2023年围绕中心抓党建创先争优促发展.doc

围绕中心抓党建创先争优促开展 第一篇：围绕中心抓党建创先争优促开展围绕中心抓党建创先争优促开展 兴和集团是一家集畜牧养殖与销售、饲料加工、兽药与销售、精细化工生产与销售为一体的综合型民营企业。目前，兴和集团拥有资产3.5亿元，其中包括万头养猪场3个；年出栏3万头种猪场1个；饲料加工厂2个；年产2万吨新戊二醇化工公司1个，年产值达4亿元。企业现有员工328人，中高级管理和专业技术人员24人，拥有研究生6名，大学毕业生150名，中专以上学历人员占55%，安排农村剩余劳动力180余人。2023年8月成立企业党支部，党员18名。 在上级党组织的正确领导下，我们党支部始终抓住“创先争优〞活动这个载体，围绕中心抓党建，凝心聚力谋开展，着力加强党组织建设，发挥党员模范作用，提升了企业形象，有力促进了企业的全面开展。先后被评为“XX省农业产业化重点龙头企业〞、“新农村建设帮扶先进企业〞、“中国养猪行业百强企业〞。 一、领导高度重视，夯实企业组织建设阵地 一是注重加强组织建设。成立了由总经理任组长，支部书记、副总经理任副组长，支部成员任成员的公司“创先争优〞活动领导小组，根据公司实际制定了工作方案；采取了“双向进入，交叉兼职〞的方法，由党支部书记任副总经理、部门经理任党支部组织委员。党支部与公司管理层交叉兼职后，支部成员直接参与企业生产经营管理；并投资6万元设立了党员教育培训室、青年活动中心，为各项活动开展提供了条件。做到组织、人员、设施、经费“四到位〞，为“创先争优〞活动的开展奠定了坚实的根底和保障。 二是注重加强制度建设。制定了“创先争优〞规划、争创标准、党支部议事规那么、目标责任制、三会一课制度、党员活动制度、团建、工建等14项制度，制作“创先争优〞活动宣传栏，用公司游动字幕标语广泛宣传“创先争优〞活动，形成了员工的创先争优意识和参与活动的积极性。 三是注重加强队伍建设。把党建工作与企业文化建设有机结合，树立党建就是生产力，到达以活动促生产，以生产促活动的良好效果，党员和广阔员工的整体素质有了明显提高。同时注重从关键岗位和生产一线的青年技术骨干中选拔苗子，2023年以来，共开展了5名文化水平高、政治素质好、技术过硬的一线党员。 二、搭建教育培训平台，促进村企共建和谐开展一是抓远教，强素质。充分发挥远程小编络和培训中心作用，每月逢5定期组织党员和入党积极分子收看党建知识、实用技术等，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神，认真领会了“创先争优〞活动开展的要求和目标，企业党员素质明显增强。 二是抓活动，树形象。围绕“创先争优〞活动开展目标，推进组织阵地建设，发挥党员模范作用，以企业党员为主体，开展“一对一〞帮扶活动，创立了“党支部+小区+农户〞富民兴业模式，依托养殖小区党建实践基地，引导帮助56户群众入住经营，为养殖户提供技术效劳156次。 三是抓联建，帮民富。深化统筹城乡党建开展，实现了坡袁庄村与兴和集团联建共创，促进了村企共兴共荣，延伸了党建触角。并先后邀请省、市专家8名举办“创业观念〞、“实用技术〞等培训班12次，受教育群众涉及坡袁庄、原庄等8个村1200余人，培养年收入超5万元的党员致富能手20多名。先后被评为“全省党员电化教育农村科技致富工程示范基地〞、“XX市党员干部现代远程教育教学实践示范基地〞。 三、拓展实践活动空间，增强企业开展的向心力一是企业党支部认真开展了党员“设岗定责〞活动。树立“党建就是生产力〞的思想，设立了“党员示范岗〞、“平安生产岗〞、“创造创新岗〞等岗位，在企业员工党员中实行公开承诺，勇于亮诺，积极践诺，做到了党员有岗有为。 二是开展“创先争优〞活动，争做优秀员工。