2023年养老中心建设学习型党组织工作意见3篇.docx

2023年养老中心建设学习型党组织工作意见3篇 第一篇 依据县委建设学习型党组织工作领导小组2023年建设学习型党组织工作支配意见和县局党组关于2023年度局系统建设学习型党组织工作支配意见，现就中心党支部2023年度建设学习型党组织工作提出如下实施意见： 一、指导思想 党的十九大明确提出，建设学习型、效劳型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚韧领导核心。2023年创立学习型党组织工作要以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，以学习宣扬贯彻党的十九大精神和中国共产党章程为主线，以加强党员干部抱负信念、职业道德教育为重点，大兴学习之风，树立爱岗敬业奉献、为民务实清廉的社保干部新形象，以学用结合改进作风、效劳参保群众，乐观推动全年各项目标任务提前超额完成。 二、学习内容 创立学习型党组织建设工作，要紧密结合市、县人社和养老保险经办工作实际，以领导班子和党员干部学习为重点，以提高基层党组织和党员的先进性和纯洁性为主要内容，以提升党建工作水平为目的，重点开展四大专题学习： （一）深化学习贯彻党的十九大精神 深化学习领悟党的十九大的历史意义，主要内容和精神实质，特殊要对统筹推动城乡社会保障体系建设章节和提出实现中华民族宏大复兴“中国梦〞的科学阐述进行精读、细读，做到融会贯穿。 （二）认真学习党章，严格遵守党章 认真学习十九大修改党章的缘由、原那么、进程、内容，十九大党章(修正案)的根本精神，十九大通过的新党章根本要求，切实做到牢固树立党章观念，全面把握党章内容，严格遵守党章规定，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。 （三）深化学习领悟为民务实清廉群众路线的丰富内涵 要以开展党的群众路线教育实践活动调研工作为契机，依据县委“底子摸清、问题查准、措施找对、总结规律〞的总体要求，中心班子成员和党员干部都要深化黄牛铺镇三岔河村的田间地头、村组家庭院落、企业厂矿车间，与宽敞群众同吃同住同劳动，面对面倾听群众对党和政府及养老保险经办工作的意见建议和要求，倾听对干部作风状况的反映，了解群众生产生活中的困难和问题，对调研状况认真加以分析，争辩白决参保群众反映猛烈的困难或问题。 （四）系统学习岗位工作所需的各方面学问 中心党员干部职工要认真学习党政机关公文格式（GB/T9704-2023）、中省近年出台的参保征缴、待遇计发、转移接续等养老保险新政策，更新和完善学问结构，扩高校问掩盖面，不断提升公文写作水平和经办效劳力量。 三、几点要求 （一）为确保2023年创立学习型党组织工作取得实效，县中心成立以党支部书记、主任为组长，同志为成员的创立学习型党组织工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室成员由各科室负责人组成，科室负责人具体抓好本科室工作人员的学习催促、检查工作。 （二）领导小组及其办公室成员要崇尚学习、带头学习，以争创学习型领导班子和学习型党员队伍为目标，以次调动宽敞党员干部的学习乐观性、主动性。 （三）综合办公室要做好党员干部集体学习篇目筛选、后勤效劳、检查催促等日常工作，每季度组织一次专题学习争辩，沟通学习心得，确保创立学习型党组织工作有序推动。 其次篇 依据省、市养老保险经办工作会议精神和市养老保险经办处2023年党风廉政建设和反腐败工作实施意见文件要求，结合我县经办工作实际，现就我中心2023年党风廉政建设和反腐败工作提出如下支配意见： 一、总体要求 2023年，县中心党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十九大精神、习在十九届中纪委二次全会上的重要讲话、县纪委十四届三次全委会精神，扎实开展“落实中心八项规定思想作风整顿〞和廉政文化进家庭活动，乐观营造深厚的廉政文化建设气氛，严格执行县中心党风廉政建设责任制实施方法（试行），建立政风行和廉政建设义务监督员制度，不断改进工作作风，亲热联系参保职工，提升经办效劳水平，为我县城镇职工养老保险事业又好又快进展供应坚韧的政治和纪律保证。 