2023年任职演讲稿五篇2.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 关于任职演讲稿五篇 　　任职演说是在初到一个岗位时所发表的演讲。下面是小编分享给大家的关于任职演讲稿，希望对大家有帮助。 　　关于任职演讲稿篇一 　　各位领导、各位同事： 　　这天，我怀着十分冲动的情绪，来参加XX分局负责人的公开竞聘。是改革的浪潮、开展的机遇、领导的关心和同志们的信任，促使我勇敢的站在那里，理解领导和同事对我的检验。在此我将我的简历、工作状况以及参与竞争的思路和态度向大家作个汇报： 　　我叫XXX，1969年8月出生，1990年参加税务工作，90年至94年8月在XX税务所当过税收会计、企业专管员，94年8月机构分设后至95年任XX国税所副所长，96年调局办公室负责文秘工作，97年至99年任办公室副主任，2023年至2023年任税政科副科长，2023年8月调局计财科工作至今。参加工作十几年来，我认为自我一贯忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、服从领导、尊重同事，对组织安排的工作和同事托付的事，都能尽力做好。尤其是近两年，计会系列改革资料多、工作要求高，我除了加强自身业务学习，认真搞好担负的方案、统计、分析工作外，还在科长的指导下，在同事们的支持下，用心协助科长抓好全局计财业务管理和科�夜娣痘建设，为计财工作的顺利开展尽心×Γ得到了领导�肯定，同事们的好评。我的工作也取得了必须的成绩。我曾连续多年被评为县局先进工作者，99年被县委县政府表彰为先进工作者，98年和2023年两次荣获“全省国税系统写作能手〞荣誉称号，98年至2023年连续三年被评为优秀公务员。认真回忆和剖析自我，我认为自我既有基层工作的根底，又有机关工作的经历，熟悉国税工作，了解国税工作，具有必须的组织协调潜力，贴合这次参选的条件。因此，决定参与竞选，以便更好的为国税事业的开展多做工 　　作，多作奉献。 　　如果领导和同事认为我贴合条件，选中我担任一分局副局长，我必须不辜负领导和同志们的厚望，戒骄戒躁，决心从以下三个方面全身心地履行好分局长职责： 　　第一，做到三个紧紧依靠，迅速进入工作主角。一是紧紧依靠县局做好工作。县局任何时候都是基层工作的靠山，我将与分局干部职工一齐，紧密团结在县局党组周围，与局党组持续高度的一致性，认真学习县局出台的各项规章制度，努力使分局工作与县局工作合拍、与国税开展同步。二是紧紧依靠党政领导做好工作。自觉将分局工作置于乡镇领导之下，效劳乡镇经济建设和经济开展;做到勤请示、勤汇报，争取党政领导对国税工作的重视、支持和理解。三是紧紧依靠干部职工做好工作。把干部职工当成自我的亲人、兄弟姐妹，风雨共担、荣辱与共、甘苦共赏，关心干部职工生活，力所能及解决困难，努力为干部职工创造一个情绪舒畅、发奋向上的工作、生活环境，充分调动干部职工献身国税、为国税作奉献的工作热情。 　　第二，做到三个重点突出，抓出工作特色。分局“麻雀虽小，五脏俱全〞，工作千丝万缕，如何选取工作着力点很重要。在9月1日召开的全系统行评回头看整改工作会议上，王局长强调指出，随着国税事业的开展，唯收入的观念将逐步淡化，加强队伍建设、带好队伍;加强内部管理、持续良好国税形象;效劳纳税人、为纳税人全面带给优质效劳将成为国税工作的主旋律。如果我有幸选中，我将在工作中突出抓好这三个重点。在加强队伍建设上，一是按照建立学习型机关要求，建立长效学习机制，狠抓队伍业务素质提高，下大力气培养骨干，培养能在全市、全省拿名次的能手，促使干部职工真正“放下扑克牌，拿起书本来〞。二是继续实行竞争上岗、末位学岗，在分局内构成比学赶帮超的的竞争气氛，真正让有潜力、想干事、能干事的人得到发挥的空间和施展才能的舞台。三是抓好廉政建设，认真落实“五条禁令〞，认真算好“四笔帐〞，自觉远离“四条高压线〞，持续良好的国税形象。在加强内部管理上，一是将目标管理职责制贯穿分局工作方方面面，根据形势开展，不断对其加以修改和完善。二是按照县局要求，实行干部绩效考核积分制，全面强化、完善、标准干部业绩和工作效果的考核、考察，把考核积分作为对干部的表彰、评先表模、年 　　度公务员考核的重要依据，最大限度地激发和调动干部的主动性和用心性。