组织进行先进工作者、优秀员工评选活动，共评出先进工作者、优秀员工18名，其中党员10名，增加了员工的创先争优意识，形成了比学赶超的工作气氛。 三是开展多种活动，丰富员工文化生活。充分利用党员活动室牵头组织了“树立党员形象、共谋企业开展〞岗位练兵、春节联欢会、元宵节烟花晚会等，并组织开展员工茶话会、“我为企业献一策〞等联谊活动，畅通员工反响渠道，通过支部向企业反响员工意见和建议36条。2023年以来就有10名员工向党支部递交了入党申请书，8名获得专业技术任职资格，为企业的兴旺开展，提供了智力支持和技术保障。 在今后工作中，公司支部决心在上级党组织的领导下，进一步完善机制，创新思路，切实把党建工作抓实抓好，为兴和集团的腾飞做出新的奉献。 XX县区兴和集团2023年6月18日 第二篇：围绕中心抓党建创先争优促开展围绕中心抓党建 创先争优促开展 —2023年度党委工作总结 自去年七月至今，院党委在的坚强领导下，在全院党员干部的努力奋斗下，坚持“〞的办院理念，紧紧围绕医疗中心狠抓党的建设，不断加强党员职工思想政治教育，扎实有效开展基层组织建设年活动，在人才培养、技术提升、优质效劳、医疗平安、党的建设等方面积极创先争优。团结带着党委班子成员站在全局的高度，深入贯彻落实科学开展观，把握未来开展方向，探索新形势下快速开展的新思路和新举措，解决开展难点，推动取得了又好又快开展。 现在，我代表党委将本年度工作汇报如下： 一、坚决理想信念，强化党委班子自身建设 〔一〕加强自身学习，创立学习型、实践性党委班子。党委班子成员自觉加强个人学习，本年度党委中心组学习次，主要学习内容为等。大家通过积极思考，学习讨论，党委班子成员的执政能力和水平有了显著提高，把握保持正确方向开展的视野和能力明显开阔和增强。 〔二〕围绕中心谋划开展，决策科学民主。 1、围绕医疗业务中心狠抓党建。党委班子牢记全心全意为人民效劳宗旨，始终将党建工作融入到中心工作，将开展与党的为 民效劳宗旨和缓解百姓看病难、看病贵问题相结合，保障患者利益和医疗平安，促使保持和谐健康开展。 2、标准集体党委决策行为。为进一步提升党委集体决策质量，标准党委集体决策行为，院党委制定了，对会议形式、会议组织、会议内容、议事程序及要求、会议表决、会议决议的执行做出了明确的规定。 3、对“三重一大〞工程科学民主决策。严格遵循民主集中制原那么，全年召开党委会次，对年度目标工作任务、中层干部任免、科室设置、重点学科建设、财务预决算、返聘专家待遇和职工福利等进行了认真研究、集体讨论、民主决策，药品、设备采购、基建工程等按照规定进入市场招标。 〔三〕转变工作作风，密切党群联系。 1、建立党委成员联系工作制。去年9月，院党委转变工作思路和方式，改良工作方法，根据成员分工，建立定点联系总院各片区、分院工作制。党委成员定期深入各片区，了解职工思想动态、开展遇到的困难，及时予以帮扶指导，落实解决。 2、召开支部、科室交心谈心工作座谈会。院党委主要成员每月抽出时间，组织各党总支、党支部、科室班子成员召开交心谈心工作座谈会。在会上，大家坦诚交流，相互就工作中存在的困难和问题，以及工作方式、方法是否科学妥当进行民主发言，同 时对建设和开展提出珍贵意见和建议，营造民主、和谐、团结、务实、健康的开展气氛。 3、召开党群心连心现场办公会。从今年5月份开始，院党委书记、副院长王小平每周以总院片区、分院为单位，组织召开党群心连心现场办公会，高效解决临床亟需解决的实际问题，推开工作顺利开展。 4、密切了党群联系。通过以上三种形式，本年度院党委共收集到各种意见和建议达208条。对于这些建议和意见，院党委高度重视，对能够现场给与答复落实的实际问题，当即责成相关职能部门尽快解决。