、加强党支部廉政建设。组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例，从思想上进一步提高防腐倡廉意识，从而自觉遵章守纪，争做清政廉洁、公正正派的好党员好干部。 5、加强职工队伍思想道德建设。继续以以人为本、无私奉献、内强素质、外树形象作为馆里的精神支撑，对职工进行“爱岗敬业，优质效劳〞、“馆荣我荣，馆衰我耻〞的教育，不断提高职工的道德品质休养和文化素质。 6、调整人员专业结构。目前图书馆22名工作人员中，没有科班毕业的图书馆专业人员，计算机专业人员仅有一名专科毕业生。如此的专业结构，已经影响了图书馆业务工作的深入开展。随着我院图书馆自动化、网络化、数字化建设的不断深入，方案下一步我们将以存储传播知识信息为工作重点，构建一个现代化的信息效劳中心，要形成一个系统的自动化管理和效劳体系，没有专业人员企能实现这一目标。因此，根据图书馆目前工作和长远开展的需要，我们将继续向学院提出用人方案，今年引进图书信息情报专业人员2名、计算机专业人员1名。 7、加强业务培训工作。根据图书馆任务多，工作量大的实际情况，组织骨干人员，分期分批参加省内有关业务短期培训班，提高专业人员的业务素质和业务技能。 8、增强馆际交流和协作，扩大宣传我院、我馆的知名度，分期分批组织骨干力量到市内有关高校图书馆参观学习。以此到达解放思想、更新观念，取长补短，不断提高图书馆工作水平，推进图书馆各项工作不断进步。 9、开展学术研究活动。围绕当前高校乃至我校“图书馆信息网络化建设及管理与效劳创新〞、“现代图书馆人性化管理与效劳〞、“图书馆采购工作重心偏移与开展趋势〞、“情报效劳机制与重点专业、学科跟踪效劳模式探讨〞等热点问题组织研讨会，方案每学期组织一次。并积极组织人员申报科研课题和论文、著作的撰写工作。 2023、调整局部岗位人员。开学伊始对99楼借书处及教学楼借书室岗位人员进行调整，同时加强采编部力量，其目的是充分发挥每个馆员的积极作用，更好地完成各项任务。 二、根底设施建设。 1、调整99楼专业文献借阅室藏书布局，解决存放图书的问题。随着近2年学院下拨图书经费大幅度增加，馆藏图书总量由7万增至17万，这些书分布于教学楼借书室及99楼专业文献借阅室。截止目前99楼所有书架已到达饱和状态，到馆的新书已无处摆放，加之2023年还要预购2023万册图书。为解决藏书紧张的实际问题，我们已向学院递交方案请示，待学院领导同意后马上进行此项工作。 该方案是把99楼阅览区取消，改为藏书室，该室能存约35万册图书，可解决近2年采购图书的存放问题。此举目的：一是