2023年实用的失职检讨书集锦七篇.docx

实用的失职检讨书集锦七篇 在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了防止再犯，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候要注意语言真挚。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧。以下是小编整理的失职检讨书7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 失职检讨书篇1尊敬的领导您好。我于x202x年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着a、b三人接到学生，分两个单位，c带9人去普丁数据留下6人，a带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。 x202x年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由d、a接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下： 1.做事没有滤清顺序2.责任心欠缺3.对单位不够熟悉4.主导能力缺乏我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到懊悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。 失职检讨书篇2尊敬的公司领导： 身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等缺乏与缺点。 如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正： 第一，重新审视工作当中存在不符合制度标准的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍公司财务工作规那么，牢记规那么，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。 第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上防止今后发生同类错误。 第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能防止工作错误的发生。 现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。 此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽最大努力为公司做出奉献。 检讨人：xxx 失职检讨书篇3尊敬的领导、各位同事： xxxxxxxxxx在6月6日发生了严重的人员工伤事故，给我xxxx工作敲响了平安管理的警钟。这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响。反思事故，让我深深的感受到在我的平安管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分。现向领导和各位同事做出深刻检查： 一、愧对领导的信任 这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命平安负起责任。 带队以来，关于平安问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，无视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于平安风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合平安标准的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场平安管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。 尽管我知道平安工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的平安麻痹大意，流于外表，不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。 面对这次事故的教训，我充分认识到无视平安工作是导致事故的必然结果。平安是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工平安教育，提高员工平安意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分认识到平安的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒。 这次事故，我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟。 二、愧对员工们的期待 作为带队负责人，我是抓平安生产工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队伍的平安稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。 近期，，没有把平安工作放在同等重要的位置去对待。无视了对常态化平安工作的把控，抓平安工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对平安认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好平安工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工抱歉。 三、整改措施及方法 经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改： 一是提高自身的思想认识，强化平安教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等平安教育，及时对施工现现场中影响平安的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把平安教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“平安就是生命〞的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“平安第一〞的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的平安文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸。 总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到平安工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化平安意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防〞。二是抓好“举一反三〞反思活动。要把平安反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常平安工作的认识、管理、工作作风等方面存在的 问题进行反思。 1.在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场〞的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力。 2.在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决“现场考核不力〞的问题。 3.要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，定期进行复查，催促检查整改效果，及时消除平安隐患，确保平安工作。 4.要真正认识到平安管理的严肃性、严厉性，认识到平安工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。 三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。 1.要时刻保持“居安思危、心系平安〞的意识，深入现场，把工作重心放在一线管理上，把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。 2.切实做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，要有“细之又细、慎之又慎〞的心，采取细致、全面的方法、手段，对发现的问题“零容忍〞，及时解决、彻底解决。 3.力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的方法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。 4.牢固树立“严是爱、松是害〞的平安思想观念，平安事关公司“开展兴衰、人命关天〞的头等大事，出了事、事故绝不隐瞒，必须及时、客观、负责任地果断处理，对事不对人，“处理一人、教育大家〞。 我深知，任何检讨也代替不了发生事故，给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦，给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力与苍白。在此，我真诚接受公司对我的严肃批评和处分，愿意以我为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示他人。 此致 敬礼 检讨人： 2023年x月x日 失职检讨书篇4事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的行政处分决定书。经核实，我是该处分决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处分决定书的涂改者。 经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书（包括处分决定书和处分告知书）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的行政处分决定书送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的行政处分决定书，财务人员发现该份处分决定书上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份行政处分决定书上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处分决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己〞，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生〞，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节〞。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子〞在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的〞的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么荣耀了。因此，一开始，还不能接受领导的