2023年对基层公安民警身体素质现状的调查与思考.docx

关于对基层公安民警身体素质现状的调查与思考 民警良好的身体素质是公安队伍整体战斗力的源泉和根本保证。当前，治安形势十分严峻，增强民警身体素质刻不容缓。这也是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。下面笔者结合我局实际，就当前基层公安民警身体素质的现状、原因及如何提高作一浅论。 一、当前基层公安民警身体素质的现状 2023年2023月份，局党委在经费极其紧张的情况下，克服一切困难，为全体民警进行了体检。结果显示，在参加体检的366名干部职工中，体检结果根本正常的仅有56人，仅占参检总人数的15.3%，其余32023人均不同程度地患有疾病。其中，发病率较高的疾病依次是：脂肪肝（29.8%）、结石症（29%）、高血压（25.7%）、高血脂症（24.9%）、高胆固醇（23.7%）、高血糖（2023.9%）、心脏病（0.11%）。综合分析，患病群体呈现出以下四个特点。 一是疾病呈多发性态势。在患病民警中，既有“三所三队〞等基层一线民警，也有装财、法制等部门的机关民警，男民警患病明显高于女民警。在各警种中，交警、刑警、派出所民警的患病率名列前三甲，患病民警占民警总数的73.4%。据了解，基层公安民警中精神类疾病已不再是个别现象，应当高度关注。 二是疾病呈年轻化趋势。25岁至45岁的民警是队伍的中坚力量，而我局这个年龄段的民警占患病民警总数的73.1%，大大高出了平均比例，有的民警所患疾病还十分少见，诊治难度较大，患病的年轻民警群体在逐年扩大。其中，尤以脂肪肝（31.3%）、高血压（30.4%）、高血脂（28.4%）发病率最高，确实令人担忧。 三是疾病呈职业化特点。经常性的加班加点，休息时间得不到保障，生活没有规律，导致民警中肝病、高血压病患者增多。体检发现，我局患有肝病、高血压的民警分别占患病民警总数的39%和24%。 四是疾病呈严重化状况。由于公安工作任务繁重，警力严重缺乏，民警长期超负荷工作，导致民警特别是基层一线民警的患病问题日趋严重。本次体检发现，我局在岗民警患有严重高血糖症2023人、心脏病4人、肺病3人、肝胆病20人。病情的加剧直接影响了民警的健康和寿命。据不完全统计，公安民警的寿命大大低于其他行业，平均年龄缺乏65岁。 二、浅析基层公安民警身体素质下降的原因 （一）民警锻炼身体意识不强。通过调查了解发现，有的民警缺乏“健康是生命之本〞的意识，不能遵循养生之道，强身健体，预防疾病，保持健康的体魄；有的民警忘我工作，使健康受损、身体致残，甚至付出生命；有的民警生活习惯不好、不规律，不爱走路或上下班以车代步，熬夜通宵达旦，常年累月，势必引起疾病的发生；有的民警以为年轻体质好，即使身体不适，也认为“扛得住〞而不及时治疗，以至于小病拖大，大病拖难。本来从学校毕业时的体态匀称，体质良好，飒爽英姿，工作三、五年后由于不注意锻炼和不良的生活习惯，造成体重剧增，体态失衡，身体素质每况愈下。 （二）局部民警超负荷工作。当前，治安形势日趋复杂，公安工作任务越来越繁重，各种检查越来越多，工作强度也越来越大，但是警力的增加远远不能适应形势开展和任务变化的需要。自2023年以来，我局新增民警31人，退休24人，实际增加民警仅7人，这与3年来公安机关所面临的艰巨任务相比，无疑是杯水车薪。为完成工作任务，民警只能去拼意志、拼身体，超负荷工作，积劳成疾，以致于病倒在工作岗位上。 （三）从优待警制度落实不力。近年来，公安机关相继推出了医疗保险、年休假与年体检、“五小工程〞建设及民警职级高配等从优待警举措。