2023年县长在作风优化动员会讲话.docx

县长在作风优化发动会发言 同志们： 今天这次会议是新一XX县区级四个班子成员全部到位后，召开的一次十分重要的会议。会议主要任务是，全面贯彻落实中央、省、市作风建设新要求，进一步加强全县机关与基层作风建设，深入开展党群共建创先争优活动，认真查找全县机关和基层干部作风方面存在的突出问题，公开处理违纪人员，弘扬正气，狠刹歪风，着力优化全县经济开展环境，全面建设富裕、和谐、文明精彩。 年初启动党风、政风、作风建设年活动以来，全县各部门和广阔党员干部认真落实县委、县政府的部署要求，围绕全县中心工作，切实端正工作态度，有效转变工作作风，全面提高办事效率，依法依规文明执法，营造良好的开展环境，有力地促进了县域经济社会持续、高速、健康开展。今年1—9月份，主要经济指标再创新高，全县gdp完成61.6亿元，同比增长16.7%。财政总收入实现7.6亿元，同比增长46.2%；其中一般预算收入实现4.2亿元，同比增长50.7%，规模排在全省第7位、全市第3位。目前，乡（镇）和村两委换届已经全部结束；新一XX县区级四个班子都已经调整完，随后将按照相关程序进行换届；人大、政协的换届准备工作也在有条不紊地推进当中。可以说，经过全县上下的共同努力，初步实现了换届之年经济社会开展与换届工作的两不误、两促进。 在加快经济社会开展的同时，我们也必须清醒地看到，近一段时期我县在“三风〞建设和优化开展环境工作中集中暴露出一些突出问题，有的已经被省市新闻媒体高调曝光，造成较大的社会负面影响，形成一定范围内的被动局面。刚刚，现场播放了我县干部作风现状检查纪实片，长林书记宣布了关于对违反工作纪律和干部作风问题处理决定的通报，锡成书记宣读了方案。片子和通报中的案例和问题都很有典型性、代表性和针对性，很有教育意义。县纪委、县委组织部、县委宣传部要对这些问题尤其是“八个方面的突出问题〞依规严惩，严肃追责，公开曝光，杀一儆百，使大家引以为戒，禁绝类似问题的发生。片子和通报中反映出的大多数问题虽然存在于个别部门和个别机关干部身上，但却影响了县委、县政府在广阔群众心目中的形象，削弱了全县上下加快开展的信心和劲头，破坏了全县日趋优化的开展环境，个别现象更反映出我们工作中存在的一些深层次问题，亟须下大气力加以整改和解决。为此，我们今天召开这次会议就是要下定决心，实施作风大检查、问题大揭示、作风大整顿，进而实现工作上的大促进、大开展。下面，我讲三点意见。 一、提高思想认识，切实明确进一步加强机关与基层作风建设的必要性 作风建设事关党的形象，事关党的事业兴衰成败。我党历来重视党的作风建设，历史上的延安整风运动以及202223年以后开展的“三讲〞教育、保持共产党员先进性教育和争先创优等活动都是党的作风建设的重大举措。因此，全县上下要深刻认识进一步加强机关与基层作风建设的重大意义。 （一）进一步加强机关与基层作风建设是全面落实市委战略部署的必然要求。当前，全市正处于实施“北跃、南拓、中兴、强县〞等一系列新战略的关键时期，迫切需要一批勇于超越自我、敢于攻坚克难、作风比较过硬的干部推动事业开展。在这次换届当中，市委对我县的县级领导班子进行了较大的调整，这既是组织上对近两年工作的肯定，也是对我们继续加快开展的殷切希望、强力支持。9月7日，市委常委、市委组织部振国部长在我县党政干部大会上向新一任班子和全县各级干部提出了“要努力在统一思想、振奋精神上有新面貌；要努力在班子建设、队伍建设上有新气象；要努力在谋篇布局、开拓创新上有新作为；要努力在科学管理、依法行政上有新举措；要努力在增进团结、勤政廉政上有新形象〞的“五新〞要求。9月27日，盖书记在全市区、县（市）换届领导集体谈话会上强调，“要全心全意为人民效劳，不怕从最艰苦的事情做起，躬身实践，实践中开拓视野，提高层次，练就本领，促进地区开展，让老百姓享福〞。