2023年党性观念对照检查.docx

党性观念对照检查 党性观念对照检查一我于xx参加工作，xx年参加中国共产党，现任xxx。入党xx多年来，在党组织的培养和领导同志们的帮助下，使自己政治觉悟、业务水平逐步得到锻炼和提高，由一名普通的xx成长为一名xx干部。从xx到地方工作xx年来，自己根本能够做到认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党章、坚持全心全意为人民效劳的宗旨，以高度的政治责任感和敬业精神，努力完本钱职工作任务。走上领导岗位后，注意严格要求自己，力争在学习、工作、廉洁自律方面发挥党员的模范作用和领导干部的表率作用。从主流和大节方面，我认为自己根本符合共产党员的标准。 今年，按照中央和省委、xxxx委的统一部署，自己认真参加了保持共产党员先进性教育活动，通过学习阅读有关文件、资料和领导讲话，使自己对共产党员在新历史时期发挥先锋模范作用的重要性和必要性有了进一步的理解。特别是对照党章中的有关规定和新时期保持共产党员先进性的具体要求，在广泛征求群众意见的根底上，通过认真剖析自身存在的问题，深刻认识到，自己虽然组织上已经入党多年，是一个有202x年党龄的老党员，但自己距离新时期合格党员标准，还有很大差距，在保持党员先进性上，自己还有许多方面需要进一步的努力和加强。 一、存在的问题 （一）在理想信念方面。自己对马克思列宁主义、邓小平理论和三个代表重要思想全面学习和深刻领会不够，因此，在苏联卫星上天、红旗落地、国家分裂、政党跨台的惨痛事实中，在中国从社会主义方案经济到建设有中国特色社会主义xxxx场经济过程中，自己都存在着政治敏感性薄弱，共产主义理想信念一度模糊、动摇的问题，也一度影响了自己为实践党的宗旨和目标不懈努力的坚决性和自觉性。 （二）在宗旨观念方面。自己全心全意为人民效劳的意识树立的不够牢固。表现在工作上，践行三个代表重要思想与做好本职工作相联系还不紧密，特别是在解决医疗保险工作中的问题过程中采取强化管理手段，有时和方便基层、方便群众脱节，没有把管理完全寓于效劳之中。表现在思想上，还没有完全做到把人民群众利益，人民群众是否满意做为工作的出发点和落脚点，有时当群众利益、大xxxx利益和整体利益同xxxx部利益、部门利益乃至个人利益发生矛盾时，关系摆得不够端正。 （三）在党性观念方面。自己严格按照党章中关于党员，特别是党员领导干部的规定严格要求自己不够，在政治理论学习、做好本职工作等方面发挥先锋模范作用和领导干部的表率作用不突出，以普通党员参加双重组织生活制度坚持不好，密切联系群众，主动经常深入到党员和非党同志中听取大家意见，接受大家批评和监督做得欠缺。 （四）在业务学习方面工作中有时习惯于靠老经验、老方法组织推进工作，满足于一般化工作，而认真学习现代化管理知识不够，针对工作中新情况、新问题开展调查研究，提出创新性的意见措施不够，对困难人群参保等难点重点问题研究、推进力度缺乏，不适应新形势需要。 （五）在纪律作风方面。自己工作浮在上面的时间比较多，而深入基层，深入群众调查研究，了解情况，听取意见不够;工作中等基层和群众找上门来商量、反映问题多，而主动深入到企业帮助解决问题、难题不够;工作中因循守旧，照搬法条办事多，而从实际出发创造性工作不够。 （六）在廉洁自律方面。平时自身学习不够主动，做好廉洁自律工作自觉性不够强，对分管部门在廉洁自律方面的学习教育抓的不紧，相应的廉政制度措施和监督制约机制还不够完善。 （七）在立足本职发挥作用方面。自己总体感到，在分管的具体业务工作中，虽然能够做到尽职尽责，完成工作任务，但整个工作比较平淡，改革、创新性的内容不多。特别是作为xxx，在主动自觉工作上，出主意、想方法、协调内外、联系上下、当好参谋助手方面较薄弱，往往是完成交办工作任务多，而主动发挥参谋、助手作用不够。 二、存在问题的原因 （一）政治理论学习不够。对政治理论学习的重要性、必要性认识缺乏，学习的主动性自觉性不强，存在以干带学的倾向，而且在学习中一般化学习多，系统学习不够;呆板的读书多，联系实际不够;单纯考虑理论水平提高多，而研究用正确理论能动指导工作实践不够。 由于政治理论学习不够，直接导致自己没能准确地运用马克思主义的立场、观点、方法来改造自己的思想，因此在世界观上，没能够完全确立辩证唯物主义和历史唯物主义的坚实根底;在人生观上也曾出现过理想、信念动摇的问题;在权力观上还要进一步解决权为民所用的问题;在地位观上，也要解决好不管职位上下都应当树立公仆意识，当好人民勤务员问题;在利益观上，要解决好个人利益、xxxx部利益和部门利益无条件服从人民利益、整体利益和国家利益问题;在科学开展观方面，要着重解决好工作中树立以人为本原那么和坚持眼前利益与长远利益相结合，坚持可持续开展的关系问题;在树立正确的政绩观上，要杜绝形式主义。注重办实事、求实效，注重让人民群众得到实惠。 （二）思想改造有所放松。自己由于xxx，近年来确实有一种船到码头车到站的想法，不用再严格要求自己了，因此曾对思想改造有所放松，致使自己进取心不强，宗旨不牢，模范和表率作用的发挥受到影响。 （三）不能高标准严格要求自己。近些年来，自己觉得改革开放对党员干部队伍冲击很大，少数人经不住考验出了问题。自己虽然各方面做的不突出，但比上缺乏，比下有余，总有一种安于现状的想法，因此不管在政治理论学习、完本钱职工作，密切联系群众、廉洁自律等方面，对自己都缺乏高标准、严要求。 