2023年对照检查材料专题10篇.docx

2023年比照检查材料专题10篇 第一篇:比照检查材料 教育实践活动开展以来，我依据活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特殊是“四风〞方面存在的缺乏和缺陷，明确努力方向和改良措施。现将有关状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中心八项规定和转变作风方面的根本状况 〔一〕遵守政治纪律方面的状况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中心、国务院和各级党委保持全都，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作根本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做确定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。 〔二〕贯彻落实中心八项规定方面的状况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是生疏程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来生疏。二是以偏概全，没有正确处理“虚〞与“实〞的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特殊是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽屡次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不标准。 〔三〕转变工作作风方面的状况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺状况及存在问题。坚持从自我做起，带着水务局干部职工，乐观探究水利事业进展。培育讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比方对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，经常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体状况及存在问题，虽然依据相关规定准时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特殊是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，到达最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查争辩的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实状况、开展状况往往是听相关负责人的汇报，自己没有准时的跟进和督导。3.比照焦裕禄精神自我剖析状况及存在问题，比照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确生疏和处理人际关系，做到既有人情味又按原那么办；二是下决心削减应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实〞；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量铺张等等现象，让我经常心生愧疚。特殊是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担忧领导的脸色、抹不开面子，对下又担忧作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，根本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批判教育。 〔四〕“七个明示〞。省委、市、县委部署开展“十比照、十整治〞正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公〞经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了比照检查。在“三公〞经费开支方面，严格依据规定，没有违反纪律的状况。没有出国时机，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的修理点修理，没有产生其它修理保养的费用。在住房方面，还是自己在2023年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良状况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请根本不去，只是把礼金捎去。在家属子女状况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已根本自食其力。公务接待中，一切从严把握，严格遵守?中心活动办关于进一步整治“会所中的歪风〞的通知?规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。 二、“四风〞方面存在的突出问题 依据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我觉察身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的缺乏。这些问题、错误和缺乏的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面〞认真进行查找。 〔一〕形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严峻。没能从根本上生疏抱负信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，觉察我单位一位年轻干部在玩玩耍，我只是和她简洁的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和惩办，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控力量都比拟差，对于他们来说抱负信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新〞的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成果受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有准时的解决，浇灌计量设施监测数据的精确     性，自己汇报工作时屡次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和催促检查...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:安监局比照检查材料 安监局党的群众路线教育实践活动开展到目前已3个多月，依据党的群众路线教育实践活动支配，我比照党的群众路线教育实践活动的总体要求，重点在“四风〞方面进行剖析，通过比照检查到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。现将个人比照检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精神状况 我严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中心八项规定精神，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都。认真查摆自己在“四风〞方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析；从未接受和持有私人会所会员卡，我做到了没有出入私人会所、没有接受和持有私人会所会员卡；本人及配偶都在正常上班，儿子在读书，不存在“吃空饷〞的状况。 二、存在的突出问题及具体表现 教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我本着边学边查边改的原那么，联系自己的思想、工作和生活实际，就“四风〞方面存在的问题进行认真剖析检查。本人存在的问题主要有以下几个方面： 〔一〕形式主义方面 一是下企业走马观花、蜻蜓点水。下企业进行平安生产检查留意看资料听汇报，关心资料有没有全不全，实地查看不够细致。 二是对党和国家的一些重要精神和政策法规学习和领悟不系统、不全面，停留于学文件、参与集中学习的形式。 三是工作中经常处于奉命行事。落实任务，局里支配什么工作就干什么工作，不能做到想班长之所想，超前思考、提前猜测、准时预备；不能做到谋班长之所谋，深化调研，供给资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:社区党支部比照检查材料 社区党支部依据市委的统一部署要求，在镇党委的细心指导和关心下，社区党支部深化开展党的群众路线教育实践活动，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，紧紧围绕反对“四风〞，比照“三严三实〞，以理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习“干部下学〞等先进做法，扎实开展“五学三访〞等工作深化社区和群众广泛征求意见，共收集各类意见建议9条，其中直接涉及四风方面的3条。依据群众提出的意见和建议，社区党支部坚持从严要求、从实查摆、认真批判，深化查摆“四风〞突出问题，深刻剖析问题根源，争辩提出整改方向和措施。经屡次争辩审议，反复修改完善，形成比照检查材料如下： 一、存在的突出问题 通过比照检查，我们认为，干部群众反映的各种问题，在党支部班子成员和党员身上都不同程度存在；有的问题虽然表现在局部党员个人身上，但社区党支部负有领导责任；有的问题虽然是社区居委会工作中的问题，但也与党支部自身的问题亲热相关。主要体现在以下几个方面： 1、坚决执行政治纪律的观念不够强近几年来，党支部高度重视党员的思想否政治教育，经常教育全体党员必需严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本路线方针政策，但党支部个别同志对政治纪律的重要性生疏还不到位，认为只要与中心和省、市、市行动上保持全都，思想上就没有什么大问题。有的同志对社会上的一些不正之风，生疏不深，分析不够，站出来批判、抵抗不够。特殊是对社会上的一些不良“习惯〞和所谓的“潜规章〞，有时碍于情面，没有旗帜鲜亮与之斗争。 2、执行中心八项规定不够坚决。党支部通过召开党员会议，组织党员学习了?十九届中心政治局关于改良工作作风，亲热联系群众的八项规定?，全体党员全都认为，坚决拥护中心八项规定，比照中心八项规定，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，且围绕党性强不强、效劳群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面存在的缺点和缺乏，特殊是在“四风〞方面存在的突出问题，中心“八项规定〞出台之前，对身边的“四风〞现象“睁一只眼闭一只眼〞，总认为事不关己，高高挂起的心理，找出了每位党员在执行中心八项规定时不够坚决的现象。 3、否工作作风和工作方法需进一步完善。一是亲热联系居民不深化。主观上感觉居民关心的都是麻烦问题，我们又没有权力，人微言轻，爱莫能助。对居民心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对居民意愿把握不透，对待居民有应付等心里，效劳居民不够强。二是批判与自我批判开展较少。由于顾及面子，担忧影响团结，会上公开批判少；即便是批判也缺乏深度和力度，要求不够严。三是在工作中缺乏开拓意识，缺少创新的思路和方法，习惯于用传统的、熟知的方法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。四是工作作风还不够扎实。虽然经常深化居民家中，但真正与居民打成一片的时机并不多，无视了居民意见；对居民所想所盼所需所急了解的不够，对社区居民的状况把握的不够准。 4、在“四风〞方面要求不够严格。一是形式主义方面。把上级交给的完成任务当成最终目的，没有深透工作的过程，满足于外表文章，工作质量不高。二是存在官僚主义心态，效劳意识还有待于进一步增加；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁心情，个别时候有态度不好。三是享乐主义方面。工作热忱减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神缺乏，满足于已取得的成果，没有创新意识，缺乏新动力。四是铺张之风方面。党的八项规定出台之前，也有过超标接待现象，看到餐桌上的铺张，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵抗的士气。 二、存在问题的缘由剖析 上述问题存在的尽管有客观缘由，但更多是主观方面的。 一是缺乏党性熬炼。主要表现在政治理论水平不强，无视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所消逝的新冲突缺乏深度思考； 二是存在懈怠危急。随着工作惯性，消逝了工作惰性，党组