二、工作重点 1、加强理论学习教育，重点做好三个方面的工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神，习在十九届中纪委二次全会上的重要讲话、县纪委十四届三次全委会精神，稳固“为民效劳、创先争优〞活动成果。二是每季度至少举办一次党风廉政建设和发腐败工作专题教育活动，增加干部职工党风廉政意识，防患于未然。三是把反腐倡廉教育形成制度，与落实中心八项规定和省市县委实施细那么相结合，在干部职工中大力开展抱负信念教育、岗位廉洁教育，为经办效劳制造良好的工作环境。 2、加强思想纪律作风建设，不断改进工作作风。今年要依据县委县政府以及县人社局党组的支配部署，以“六治〞（治庸、治懒、治散、治空、治玩、治奢）为重点，扎实开展“落实八项规定思想作风整顿〞、“走基层、转作风、促进展〞等活动，每个干部都要抽时间下包扶村、企业、社区进行调研，与群众同吃同住，为群众办1至2件实事，掀起新一轮思想大解放热潮。要通过作风建设，着力解决局部干部职工中存在的思想落后、纪律松散、状态不佳、效率不高等突出问题，弘扬求真务实，亲热联系群众之风，带动全体工作人员的作风有新转变。 3、乐观开展廉政文化建设提升年活动，弘扬社保人精神。一是依据省局、市处廉政文化建设提升年活动的要求和县中心廉政文化建设三年规划，把县中心建成廉政文化建设示范点，要通过完善廉政文化建设各项制度、设立廉政文化建设宣扬牌、发建议书、召开座谈会等文体活动，不断加大廉政文化宣扬力度，乐观营造深厚的廉政文化建设气氛。二是适时组织干部职工参观预防职务犯罪警示教育基地，召开干部职工家属座谈会，让职工家属真正参与到廉政文化建设活动中来，切实做到廉政文化进单位、进家庭，在县中心内部形成人人争做廉政社保工作者的表率。三是加强政风行风建设。稳固提升去年政府公共效劳窗口单位政风行风测评效果，依据县中心聘请政风行风和廉政建设义务监督员实施方案，定期召开监督员座谈会，听取群众意见，不断改进工作作风，提高参保职工满足度。四是综合办公室要依据全系统廉政文化建设年评估的要求，乐观做好本单位廉政文化建设各项资料的完善、预备、迎检工作。 4、坚持党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作有新特色。一是强化廉政责任意识。教育干部职工遵纪守法，廉洁自律，共同维护政府公共效劳窗口单位的良好形象。凡党风廉政方面发生违法违纪案件的干部职工，县中心将依据有关程序规定，在严峻 处理的同时，年终目标责任考核实行“一票拒绝〞制。二是细化业务经办管理。依据内设机构设置状况和县中心党风廉政建设责任制实施方法（试行），对重点业务实行复核制度，完善经办人、科室负责人、分管领导三级联审签字制度。三是严格执行县中心财务管理规定和国有资产管理方法，严格把握“三公〞经费支出，从节省一张纸、一滴水、一度电做起，厉行节省，反对铺张铺张。坚持财务管理双审双签制度，重大经费收支事项提交班子会议集体争辩、按程序上报审批制度，确保基金平安完整，经费合理使用。四是坚持主要领导负总责，其他班子成员分工负责，各科室负责人具体抓的工作机制，对干部职工遵守党风廉政规定的状况要经常检查，确保职工党风廉政方面不出问题。 第三篇 为了深化贯彻落实党的十九大和省、市养老保险经办工作会议精神，有序做好2023年我县养老保险各项经办工作，依据市处确定的“稳固、完善、创新、提高〞的总体工作思路，结合全县养老保险工作实际，现提出如下具体支配意见： 一、强化业务经办，提升效劳水平 （一）确保养老保险各项待遇准时足额兑现。