12023年水务公司加强机关工作作风建设一、工作目标和主要任务工作目标：抓稳固，扩大成效。在2023年作风建设工作成果的根底上，连续加大力度和深度，在“示范科室〞的带动下，局机关各科室、基层各单位开展作风建设的达标验收活动，争取达标率到达68%左右，努力使全局干部职工在公共效劳、依法办事等方面有明显提高，根本形成公正透亮、诚信务实、标准有序、廉洁高效的工作机制。主要任务：1、推动政务事务公开。认真执行中办、国办?关于进一步推行政务公开的意见?〔中办发〔2023〕12号〕和?市政府信息2公开规定?等法规文件，依据“以公开为原那么、不公开为例外〞的要求，围绕“财权、事权、人事权〞，抓住人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题，全面实行党务、政务、事务公开，并不断拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。通过政务公开栏、宣扬版面、便民手册、告知单、水务信息网等有效形式多渠道进行公开，既公开过程，又公开结果，保证公开的时效性和实效性。2、完善公共效劳体系。依据精简、效能、集中的原那么，进一步加强驻投资效劳中心“一门式〞水务窗口和基层单位的建设，更新效劳理念、完善效劳功能、增加效劳项目、创新效劳手段，通过坚持首问责任制，坚持许可行为信息畅通，切实3为效劳对象供给优质高效的便民效劳。3、提高行政管理效率。不断推动行政审批制度改革，进一步精简和标准行政审批事项，把行政许可事项的梳理和审批流程的调整优化作为工作的重中之重，做到简化办事程序、缩短办理时限、提高行政效率、降低行政本钱。连续加强对权力运行的制约和监督，标准水行政执法的权限和程序，乐观实行水行政执法自由裁量权基准制度，克服行政行为任凭性、增加权力的公信力。二、主要方法和措施2023年是加强作风建设三年行动规划的承上启下之年，必需坚持有规划、分步骤、阶段性地扎实推动，力求取得实效。41、强化教育培训，提高综合素养机关各科室、基层各单位要结合实际，制定本科室、本单位的作风建设2023年度工作规划和方案、措施，并于4月20日前上交局加强作风建设领导小组办公室。对加强作风建设工作要进行专题发动，进一步明确工作职责、落实具体措施。要加大教育培训力度，突出政治理论和政策法规培训，重点学习中心?关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题确实定?、?全面推动依法行政实施纲要?、?行政许可法?、?行政惩办法?等内容；强化业务学问和技能培训，通过提高文化素养，加强对社会主义市...
