2023年水利厅作风建设整改方案.doc

水利厅作风建设年整改方案（省） 整改提高是作风建设年活动的着眼点和落脚点。按照省作风建设年活动领导小组的部署，围绕“增进干群感情、解决民生问题、促进各项工作〞的总要求，根据征求到的各方面对厅机关以及领导干部作风建设的意见建议，厅作风建设年活动制定如下整改方案： 一、整改原那么 整改工作坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。整改充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有长远安排，又要有阶段性目标；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，让基层单位和广阔干部职工切实感受到机关作风的改进，以作风建设成效推进今年各项水利工作，推进省第十二次党代会确定水利目标的深入实施。 二、整改内容 根据存在的问题，着重从以下两个方面加以整改： （一）进一步加强厅系统党的自身建设，密切与人民群众的联系，重点抓好4个方面措施的完善和工作落实。 1、制订做好党员联系和效劳群众工作的意见，进一步增进党员干部与群众的感情。 责任处室：厅直属机关党委 2、建立党内关爱互助机制，进一步关心党员的学习、工作、生活，鼓励发挥党员先锋模范作用。 责任处室：厅直属机关党委 3、提出组织厅系统党建工作创新活动的意见，开展厅机关各支部之间、厅机关支部与基层水利单位党组织的交流，标准组织生活，创新活动形式。 责任处室：厅直属机关党委 4、进一步落实厅惩治预防腐败体系实施方法202223年工作方案，严格执行我省水利系统“六个不准〞的规定和机关效能建设“四项禁令〞，推进党风廉政建设。 责任处室：驻厅监察专员办公室 （二）在推进工作上重点从16个方面进行整改。 1、围绕省委省政府关于水利工作目标要求，全力以赴抓好防汛防台防旱工作，加快推进千万农民饮用水工程、千库保安、水资源保障百亿工程、万里清水河道建设、滩涂围垦等建设，加强水资源管理，探索建立健全有利于节约用水的体制机制，推进节水型社会建设。 责任处室：规划方案处、水政水资源处、围垦局、防办、水管总站、农水总站、河管总站 2、深化审批制度改革，制订协调同一涉水工程不同专业审批的意见和审批运转流程，加强同一水利工程各专业间论证的衔接和各处室间审批运转程序的协调，防止分别召开审查会，以缩短审批周期，降低行政本钱。 责任处室：政策法规处配合处室：办公室、规划方案处、水政水资源处、防办、水管总站、河管总站、水保中心 3、建立浙江水利系统技术成果库及信息查询平台，在“浙江水利〞网站设置栏目，进行专业技术成果和研究动态信息检索，推进专业技术信息资源的共享，防止重复开发。 责任处室：科技处配合处室：信息中心 4、深化政务公开，按照新公布的中华人民共和国政府信息公开条例，出台标准信息公开工作制度和考核方法，促进各处室、各单位掌握的信息资源在“浙江水利〞网站公布，提高工作透明度。 责任处室：办公室配合处室：信息中心 5、建立协调统一、信息畅通的机关运行机制，制订工作抄告、报告制度，解决处室间工作沟通衔接不够的问题。 责任处室：办公室 6、制订出台省水利厅科技工程管理方法，标准水利科技工程申报、管理工作，协调各处室科技工程的研究、开发。 责任处室：科技处 7、认真落实水利厅关于贯彻落实党政领导干部职务任期暂行规定等有关规定的实施意见，标准领导干部职务任期、交流和任职回避工作。 责任处室：人事教育处 8、提出加强厅机关和直属事业处室借用、返聘人员管理的意见，标准报批、审核程序。 责任处室：人事教育处 9、修订完善市级水行政主管部门年度工作目标考核方法、厅直属事业单位年度目标工作考核方法、厅处室（局、总站、中心）年度工作目标考核方法，严格工作目标化管理。 责任处室：办公室 10、修订厅机关和事业单位会议、培训管理工作制度，按照省里新出台的会议、培训工程审批和定点管理的规定，完善细化会议、培训的管理流程。 责任处室：办公室 11、提出改进和标准公务接待的意见，认真执行国内公务接待有关规定，执行经费标准，简化公务礼仪，减少行政开支。 责任处室：办公室 12、制订机关接待基层同志和群众的根本标准，努力形成厅机关热情、礼貌、高效、务实的效劳形象。 责任处室：厅直属机关党委 13、加强和改进厅机关车辆管理方法，严禁领导干部违反规定驾驶公车，严禁向下属单位调换和借用车辆，实行车辆费用定额管理。 责任处室：办公室 14、落实关心干部职工生活的措施。组织厅机关文体活动，配备完善机关后勤设施。加强食堂管理，提高效劳水平。 责任处室：办公室 15、进一步关心老同志，落实好老干部工作机构人员，配备好工作车辆，更好地为离退休老同志效劳。 责任处室：人事教育处 16、进一步关心厅直属各单位的开展，帮助解决实际困难和问题。 责任处室：各相关处室 三、整改步骤 整改工作时间从7月18日到8月31日。 7月18日，领导小组办公室召开会议，研究修改整改方案。 7月23日，厅党组召开会议，研究审议整改方案，按照处室、单位职责，落实整改责任。 7月25日，召开各处室、各单位负责人参加的整改工作会议，部署厅作风建设整改工作，落实整改方案。并将整改方案报省作风建设年活动领导小组。 8月10日前，各处室对照对厅机关作风建设的意见建议，以及组织评议中发现本处室作风问题，认真加以整改，制定整改措施。 8月31日前，有关责任处室提出整改制度或实施方案送领导小组办公室。讨论后，将提交厅党组会议或厅长办公会议研究决定，并抓紧组织实施。 四、整改要求 一要思想重视。通过整改提高，把厅机关存在的作风问题解决好，切实推进各方面水利工作，是检验作风建设成效的重要标志，整改工作必须首先着力于思想认识的提高。领导干部要发挥表率作用，带头抓好整改。厅机关广阔党员、干部要积极参与到整改中来，根据征求到的意见建议和评议发现的问题，抓好自身整改措施的制定和实施。 二要责任明确。落实整改工作责任制，做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人“四落实〞。厅作风建设年活动领导小组办公室要加强检查和具体协调，及时了解整改进展情况。有关责任处室、单位要从厅全局出发，提出切实可行的整改措施，确保整改任务按期完成。 三要狠抓落实。实行整改工作承诺制，组织实施好各项整改措施的落实，保证整改提高表达在工作中，落实在行动上，使整改不“走过场〞。要把整改与建章立制结合起来，用制度来标准机关行为。要把执行制度放到比制订制度更重要的地位，加强对制度执行情况的监督检查，确保整改制度的落实。要把整改提高与水利中心工作紧密结合，以作风建设的实效，促进防台抗旱、水利建设和管理等各项水利工作。 内容总结 （1）水利厅作风建设年整改方案（省） 整改提高是作风建设年活动的着眼点和落脚点 （2）水利厅作风建设年整改方案（省） 整改提高是作风建设年活动的着眼点和落脚点 （3）责任处室：人事教育处 9、修订完善市级水行政主管部门年度工作目标考核方法、厅直属事业单位年度目标工作考核方法、厅处室（局、总站、中心）年度工作目标考核方法，严格工作目标化管理