2023年坚持党的群众路线做好新时期企业思想政治工作.docx

坚持党的群众路线做好新时期企业思想政治工作 [关键词]党的群众路线教育；企业思想政治工作 党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。自2023年党中央以整风的精神开展教育实践活动以来，取得了扎扎实实的成效，让我们看到了坚持群众路线的无比巨大威力和影响力。在新形势下，如何运用群众路线的工作方法，做好新时期企业思想政治工作，是摆在我们政治工作者面前重要而紧迫的政治任务。 一、坚持党的群众路线对做好企业思想政治工作的现实意义 群众路线是党的生命线和根本工作路线，概括起来就是党章中所说的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变成群众的自觉行动。〞党的群众路线是从中国革命、战争、建设和改革开展的伟大实践中总结和开展起来的科学理论。“一切为了群众，一切依靠群众〞，概括了党的群众路线的核心观点，明确了全心全意为人民效劳的根本宗旨。“从群众中来，到群众中去〞，是讲党的根本领导方式和工作方法。毛泽东同志在关于领导方法的假设干问题一文中说，从群众中来，到群众中去，就是将群众分散的无系统的意见，集中起来，经过研究，化为集中的系统的意见，又到群众中去做宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。坚持这种马克思主义的科学领导方法，结果就会是“把党的正确主张变成群众的自觉行动〞。 实践证明，我们党在各个历史时期取得的一次次胜利，靠的都是坚持了群众路线。习近平总书记在党的群众路线教育实践活开工作会议讲话中强调，“开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求〞。这“三个必然要求〞是党从执政兴国战略层面对于坚持群众路线的观点进行进行了深刻阐述。 电力企业作为国民经济开展的支柱产业，能否在推进企业深化改革、转型升级的过程中，坚持“一切为了群众、一切依靠群众〞的宗旨使命，运用群众路线的领导方法和工作方法，解决改革开展过程中遇到的各种问题和困难，进而推动企业实现可持续开展，这是企业思想政治工作必须超前思考，并在工作中加以认真贯彻和落实的首要问题。因此，在当前形势下，坚持群众路线开展思想政治工作不仅是推进企业开展的客观要求，也是进一步提高企业思想政治工作水平的必然要求。 二、新时期企业思想政治工作面临的困难和问题 电力企业改革从2022年末大幕拉开，至今已十余年。发电企业由最初的电力趋紧，到电源建设的迅猛开展，现已进入企业的转型升级时代。但总体上看，企业的思想政治工作建设是滞后的，还不能很好地发挥作用。主要表现在以下几个方面： 一是思想政治工作的难度加大 随着社会政治经济生活水平的提升和企业改革的不断深化，职工的思想观念和价值取向也发生了深刻的变化，呈现出多元化、复杂化、个性化的趋势。观念不断更新，精神文化生活需要日益增长，因此统一职工思想的难度比任何时候都大。新旧体制交替转换阶段，由于历史积淀的一些问题、矛盾开始显现出来，不可防止地出现一些新问题新情况。同时，职工思想领域的热点和难点问题也不断涌现，给企业思想政治工作带来了较大难度。 二是思想政治工作融入企业中心任务的程度还不够 企业思想政治工作，是管理者针对职工在思想上存在的各种问题和矛盾，通过宣传正确的思想和道理，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以积极的心态和良好的精神面貌投入到生产工作中。目前，各发电企业以绩效考核目标为引领，每年将各项主要的生产技术指标进行层层分解和落实，形成了人人肩上扛指标的考核体系，但是在具体工作中却疏于对职工进行思想上的教育疏导。企业职工工作的动力，主要来源于被动的考核，而不是一种积极的正向引导，这不仅削弱了工作的积极性，造成职工队伍不稳定，也不利于职工形成正确的价值观。 三是思想政治工作多存在于简单的说教和行政命令，不接地气 这个问题是我们思想政治工作方式方法的问题。目前，各企业的思想政治工作多流于行政说教，命令式的，缺乏对实际情况的深入了解，不知道职工群众在想什么，他们的诉求在哪里，只是将组织的决定和意愿强加给职工群众去执行。具体工作方面，也只是局限于思想政治研究方面较多，实践较少，一些政研成果，常局限在理论的层面，缺乏“从群众中来、到群众中去〞的实践检验和验证，因此，针对性不强，也无法真正教育和感染职工群众。 三、践行党的群众路线，做好新时期企业思想政治工作 党的群众路线概括了党的根本宗旨，表达了马克思主义的认识论和方法论，是我们做好企业思想政治工作的行动指南。因此，践行党的群众路线，就要坚持“一切为了群众，一切依靠群众〞的根本宗旨，就要掌握和运用“从群众中来、到群众中去〞的科学领导方法，从而更好地推进企业思想政治工作向纵深开展。 1.坚持以人为本是做好企业思想政治工作的关键 胡锦涛同志曾指出。“我们提出以人为本的根本含义，就是坚持全心全意为人民效劳，立党为公、执政为民，始终把最广阔人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。〞由此看来，以人为本与党的群众路线根本宗旨是一致的。在企业深化改革、转型升级的过程中，我们的企业领导是否遵循了这样的宗旨和使命，真正把坚持保障职工群众利益与促进职工的全面开展有机的协调起来，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持开展为了职工、开展依靠职工、开展成果由职工共享。如果离开这个根本和根底，去做职工的思想政治工作，那就成了无源之水、无本之木，再好的方式和方法也都不会起作用，也不能真正实现思想政治工作引导人、教育人、塑造人、培养人的目标。 2.坚持调查研究是做好企业思想政治工作前提 毛泽东同志曾说。“没有调查，没有发言权〞，“不做正确的调查同样没有发言权〞，强调了调查研究的重要性。这与“从群众中来，到群众中去〞的领导方法和工作方法是一脉相承的。由此可见，企业重大的改革开展的决策与部署的形成，一定要坚持开展调查研究，坚持从群众中来，再到群众中去，才能形成正确的决策，否那么就会犯主观主义的错误，变成脱离群众的官僚主义。因此，思想政治工作能够顺利开展的前提，就是要深入开展调查研究，形成正确的意见和决策，只有这样，思想政治工作才不会流于形式、流于行政命令，才能真正具有生命力和影响力，才能真正团结和带着职工群众，同心同德，同舟共济，共同推动企业向前开展。 3.坚持融入中心是做好企业思想政治工作的保证 融入生产经营、效劳改革开展是企业思想政治工作的出发点和归宿。作为发电企业来说，通过“引领思想观念、组织宣传发动、培育优良文化〞等措施，把思想政治工作融入企业深化改革、转型升级及生产、经营等中心任务，充分发挥思想政治工作的优势，并努力把这种优势转化为企业的竞争优势和开展优势，才能最大限度地激发和调动全体员工的创造热情和攻坚勇气，营造和衷共济、全员共进的良好气氛，从而为企业开展提供强有力的思想保障、精神动力和智力支持。 4.坚持反“四风〞是做好企业思想政治工作的根底 当前开展的“以为民务实清廉〞为主题的党的群众路线教育实践活动，要着力解决“四风〞突出问题，着力解决职工群众反映强烈的实际问题，着力解决联系效劳职工群众“最后一公里〞问题。完成这些任务，实现这些目标，对于企业能够形成思想政治工作的良好气氛至关重要。只有党员领导干部的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风少了或者杜绝了，才能让职工群众更信服，思想政治工作才能更有说服力和影响力，才能更加凝聚广阔职工群众干事创业的热情，进而形成合力，推进企业实现可持续开展。 （编辑/永安） 第6页 共6页