2023年×电信文明单位创建方案.docx

×电信文明单位创立方案 文明单位创立工作方案 为了认真贯彻党的十五届五、六中全会精神，坚持物质文明和精神文明建设一齐抓的方针，进一步稳固和开展两个文明建设成果，确保我局文明单位创立工作再上新台阶，到达两个文明建设协调开展，特制订本方案，望各单位结合实际，扎实开展创立工作。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表〞的重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬〞的根本方针，坚持“重在建设，一以贯之，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面，整体推进〞的原那么，坚持以通信生产建设为中心，以通信效劳为主题，以基层窗口为重点，以先进典型为示范，继续深入扎实地开展创立“文明单位〞、“青年文明号〞和“巾帼建功〞活动，坚持“主题不变、充实内容、一抓到底、抓出成效〞和“稳固、提高、延伸、辐射〞的工作思路，推动部门两个文明建设。 二、规划目标 按照文明单位建设六条标准，围绕通信建设和业务开展，创立高层次、高品位、高标准文明单位。我们的目标是：争创省级文明单位，力争全县的支局被命名为县级文明单位；的支局被命名为市级文明单位，在此根底上，争创国家级文明单位。 三、根本原那么 第一、深入学习贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表〞的重要思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广阔干部职工进一步明确开展创立文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要，是提高电信干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是建立现代企业制度的需要。通过开展创立活动，使广阔干部职工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系，认清自己所担负的责任，增强搞好电信工作的使命感和责任感。 第二、改进工作作风，强化电信效劳。针对当前一些单位、部门作风疲沓，工作节奏慢、效率低等问题，认真进行整改。一是切实转变职能，增强效劳意识，正确处理开展与效劳的关系，教育与管理的关系，真正把主要精力放到生产经营上，放到改善效劳上，全方位地为客户、为基层、为生产效劳。要坚持解放思想，实事求是，以科学的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做好电信效劳工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，急用户所急，帮用户所需，为用户办实事，办好事。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作浮于外表，以会议落实会议，以文件落实文件，应付上级，应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做外表文章的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众，干实事，抓落实，求实效。局领导全年深入基层一般不少于二个月，其他干部不少于三个月。 第三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以电信职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广阔干部职工的法制意识、卫生意识、效劳意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本单位和职工的实际问题结合起来，通过教育引导广阔职工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高效劳水平。机关管理部门要率先垂范，做出表率，以实际行动营造干事创业的好环境。广阔干部职工要立足本职，爱岗敬业，老实守信，用心效劳，奉献社会，争创佳绩，为创立活动增光添彩。 第四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的主人，是企业开展的动力之源。我们要牢固树立“用户至上，用心效劳〞的理念，大力开展“三德三风〞和“双比双争〞活动，塑造锐意进取、效劳社会、文明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习气氛，提高员工的整体素质。 第五、加强硬件建设，搞好局容局貌。严格执行加强机关思想作风建设的意见，所有办公场所禁止吸烟，地面清洁卫生，物品摆放有序，局容局貌整洁亮丽，做到净、齐、美。 第六、从严执纪，搞好勤政廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵抗用公款大吃大喝，奢侈浪费，反对利用婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财，不准搞封建迷信活动，要自觉抵抗各种不正之风。 四、主要措施 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表〞重要思想，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神，按照“八个坚持，八个反对〞的要求，教育广阔党员和员工逐步形成科学的世界观，坚决对马克思主义的信心。通过学习，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各单位的工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，增强加快电信开展、深化企业改革、改善电信效劳的责任感和紧迫感，促进我局两个文明建设的协调开展。 深入贯彻落实公民道德建设实施纲要认真实践“用户至上，用心效劳〞的效劳理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于电信生产、经营和效劳实践活动的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德建设气氛。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德标准、效劳标准、鼓励约束机制，努力解决电信开展、改革、经营、效劳、管理中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神，营造文明效劳的气氛，以优质效劳赢得市场和效益。 合电信实际，学习和发扬焦裕禄精神、林县红旗渠精神、愚公移山精神，克服电信通信建设中遇到的困难和问题，培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于超前的精神，不断增强企业的内部活力。 