作风纪律整顿自查自纠6个方面重点问题内容作风纪律整顿自查自纠6个方面重点内容〔一〕学习创新方面1、不重视理论学习，知识面较窄；学习不够深入，浅尝辄止，学而不思，满足于一知半解；2、缺乏事业心、责任感和敬业精神，进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和自满情绪，不能正确认识和超越自我；3、创新意识不强，因循守旧，习惯于按老经验、老方法办事，缺乏分析、认识和解决新问题的能力；缺乏自我加压、开拓创新、争创一流的冲劲、拼劲和闯劲。〔二〕工作纪律方面1、纪律观念淡薄，无故迟到、早退、旷工；不按规定办理请销假手续；2、工作时间擅离职守，办私事；玩游戏、睡觉、饮酒或下棋、打扑克或从事与工作无关的网上聊天等闲杂事务；3、不遵守车辆管理规定，车容车貌脏乱差，公车私用、酒后驾车、开“霸王车〞等问题;4、存有自由主义和个人主义现象，自由散漫，参会时不遵守会场纪律，随意接听或擅自离开会场处理其他事务。〔三〕工作作风方面1、工作上远离群众，不善于听取群众意见，工作不深入、不善于调查研究，凭主观臆断；2、工作消极，办事拖沓，抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置；3、工作不主动，得过且过，遇事不加分析，不能创造性地、积极主动地开展工作；4、工作避难就易、避重就轻，工作标准和质量要求不高，工作拖拉，能立即办理的却以各种理由搪塞；5、执法巡查不主动、不认真、不到位，看不到问题，执法不严格等。〔四〕效劳意识方面1、宗旨观念、效劳意识淡薄，为基层和效劳对象解决实际问题的自觉性不高；2、执法人员法律观念不强，有案不查、以罚代管，执法行为不标准、言语不文明；3、执法办案过程中对当事人态度冷漠、粗暴，刁难谩骂、推搡侮辱;4、处理违规违法行为时不亮证、不说明身份；对待当事人态度粗暴、语言生硬。〔五〕责任意识方面1、干部带头意识差，不能率先垂范、身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、躲问题、怕问题、捂问题；2、责任意识差，对所承当的工作不能尽心尽职地完成，对自己职责内的工作不能扑下身子一抓到底，说的多、做得少，甚至弄虚作假、瞒情不报、虚报浮夸；3、对上级决议、制度拒不执行，或变相消极抵抗，推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、包庇袒护。〔六〕廉洁自律方面1、廉洁自律意识不强，存在利用职权谋取不正当利益，如索取、收受效劳对象的财物、接受可能影响公正执法的礼物馈赠和宴请吃请以及违规报销费用等；2、违反中央八项规定及廉洁自律各项规定；3、在执法办案...
