第1页共2页加快国企改革和制度创新步伐领导讲话在我国国民经济持续、快速、健康开展的进程中，国有企业发挥着支柱、中坚作用。在党中央、国务院的部署下，国有企业加快推进改革，进一步解放和开展生产力，呈现出增长比较快、效益比较好、活力比较强的新气象。从今天开始，本报将陆续推出十个国有企业典型的报道。他们是：东风汽车公司、青岛啤酒股份、XX省邮电局、中国联合通信、沪东中华造船（集团）、中国航天科技集团公司、鞍山钢铁集团公司、四川长虹电子集团公司、河南安彩集团有限责任公司、tcl集团。这十家企业是我国国有企业改革开展的突出代表。他们深化改革，加强管理，努力实现制度创新，不断增强科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力，成绩显著。这些企业的实践，不仅深化了我们对国有企业改革开展规律的认识，而且进一步增强了搞好国有企业的信心和决心。加快国有企业的改革开展，要像这些企业那样：一是建立健全现代企业制度，形成标准的公司法人治理结构。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这些国有企业通过改制找到了符合自身特点的企业资产组织形式，转换了机制，增强了活力。二是加快股份制改革步伐，实现投资主体的多元化。这些企业以产权制度改革为重点，通过标准上市、合资等多种途径实现了投资主体多元化，调整和优化了产权结构。并将产权多元化与充分调动科研人员、经营管理者的积极性紧密结合起来，吸引了大批人才。三是加快企业内部改革步伐，彻底转换企业经营机制。这些企业通过深化用工、人事和分配制度改革，做到了员工能进能出、干部能上能下、分配能高能低。建立起了与企业生产经营特点相适应的根本工资制度和分配方式，积极探索出一套资本、技术、管理等生产要素按奉献参与分配的措施和方法。四是主辅别离，做强主业。这些企业积极推进辅业产权制度改革，稳步实施主辅别离，摒弃“大而全、小而全〞，科学确定主营业务，围绕主业配置资源，使主业不断开展壮大，增强了市场竞争力。这些方面的改革创新对国有企业的开展至关重要，需要积极推进，大胆探索，稳步实施。国企改革是一场广泛而深刻的变革，当前第2页共2页仍处于攻坚破难阶段，面临着许多突出的矛盾和问题，如现代企业制度建设滞后、企业社会负担沉重、结构不合理等。而随着进一步深化改革和扩大开放，面临的竞争也越来越剧烈。目前，世界500强企业已有400多家进入中国，我国参加世贸组织的各项承诺将要逐步兑现，跨国公司进入中国的规模和数量还...