新一任班子任职伊始，重中之重就是要结合贯彻“三老四严〞精神，大力开展弘扬路桥精神、环卫精神、交警精神和公仆精神活动，狠抓全县的党风、政风、作风建设，广泛调动全县上下的力量，认真落实市委战略部署，形成空前团结的开展局面，团结干事、和谐干事、拼搏干事、精彩干事，加快强县富民的开展进程。 （二）进一步加强机关与基层作风建设是加快全面跃进全省十强县进程的必然选择。近年来，全县上下致力于打造强势开展环境，狠抓干部作风建设，取得了比较显著的成效。全县干部队伍作风建设总体上有了新提升、新转变，抓开展抓落实的劲头比以往任何时期都要足，公共效劳和行政执法行为更加标准高效，开展环境质量不断优化。当前，全省县域竞争日趋剧烈，各地开展比较优势日益彰显，进入你追我赶、相互叫板的白热化阶段。虽然近几年取得了较大的开展成绩，但目前所处的开展形势绝不容许我们停下来、慢下来。的开展正处于中流击水的关键时期，慢不起，折腾不起也输不起，迫切需要新一XX县区委坚持在继承中创新，在创新中开展，带着全县上下坚决全面跃进全省十强目标不动摇，不断开拓创新、超越自我、直击中流。最近，“全省十强县〞评价体系又发生了重大调整。在保存原有评价综合性“全省十强县〞的根底上，又新增工业开展、财源建设、民生工作、经济总量增幅四个专项工作的“全省十强县〞指标。这一指标评价体系更趋完善具体，更具科学性、专业性，客观上增加了我们跃进全省十强的难度，无形中给我们增加了开展压力。面对严峻的开展态势，我们必须坚决信心，振奋精神，团结一致，以优良的党风、政风、作风抓好工作，不断放大开展优势，勇于挑战强劲对手，力争在新一轮的开展竞争中脱颖而出。 （三）进一步加强机关与基层作风建设是创新和加强社会管理的坚实保障。今年以来，全国各地相继发生了几起后果较重、影响较坏的社会管理事件。原因主要是基层社会管理不到位，社会管理的末梢神经和触角不灵，管理者缺位或者不作为，导致社会管理存在死角、死面。当前，中央对社会管理工作高度重视、空前重视，相继召开几个高层会议安排部署。社会管理涉及千家万户，事关改革开展稳定大局，关系党和政府的形象声誉，说到底社会管理是对人的管理和效劳，目的是为了更好地倾听群众呼声、更好地维护群众利益。进一步加强机关与基层作风建设和开展党群共建创先争优活动，其核心就是坚持立党为公、执政为民，以人民群众拥护不拥护、快乐不快乐、满意不满意、容许不容许为标准，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实工作，及时解决群众反映强烈的热点问题，特别是生产生活中的难题，充分保障广阔群众的合法利益，取得群众看得见、摸得着、感受得到的实实在在的成效。 二、针对整治重点，有效转变机关与基层党员干部工作作风 进一步加强机关与基层作风建设和开展党群共建创先争优活动，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，根本目的在于永葆党的先进性，最终落脚点在于更好地推进事业开展。全县各部门和各级干部要按照县委的工作要求，深入查找和有效解决作风方面存在的几个方面突出问题，努力实现广阔干部队伍作风的进一步好转，推动经济社会好开展、大开展、快开展。 （一）牢固树立责任意识，切实增强各级干部的责任感和事业心。责任意识是我们完成各项工作的思想根底，是我们干事创业的原动力。只有拥有强烈的责任心和敬业精神，对人民群众才会像亲人一样充满感情，对事业和工作才会像家业一样充分释放激情，才会有拼劲、干劲和韧劲，才能把工作干好，为群众服好务。我们的责任在哪里，就在于认真落实省市的重大决策部署，就在于自觉地效劳好基层、效劳好群众、效劳好企业，就在于全力推动经济社会跨越开展、早日实现全面跃进“全省十强县〞的目标。全县各级党员干部要切实增强加快开展的责任感，过细工作，用心干事，始终坚持高标准、高质量、高效率，确保工作万无一失。实行严格的工作责任制，逐级细化、量化、硬化任务，明确责任主体、工作目标、完成时限，构建纵向到底、横向到边、权责清楚的责任体系，特别是部门主要领导干部要严格落实“一岗双责〞，全力维护好全县开展大局。