2023年社区党建微经验.doc

社区党建微经验 　 沙河社区4月微经验 　沙河社区近年来，随着我国总体进入“老龄化〞社会，加之农村不少年轻人迁移到大城市就学就业，导致农村党员队伍也呈现出“老龄化〞态势。我们社区党组织召开党员大会时，放眼望去大局部是老年人，这无疑会给农村党组织建设带来一系列问题。农村党员“老龄化〞问题各级党组织都应该给予足够重视，并积极应对，争取最大努力缓解党员队伍“老龄化〞带来的不利影响。 　　我们社区认为，首先应尽可能地提高新开展党员中年轻党员比例，可以划定开展年轻党员比例下限，优先开展35周岁以下党员；其次要充分发挥老干部党支部作用，引导机关企事业单位退休党员到老干部党支部中来，降低社区党组织“老龄化〞压力；最后可以探索建立年轻党员“双重身份〞制度，在保证工作单位党组织享有主要管理权的前提下，赋予年轻党员参与居住地社区党组织重要决策的权利，如表决权、选举权等，进一步提升农村党组织建设水平。 　 创新年轻党员培养开展机制。党支部要把年轻党员培养开展作为主要责任和政治任务，不断加大培养开展年轻党员工作力度，实施农村基层党员干部培养战略工程，把文化程度高、品质优秀、综合素质好的年轻人吸纳入党，培养成才，担当重任，保障农村基层党组织充满活力，推动党的农村事业接续开展。许多地方进行“把农村能人培养成党员，把党员培养成能人，把党员能人培养成村干部，把优秀村干部培养成村党支部书记〞的“四个培养〞取得很大成效，应该进一步总结经验，不断完善并成为制度化。“两支队伍〞建设重在培养，党支部要重视村级后备人才的培养，党支部书记也要注意培养接班人。要拓宽视野、拓展渠道，注重从外出务工返乡青年、退伍军人、大学生村官、企业老板、致富带头人中开掘人才，把开展青年农民入党作为培养党在农村接班人的一项战略任务抓紧抓好。