一是确保根本养老金按月准时足额发放，连续保持“三不承诺〞，对发放工作中消逝的新状况、新问题要准时分析争辩，提出解决方法和应对措施，加强对邮政根本养老金工作的监督检查；二是依据省市要求，做好2023年企业退休人员根本养老金调整工作；三是依据市处支配，要准时和市处相关科室、县邮政机构联系，解决好在异地居住的离退休人员就地领取养老金的手续费问题，5月底以前完成异地居住人员养老金存折账号信息变更和手续费支付等工作；四是做好离休人员生活补贴、独生子女补助金等特殊群体养老保险补助、补贴的发放工作。（责任科室：待遇核发与稽查科，挂念科室：综合办公室） （二）保持扩面、征缴工作常态化。年末，参与职工养老保险总人数要在12583人以上。要以非公有制企业、灵敏就业人员、环卫工人、出租车司机为新增人群，核实参保对象根本信息，严格审核缴费基数，坚持职工缴费基数签字认可制度，加强与县地税局亲热协作，强化基金征缴工作；乐观与市处相关科室联系，实现局部参保单位网上申报，分行业分人群预约申报。（责任科室：申报与信息管理科） （三）坚持依法稽核，标准待遇核发。严格执行省社会保险稽核实施方法，以参保人数、工资总额、缴费基数和领取养老金资格认证为核点，扎实开展稽核。年末实地稽核人数不少于2479人。各片区联系人要在实地稽核的同时，做好片区内80%单位的书面稽核。依据市处宝养老险发（2023）20号文件要求，严格执行省局经办效劳标准体系中城镇企业职工根本养老保险待遇核算管理规定的经办时限，进一步标准参保职工退休资格和退休待遇核算的复审工作。（责任科室：待遇核发与稽查科） （四）加强参保单位和职工根本信息常态化核实管理，进一步提高信息化管理水平。一是坚持严格使用核心平台3版软件办理业务，使用全市统一表式，严禁手工操作；二是认真清理“零〞账户和垃圾数据，在做好日常个人账户记录工作的同时，准时完善补充录入、修正错误根底数据；三是乐观推动个人权益记录单寄递工作，重点做好职工邮寄地址信息采集，年末职工个人权益邮寄地址数据采集率要到达99%；四是分类分批做好个人账户对账、查询、打印工作，确保数据库无错项、漏项、垃圾数据；五是认真做好关系转移接续和业务统计工作，精确     准时上报参保人数、基金征缴、发放金额、转移接续等业务统计数据和报表。（责任科室：申报与信息管理科） （五）连续做好待遇领取资格年审和社管工作。一是依据市处要求，乐观与有关市、县城乡居民养老保险经办机构沟通，随时清理重复领取养老保险待遇人员工作，按要求准时上报市处；二是年末企业退休人员社区管理率到达95%以上；三是乐观探究实行网络视频认证，年末离退休人员指纹采集率到达90%以上，指纹比对率到达50%，坚决杜绝虚报冒领养老金现象。（责任科室：待遇核发与稽查科） 二、强化行政管理，改进工作作风 （一）坚持学习教育制度。今年要以学习贯彻党的十九大、中心八项规定和全国两会精神为契机，组织干部职工广泛开展集中学习活动，系统学习即将出台的城乡养老保险制度连接暂行方法等养老保险新政策，不断更新和完善学问结构，年末完成市处要求的全年组织干部职工集中学习不少于24次，举办各类专题培训活动不少于6次。（责任科室：综合办公室，挂念科室：申报与信息管理科） （二）改进工作作风，提高经办效劳力量。一是进一步稳固落实中心八项规定纪律作风整顿活动成果，树立行业新形象。二是改进文风。严格执行党政机关公文格式（GB/T9704-2023），标准公文格式，提高公文写作水平。削减公文印发范围和数量，对缺乏务实性、可操作性的文件一律不发。三是改进会风。多开以解决实际问题为主、科室负责人参与的主任办公会，尽量少开职工大会，确需召开职工大会的也要整合会议资源，切实做到少开会、开短会，提高会议实效。四是实行业务经办AB顶岗制度。制定业务经办AB顶岗制度，重点解决同一科室工作人员因出差、请病（事）假、休年休假期间，业务办理停滞、群众意见大的实际问题，确保一般性业务在每个工作日都能受理，不断提高工作效率。（责任科室：综合办公室） （三）乐观开展关心、关爱干部职工活