三是建立健全与征管质量考核配套的一系列管理制度，标准业务操作流程，促进征管质量水平稳步提高。四是坚持从严执法，坚持税务机关严格执法和纳税人严格守法并重，按照“四铁精神〞，严厉打击各类涉税违法行为，促进税收秩序不断标准。在效劳纳税人上，牢固树立“为纳税人效劳〞观念，一切把纳税人满意不满意作为税收效劳的重要标准和搞好优质效劳的出发点，进一步提高办事效率，简化办税程序，简化涉税手续，让纳税人获得实实在在的效劳。 　　第三，做到三个严于律己，持续做人本色。我常想，作为一个农民的儿子，能进国税门是件不容易的事，我务必珍惜这份工作。如果我有幸选中，我将继续持续自我的本色，决不让领导和同志们失望。我将时时牢记曾子“吾日三省吾身〞的格言，虚心向领导、向科室同志、向分局同志请教，认真学习“三个代表〞重要思想，切实实践“三个代表〞重要思想，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋〞。我一是要在学习上严于律己。应对知识经济时代，只有不断学习，才能持续清醒头脑，只有不断学习才能适应国税事业开展的需要。无论这次能否被组织选中，我都要时刻警醒自我坚持学习，提高自身素质。二是要在生活上严于律己。俗话说：公生廉、廉生威，我将严格用党员准那么和国家法律法规约束自我，始终把自我置于干部职工监督之中，分局重大问题实行分局班子群众审议，不独断专行。同时，也不回避职责，该负责的认真负起责来，决不搞掩盖问题的好人主义和一团和气。三是要在工作上严于律己。不断改善工作作风，以敬业的精神、扎实的作风、踏实的态度、强烈的事业心和职责感，认真贯彻县局的各项工作部署，结合实际深入开展调查研究，及时掌握状况和问题，力争创造性开展工作，使分局工作不断迈上新台阶。 　　各位领导，各位同仁，一方面，我为自我有参与竞争的机遇，感到很快乐，客观回忆自我工作和为人，我认为自我具备必须的优势，决定站出来理解组织和同志们考验，对此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的认识到，这次参与的同志各有优势，与有的同志长处比，我亦感缺乏。借此时机，我向组织和同志们表示，如果这次我能被选中，我将按上述的承诺，尽职尽责，加倍努力工作，不负组织和同志们的重托;如果竞选落榜，我决不因此而气馁，必须一如既往地履行一名国税干部就应履行的职责，安心做好本职工作，与大家一齐齐心协力，共同把大悟国税事业推向前进，共同去迎接国税局辉煌灿烂的明天! 　　多谢大家! 　　关于任职演讲稿篇二 　　就职发言稿 　　尊敬的各位领导、同志们，大家好! 　　首先衷心感谢组织上给我这次锻炼提高的时机，感谢各位领导和同事对我的信任支持。参加工作这些年，我绝大局部时光是在办公室工作，特殊的环境熏陶，不仅仅丰富了我的世界观、人生观，也锻炼了我的意志和品质，使我在大是大非、工作协调、心理修养等多方面都得到了很好的磨炼，养成了良好的工作作风，为做好各项工作打下了较好的根底，我有信心，也有潜力在新的工作岗位上再创佳绩，再立新功!在今后的工作中，我会努力做好以下四点： 　　一是刻苦学习，提高水平。个性要向在座的各位领导和同事们虚心学习、求教，不断提高政治、思想、管理工作水平，加强调查研究，不断丰富、充实自我，做好自我的本职工作。 　　二要增进团结，当好参谋。首先从自身做起，找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，主动搞好配合，协调好方方面面的工作，一心一意做好大队领导的参谋和助手。 　　三要率先垂范，勤奋实干。处处以身作那么，做好表率，敢于负责，勇于吃苦，乐于奉献，以强烈的事业心和高度的职责感，高标准，高质量完成大队各项工作。 　　四要团结协作，锐意进取。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，以自我的言行创造和谐的工作环境，增进同志们之间的团结力、凝聚力和向心力，创造性地开展好各项工作。 　　各位领导，同志们，我会始终以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，认真履职，一如既往地做好党和政府交给我的工作。