三、下步整改措施 （一）加强政治理论学习，增强学习的主动性、自觉性。通过参加中心组学习、以双重身份参加支部学习和自学相结合的方法，结合自己的思想实际和工作实际，认真学习马列主义毛泽江思想、邓小平理论、三个代表重要思想和十六大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决对共产主义的信念，坚决对改革开放的信心，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，使自己成为一名立场坚决，信仰牢固、政治敏锐、坚持原那么的共产党员。 （二）以执政为民的精神做好本职工作。一方面，在思想上树立全心全意为人民效劳的观念，强化效劳意识，转变效劳作风，提高效劳质量，切实做到把各项业务工作寓于效劳之中，并要在工作中突出研究和解决好xxxx等重点、难点问题，努力把保持共产党员先进性教育的成果应用到具体工作中，以与时俱进的精神，创造性地完成好本职工作任务，使我们的工作真正做到为人民谋利益，让基层和群众满意。另一方面，立足现职，充分发挥为主要领导决策的参谋、助手作用，不断增强整合能力，适应新时期新形势下的工作需要。 （三）加强党性修养，从严要求自己。要认真以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表思想为武器，不断的解决自己理想、信念和世界观、人生观、价值观方面存在的问题，加强思想改造和党性锻炼，坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，主动接受党员和群众的监督，并努力按照新时期党员的标准，创造性开展工作，保持廉洁自律，勇于开展批评和自我批评，为基层和群众办实事、做好事等各个方面严格高标准要求自己，为群众做出表率，用自己的实际行动，切实表达新时期党员的先锋模范作用。 （四）努力钻研业务，提高行政能力。加强对科学知识、业务知识的学习，尤其加强对新知识、新科技、新政策的学习，力争使自己分管的各项工作从经验型向科学型转化，从一般化推进向创新性工作转化;从被开工作向主动上台阶、上水平转化。通过提高行政能力，推进工作开展，使xxxx工作更能在促进国企改革、维护社会稳定、解决职工困难方面发挥积极的作用。 党性观念对照检查二提出的三严三实，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广阔党员干部都应努力将三严三实内化于心，外化于行。 近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以三严三实为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和缺乏，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。 一、存在的问题： 一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的局部章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于外表的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。 二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为想到就是做到，方案措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以到达优质。 二、存在问题的原因剖析 对照三严三实要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。 1、从学习上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。 共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，无视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准那么的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众效劳中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。 3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。 错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。 三、今后努力的方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进缺乏、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。 把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行三严三实，树立正确的人生观、世界观、价值观。 2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入