但实际工作中，由于主客观原因，民警年休假和职级高配很难完全兑现，即使是法定节假日休息也要大打折扣。局部基层实战单位的小食堂、小健身房等“五小工程〞建设因经费紧张而停，局部民警因病致贫的问题也难以从根本上得到解决，“小病无时医，大病医不起〞的现象时有发生。 （四）精神压力过大。当前，人民群众对公安工作的期望值越来越高，要求也越来越严，民警的工作压力也越来越大，同时也极易引发群众对民警的误解和偏见，稍不留神就会引起投诉、上访，更有别有用心者恶意诽谤、中伤、诬告、陷害，致使民警成为当今社会的“弱势群体〞，容易产生心理障碍，影响民警的身心健康。此外，在当前民警政治经济待遇偏低的情况下，局部民警承受的工作压力和家庭经济压力超限，给民警造成巨大的精神压力，给民警身心健康留下了诸多隐患。随着暴力犯罪的日益增多，民警因公负伤甚至以身殉职时有发生，极易给民警造成一定的职业恐惧心理。 三、对提高基层公安民警身体素质的几点意见 （一）提高民警自主锻炼意识。增强民警身体素质，必须把提高民警的思想认识摆在第一位。要树立“呵护健康就是增强队伍战斗力〞的理念，切实克服“勇于牺牲就是关于对基层公安民警身体素质现状的调查与思考第2页 忠诚可靠〞的片面认识，促使民警自觉加强体育锻炼，增强体质。同时，单位应积极组织开展体育比赛和健身活动，以开展“大练兵〞活动为载体，制定科学合理的健身方案，营造浓厚的强身健体气氛，引导民警积极参与体育锻炼。同时，各级领导也要在思想上消除体育运动影响工作的不正确认识，树立业务工作与民警身体素质两手都要抓、两手都要硬的意识，主动关心民警的健康和身体状况，并积极参与到体育运动中去，带动本单位警体活动的有效开展，逐步提高民警的身体素质。 （二）科学合理地配置警力。要积极争取上级公安机关和组织、编制、人事、财政部门的理解和支持，逐年增加警力和经费，破解公安民警“一个顶两个用〞的难题及公安经费紧张的局面，切实减轻民警的工作压力，提高民警收入。要按照公安部关于县级公安机关机构设置指导意见和“以事定岗，以岗定人，以人定责〞的原那么，解决民警职级高配难题，精简机构，调配警力，形成分工明确、运作有序的运行机制，最大限度地整合警力资源，优化警力配置，提高民警工作积极性，以有限的投入获取最好的回报。要充分发挥“民力无限〞的作用，借用社会资源，组织治安巡防队，参与治安工作，缓解警力缺乏的问题。要坚决按照人民警察法和上级公安机关的指令要求办事，确保有限的警力发挥更好的作用。 （三）贯彻落实从优待警制度。要认真落实民警年休假与年体检、医疗保险等各项从优待警制度，防止“疲劳战〞和“拉锯战〞，使民警了解健康知识和自身的健康状况，预防疾病。要不断健全和完善医疗保险制度，改变“无钱看病，无钱住院〞的现状，我局采取多方筹集资金，建立民警重大疾病医疗救助金制度，确保民警得重病得到及时救助。此外，要切实解决好民警政治经济待遇问题，领导干部要关心民警并帮助解决其工作、家庭、生活中遇到的实际问题和困难，为民警创造一个良好的工作和生活环境，以解除民警的后顾之忧。 （四）努力缓解民警心理压力。要尊重民警，保护民警的才华，肯定民警的成绩，培养民警的自信心，积极开展心理健康教育辅导工作，减轻民警的思想负担，帮助民警实现自我减压、自我控制，缓解和消除心理障碍。要及时摸清民警思想脉搏，帮助民警解决家庭和工作上的困难，使民警始终保持良好的精神状态安心工作。要积极争取社会各界的理解和支持，大力开展公安宣传工作，使人民群众了解民警履行职责的真实情况，减少指责和非议，减轻民警的心理压力。 第6页 共6页