第1页共3页市外经贸局人才XX年终工作总结和XX年人才工作思路免费公文网市外经贸局202223年人才工作总结和202223年人才工作思路202223年人才工作：一、党委重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照中共XX市委人才工作领导小组202223年工作要点的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和催促检查。在此根底上，坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。二、深入贯彻实施公务员法，进一步加强公务员队伍建设一是做好公务员法宣传教育工作。采取集中学习、专家辅导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传公务员法，特别是公务员考试录用、考核、奖励、辞职辞退、职务升降、调任、转任、培训、非领导职务设置等单项法规规定的学习培训。二是加强公务员作风建设。按照作风建设活动的要求，严格对公务员的管理，抓住实施公务员法的有利契机，着力解决对在公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科学化、制度化、标准化水平。大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员道德建设。加强督查考核，完善考核体系和考核手段，进一步转变工作作风，提高工作效率。不断提高公务员队伍的效劳质量、效劳效率和效劳水平。三、开展公务员培训工作，提高公务员队伍初任、任职、专门业务和更新知识培训，突出提高理论素养思维能力和实践能力的培训。四、加强对外贸企业业务人员的培训针对进出口贸易出现的新情况新问题，分别组织对外贸、外资、外经企业的相关人员进行了政策法规、业务知识辅导培训，累计人数到达800多人第2页共3页次。存在的主要问题对新形势下外贸人才工作出现的新情况、新问题调研不够，缺乏创新意识。机关的业务学习抓得还不够紧，有时紧时松的现象，学习质量不够高，知识面不够宽。202223年人才工作思路：1、深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实市委人才工作领导小组202223年工作要点，按照“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市〞大讨论大实践活动的要求，根据外经贸系统人才队伍的现状和实际，制定切实可行的创新型人才队伍建设的方案，并逐条逐项抓落实，确保人才队伍整体素质有明显的提高。2、继续抓好公务员法的贯彻实施工作，加强对公务员的教育培训，按照上级的部署和要求，积极推荐优秀公务员进党...