大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各单位要认真总结文明单位建设经验，（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）稳固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展“文明部室、班组〞、“青年文明号〞、“巾帼示范岗〞等评选活动，使文明单位建设向纵深开展。要认真做好向县委、政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业开展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整体素质，努力塑造电信企业的良好形象。 极推进具有电信行业特色和企业个性的企业文化建设。企业文化是一门崭新的现代企业管理科学，是在生产经营和员工队伍成长过程中逐步形成的一种管理科学，是企业员工群体意识的反映，是企业增强内聚力、创造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推进电信企业文化建设，对于加强企业精神文明建设，建立现代企业制度，研究和探索进一步加强和改进电信企业思想政治工作，具有重要的现实意义。要把电信企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬电信优良传统的根底上，培养具有时代特征和鲜明个性的电信企业精神，并以企业精神教育鼓励员工。各单位要加大企业文化根底设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取我县电信企业文化建设取得新成绩，再上新水平。 切实做好电信宣传工作。企业宣传工作要紧紧围绕中心工作，坚持引导、鼓劲、沟通、效劳的根本方针。要建立与现代电信企业相适应的文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式弘扬先进，以先进典型鼓励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点〞。不断开掘、培养有感召力的新黄型。激发广阔员工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。 要进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开改和现代化建设健康开展的一个不可缺少的重要条件。各部室、中心、班组和支局要切实落实党中央提出的“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与〞的反腐败工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习邓小平理论、江泽民“三个代表〞重要思想和党章，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念和党章，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广阔党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度，进一步标准党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。 要加强社会主义民主与法制建设。高度的社会主义民主和健全的社会主义法制，是电信现代化建设和改革顺利进行的重要保证。各单位要对电信员工进行系统的民主与法制教育，增强电信员工的民主、法制、纪律观念。各级干部和管理人员，要把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好企业的管理和经营。全局电信员工要在各自的通信生产岗位上，结合日常工作提高执行电信条例等法规的自觉性，使全县电信员工做到：在企业做一个遵纪的好员工，在社会上做一个守法的好公民。 要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主〞的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。依法打击盗窃、隐匿电报，破坏通信等违法犯罪活动，保证电信通信的安全畅通。 要建立精神文明建设的鼓励机制。最大限度地吸引广阔电信员工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对部室、中心、班组和支局考核的重点内容。县局适时要对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。 五、组织领导 成立创立“文明单位〞活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室 办公室主任由兼任，副主任由兼任。 成员： 六、几点要求 要采取多种形式。各单位要共同协作，采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创立工作活动〞组织好，开展好。 要联系实际，边整边改。各单位一定要紧密联系单位和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为社会为基层效劳上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，但凡能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出方案，限期整改。 要在“深〞上做文章，在“广〞上用气力，在“实〞上下功夫。即在“深〞上，要注意研究新情况，拿出新方法，采取硬措施，求得新成效。在“广〞上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推开工作，使一枝独秀的“盆景〞变成“万紫千红春满园〞。在“实〞上，要结合本单位的实际，认真抓好创立目标的落实，高标准、高质量地抓好文明单位创立工作。 各单位负责人为第一责任人。各单位要按照文明单位创立工作方案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。 要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，到达以点成线，由线到面，整体推进，促进创立活动的经常化、制度化。 附：文明单位标准 文明班组、支局标准 青年文明号标准 文明单位标准 第一条领导班子坚持四项根本原那么，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。 第二条思想政治工作卓有成效，“四有〞（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职〞（职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。 第三条各项规章制度健全，管理科学化、制度化、标准化，无重大责任事故。 第四条创“三优〞（优质效劳、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著。 第五条普法教育深入，法制