2023年企业对照查摆问题材料.doc

企业比照查摆问题材料 企业比照查摆问题材料 强化档案管理，实现档案管理的制度化。 管理方法规定文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大活动档案登记等制度。下是办公室欧阳老师为大家整理的企业比照查摆问题材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 　企业比照查摆问题材料1 办公室2023年度综合检查自查报告 依据省分行办公室关于开展2023年办公室综合检查督导的通知要求，为使办公室各项工作有序开展，行领导亲自挂帅，对办公室工作开放检查，通过本次检查，对我行办公室各项管理工作有了极大促进，为以后办公室各项工作的开展了良好的根底。现将检查结果报告如下： 一、印章和电子公文管理 在印章管理和电子公文管理工作中我行始终依据xx进展银行印章管理方法及电子公文管理要求严格操作，我们办公室作为支行印章的管理部门，在印章管理方面严格实行用印审批登记制度，专人保管，做好用印登记，印章保管人如有急事需要交接时必需登记交接登记簿， 二、档案管理 强化档案管理，实现档案管理的制度化。 管理方法规定文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大活动档案登记等制度。严格执行档案管理规定，认真做好档案的接收检查归档工作。同时狠抓档案设施建设，依据八防要求，定期检查档案室的温度、湿度;定期更换灭火器和防虫剂;安放灭鼠器;检修室内空调。做到无室内易燃、易爆物品和其他杂物，使档案室始终保持清洁卫生，整齐美观。 三、保密工作 支行成立了由行长张建任组长，副行长李杰任副组长的保密领导小组，依据分工，明确责任，做到领导到位，责任到位、措施到位。提高生疏，加强部门和人员间的沟通协作，乐观开展保密隐患排查工作，防止泄密大事的发生。 加强保密文件的标准化管理。对于隐秘文件的收发、分送、传递、借阅、移交、存档等各个环节，全部实行专人管理和登记，杜绝了泄密大事的发生。自查中，没有觉察未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。 对于离岗人员个人持有的涉密载体的，支行集中开展清理、收回。涉密计算机、打印机专机专用，专人专柜保管涉密U盘。 坚决做到内、外网隔离,对公共信息从源头上加强检查，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，杜绝泄密大事的发生。 四、值班和督办管理 一年来，依据支行各项工作需要，办公室认真拟定工作，经常深化基层开展调查争辩，准时向领导汇报工作进展状况。对领导交付的工作任务，按轻重缓急，准时督办、催办，做到件件有落实，事事有回音。对重点工作，实行全方位跟踪检查，催促有关责任部门抓好落实，确保支行领导能够把主要精力放在重大问题的决策上，有力促进了全行各项工作的顺当开展。 五、存在的缺乏 总结一年来的工作，办公室克服了人员少、任务重和外界压力大等诸多困难，较好地完成了支行领导交付的各项工 作任务，取得了肯定的成果，但是办公室工作还存在一些缺乏之处，检查中觉察档案室灭鼠器材有老化现象，我行将马上整改，更换新器材。连续做好办公室的各项工作，发挥职能为各部、门供给优质快捷的效劳作　企业比照查摆问题材料2 一、存在的问题 依据公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严峻的吃、拿、卡、要现象，但也存在以下问题： 1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深化，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，抱负上渐渐缺乏多学习多争辩多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。 2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、乐观，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导屡次提出的变电站杂草未准时去除的问题，始终未提出有效的解决方法。 3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比拟习惯于老套路、老方法，凭自己的经验办事，导致创新力量不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。 二、整改措施 随着自查自纠活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，更加糊涂地生疏到自己存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改良： (一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。全面认真系统地学习党的方针政策。 (二)进一步改良工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊生疏所造成的各种束缚，破除平凡懒散，迎难而上，乐观工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;依据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后勤效劳管理的事业中去。 (三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探究真理、争辩新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 经过深化的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会认真对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作： 在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探究先进的方法，深化乡镇调查争辩，总结提炼员工和群众经验，强化学习，完善机制，不断提高效劳工作的质量和效率。认真执行，依据廉洁自律的工作标准要求，认真接待做好各项工作，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，树立务实、高效、勤政、廉洁的良好工作形象。　企业比照查摆问题材料3 学校在全体党员中开展了创先争优系列活动。作为一名党员教师，我比照五个带头即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下： 一、存在缺乏： ⑴政治理论学习不够深化。 ⑵效劳宗旨不够巩固。 ⑶业务提升滞缓。 二、缘由分析 1、对加强学习的重要性生疏不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践两张皮，无视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深化学习。 2、近一年来，没有深刻理解全心全意为人民效劳的宗旨。以至于为群众效劳意识的淡薄。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质说明坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热忱对待每一个同学，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。 3、业务水平有前行滞缓的现象。身体缘由，造成了在工作中遇到繁琐、简单的事情，会抱有回避心态。教科研这一块缺乏连续向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。缺少了以往韧劲。 三、整改措施 1、加强政治理论学习，提升党性修养。 切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平论和三个代表思想，增加党性熬炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊生疏，深刻生疏到只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决。 2、树立以人为本效劳理念。 坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以同学为本，作为工作的动身点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广高校生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心同学安危冷暖，关注同学健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。加强师德学习，为人师表。 3、提升业务水平，争创佳绩 我要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。 在今后的阶段，我将进一步深化学习，稳固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体力行实践党员五个带头，克服自身缺点，争优创先。 9 / 9