我决不辜负组织的重托，不辜负大家的期望，请领导和同志们放心。 　　多谢领导，多谢大家! 　　关于任职演讲稿篇三 　　各位领导、同事们： 　　大家好! 　　这天，我被任命为局物业经理，我深知这是领导对我的支持与信任。为此，我既深感荣幸，更感职责重大。借此时机，我向各位表示衷心的感谢! 　　多年来，前几任物业经理一任之后一任干，齐心协力谋开展，为公司的长远开展打下了较好的根底，我们永远不会忘记他们。在此，我要向历任的物业经理表示由衷的敬意。 　　今后，我要在公司的坚强领导和同事们的监督支持下，团结带着广阔职工，恪尽职守，尽心尽责，苦干实干，努力推进我公司跨越式开展。 　　一、推行目标管理职责制，明确各级职责，促进企业健康开展 　　梳理各工作岗位的工作资料、工作标准、工作纪律、检查方法并由每一岗位员工讨论修改后，分别与每一岗位员工签订岗位职责书。这样，各级都有明确的职责，都明白“该做什么〞，“不该做什么〞，“如何检查〞，“做不好怎样办〞，构成一级对一级负责，一级对一级进行检查和催促的职责气氛。 　　二、推行“三全〞管理模式，注重管理实效，标准管理机制 　　“三全〞管理模式，即“全员管理、全程管理、全效管理〞，它是物业管理效劳过程控制的一种有效手段。主要就是透过全员管理和参与，全程监督和控制，全效的质量保证，构成了一个环环相扣的物业管理运行模式。“三全〞管理模式不仅仅能够扩大物业管理的效劳领域，加强与业主(使用人)的感情沟通;使效劳更为细致，反响更为快捷;使物业管理无疏无漏，让物业效劳有质有效;使物业公司的人员更精简、工作更高效。同时还能够提高物业管理效率、物业效劳质量和水平，也能够为我公司物业管理注入新的内涵。 　　三、推行品牌战略，强化效劳意识，促进企业向更高层次健康开展 　　品牌是企业的无形资产，也是企业赢得市场的利刃。品牌能让人们持续忠诚和充分信赖，好的品牌能够传达出企业的价值、文化和个性。以前，透过公司全体同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企业知名度、亲和度和美誉度有所提升。但我们依然应当客观的认识到“管理面积小、辖区硬件不到位、员工综合素质参差不齐〞此三点是我们的弱势，是我们做企业品牌的不利面。所以，今后的工作中，我们应尽力扬长避短。首先以优质、温馨的特色效劳，树立“〞企业品牌形象的定位。在优化效劳质量上下功夫，为业主带给及时、方便、周到的效劳，努力做到“让我们的每一项效劳都成为一个闪亮的窗口〞，在优质、温馨的效劳中孕育品牌。 　　最后，在以后的工作生活中，我期望能够得到各位同事更多的批评和监督，更多的支持和帮助。 　　各位同事，我将永远铭记这天，我将牢记同事们的重托，为了我公司完美的明天和同志们的福祉，我愿倾心尽力，鞠躬尽瘁。 　　多谢大家! 　　关于任职演讲稿篇四 　　这天(2023年7月9日)是我到宜宾市四中和大家见面，很快乐能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事和朋友。这天和大家交流、交心，我想说三个词：有幸、有缘、有言。 　　第一个词，有幸。我想是出于以下三个方面的原因。 　　第一，我们宜宾市四中是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的近百年名校。说她历史悠久，是因为我们这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过90多年的历程;说她积淀深厚，是因为这所学校的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化，是因为这所学校有着令人肃然起敬的学校精神，有着用心向上的价值取向和约定俗成的行为标准。我们学校文化的影响力;众志成城的凝聚力;价值和行为的导向力;追寻梦想的鼓励力;和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年宜宾市四中招生时门庭假设市的火爆场面就足以说明问题了。 　　第二，我们宜宾市四中有着一个结构合理、敬业爱生、用心进取、业务精湛的教师群体。在我们这所学校，有着十分可敬、可爱的一批老教师