现在距离年末还有2个月的时间，马上就到兑标考核的关键时期。新一XX县区委的工作要求就是干活、干好活、精彩干活。当前精彩干活的标准就是市委考核县级班子的43项主要责任指标和省里考核各县经济社会开展的24项主要监测指标，以及“工业开展、财源建设、民生工作、经济总量〞四个方面、23项专项十强县考核指标，一共90项指标，这里有一些重复指标。要认真统计，及时上报，千方百计协调好省市主管单位的关系，使我们的各项指标能够通过审核和认定。总之这些指标要全面完成年初任务，只许进位，不许退位，出了问题拿责任单位的主要领导是问，指标进位保位子、有位子，指标退位丢位子、没位子。 （二）牢固树立实干意识，大力弘扬求真务实的工作作风。空谈误国，实干兴邦。我在全县党政干部大会上说过，“一个地区的开展，往往不是缺少好的思路，而是缺少好的抓落实的力度和解决问题的方法〞。现在一些好思路、好措施没有到达预期效果，没有发挥应有作用，归根结底就是工作不落实或者说落实的力度不够。全县广阔党员干部要坚决克服形式主义和急躁情绪，牢固树立干事不整事的工作理念，做老实人讲老实话办老实事，对待工作严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律，形成“黑天和白天干工作一个样、坏天气和好天气干工作一个样，领导不在场和在场干工作一样，没有人检查和有人检查干工作一个样〞的“四个一样〞作风，把心思和精力集中到抓落实上。一要紧盯目标抓落实。按照时限要求，制定详细的工作方案，把每项任务落实到具体工程、量化到具体指标、明确到具体负责人，一环扣一环、一步跟一步地向前推进，确保各项工作目标顺利实现。二要深入一线抓落实。只有到一线去发现解决问题才能具体，只有到一线去思索研究问题才能深刻，只有到一线去解决问题才有方法，大力倡导领导到一线指挥，工作在一线推进，问题到一线解决，经验在一线总结，到真正的一线去调查研究、推进工作。三要突出重点抓落实。围绕大工程建设、城市建设、农业现代化、民生改善等中心工作，增强工作的主动性，讲求方法，统筹兼顾，把力量、资源和精力集中到抓重点工程、攻克关键环节上，到达纲举目张的效果。四要攻坚克难抓落实。要不断提升基层领导班子和干部队伍的执行力、落实力，增强干事创业的劲头和魄力，敢于直面矛盾，勇于挑战难度，善于解决问题，确保政令畅通、令行禁止。用抓落实的成效检验干部，依据开展实绩选配干部，真正把想干事、会干事、干成事的干部提拔到重要岗位。 （三）牢固树立争先意识，时刻保持勇争一流的激情和动力。要在全县范围内深入开展党群共建争先创优活动，把活动与履行部门职能、岗位职责结合起来，与转变工作作风、为群众办好事办实事结合起来，与建章立制、树好形象结合起来，进一步激发全县广阔干部职工的工作热情，努力形成比奉献、争先进的浓厚气氛。各级领导干部要带头加强理论和业务学习，在学习中解放思想、开阔视野、增长才干，坚持把加强本战线、本部门党员干部的思想教育，提高学习能力、工作能力和创新能力摆在突出的位置上，作为一项关键措施来抓，建立健全各项学习制度，引导和组织机关干部加强学习，培养健康情趣，树立正确的政绩观、开展观、效劳观。要不断自我加压、负重前行、进取向上，在纵向比较中找缺乏，在横向比较中找差距，确立更高的标准、更高的定位和更高的参照系，紧紧盯住兄弟地区的开展变化，盯住省市的开展大局，以重点工作的突破带动全局工作推进，做到目标定位不留余地、加快开展奋力赶超、横向比较争先晋位。 （四）牢固树立效劳意识，进一步提高效劳群众、效劳开展的能力和水平。一要切实增强“工作就是效劳〞的意识。良好的效劳，首先表达为每一名党员干部和工作人员都要有强烈的效劳意识，让效劳对象从我们的每一项具体行为中切身感受到效劳。要进一步改善效劳态度、创新效劳方法、提升效劳质量，做到主动效劳、超前效劳、优质效劳、便捷效劳，努力在效劳开展、效劳群众中争取更大的作为。二要在效劳开展、效劳群众上谋新求实。要在效劳开展、效劳群众上谋新招，抢抓一切有利的政策机遇，