对不能马上给予答复、需集体研究的决定事项，也给予了充分解释，并以书面形式向大家通报处理结果。此举得到了大家的认可，密切了党委与群众的联系，受到广阔医务人员尤其是科室管理者的欢送和好评。 〔四〕维护集体领导，团结协作意识增强。 班长与成员、成员与成员之间遇事能互通信息，工作上相互支持。领导班子成员能自觉维护集体领导，具有强烈的敬业精神、责任感和使命感，团结协作，分工明确，互相支持，形成合力，在职工中具有很强的凝聚力和号召力，从而保障了政令畅通，各项工作高效有序运行。 〔五〕狠抓党风廉政，营造风清气正开展气氛。 1、院党委自觉落实党风廉政建设责任制度。院党委班子成员严格贯彻好上级党委的政策、方针、政策，自觉抵抗不正之风。对集体讨论形成的决议，绝对认真贯彻执行，不允许个人改变会议决定。本年度无一院领导违纪违规。 2、院企携手，共同筑牢防腐防线。院党委于去年年底特邀与有经济购销合同和工程合同的16家企业负责人，召开了“院企〞廉洁自律座谈会。并在会后签订了廉政合同，院纪监室进行了廉政回访问卷调查。此举强化了双方廉政意识，做好诚信、标准经营，促进院企共同开展、平安双赢。 3、加强重点岗位人员监督考核。坚持和完善党风廉政建设的领导机制、责任机制、督查机制和奖惩机制。今年院党委除认真执行和部门2023年党风廉政建设和反腐败分工责任制外，纪委还重点抓好各党总支、党支部及重点岗位、重点部门党风廉政建设的责任考核和责任追究，不定期地对部门和个人执行责任制情况进行催促检查。 二、创新工作举措，扎实推进创先争优活动 〔一〕全员参与、全面覆盖，形成浓厚创先争优气氛。院党委按照上级党委要求，结合实际，在两个党总支、 个党支部的 名党员、 名青年团员、 名民主党派人士、 个工会小组中积极开展创先争优，扎实做好“三亮三比三评〞。做到了 全员发动、全员参与、全面覆盖，院内形成集体个人争创先进、争当优秀的良好开展气氛。 〔二〕创新并落实好各项举措，推动活动深入开展。 1、创新开展“六看六比六评〞。院党委将“六看、六比、六评〞作为创先争优活动的有效载体，保证活动开展参与人员多、范围广、反响大，激发出全院职工的干事热情，增强了核心竞争力，优化了效劳流程和临床路径，和谐了医患关系，推动了持续健康开展。 六看。看主动效劳意识、看效劳承诺是否兑现、看人性化效劳措施、看效劳路径是否合理、看收费是否为病人着想、看病人满意度是否增加，投诉是否减少。 六比。比党员的先锋模范作用、比党支部创先争优的业绩、比党员、支部开展新业务、新技术的数量和质量、比为病人做的好人好事、比两个效益的增长、比为病人效劳的满意度。 六评。评效劳、评医德、评技术、评质量、评业绩、评奉献。 2、把党支部建成“六个中心〞。为了增强党支部效劳中心工作，效劳党员群众，保证紧扣医疗中心抓好各项工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，圆满完成医教研等各工程标，把党支部建成“六个中心〞。 〔1〕把党支部建成所辖科室片区贯彻落实党委、行政决策部 署的动力中心； 〔2〕把党支部建成所辖科室片区党员群众思想素质职业道德建设的教育中心； 〔3〕把党支部建成科研教学业务开展的保证中心；〔4〕把党支部建成文化的传播中心； 〔5〕把党支部建成激发职工干事创业无私奉献的鼓励中心；〔6〕把党支部建成温暖党员群众患者心灵的关爱中心。 3、建立党支部五个工作机制。为进一步推动党支部工作的顺利开展，激发党务工作者的干事创业激情，强化党支部对所辖科室片区的引领带动作用，建立党支部五个工作机制。 〔1〕建立和完善党支部委员职责分工、任期目标、年度工作方案和总结、党员培训、支部工作记录、资料整理等根本工作制度。 〔2〕检查催促党支部所辖科室，全面完成目标